新时期国有企业思想政治工作创新探究

2020-12-10 10:21:59
魅力中国 2020年29期

(水发能源集团有限公司,山东 济南 250000)

在当今我国的发展中,国有企业的整改重组等内容逐渐形成了一个完整的链接,这就为我国的国有企业发展奠定了良好的基础。我国经济可持续发展和社会的全面协调进步都离不开对企业开展的经济体制改革,而在当今情况下,我国的国有企业暂时还处于一个较为低谷的阶段,能够在国有企业的思想政治工作中进行有效的改革创新,提高社会竞争力,使国有企业的影响力和控制力能够得到有效的调动和使用,在我国的发展道路上能够提供有效的帮助。

一、国有企业思想政治工作的概述

(一)思想理念观念

在国有企业的思想理念观念发展的教育工作中,重点之一是要坚持共产主义的远大理想,通过各种有效策略进行对我国社会市场经济的发展促进,从而提高我国国有企业的整体经济水平。在进行深化市场经济的路程上,应该坚持社会主义制度和社会主义理论,不断加强国有企业的思想理念观念,帮助其能够在时代发展迅猛的当今行情下得到有效的发展。

(二)核心价值观念

在我国的发展道路上,一直采用的社会制度体系是社会主义核心价值体系和马克思主义思想,和中国特色社会主义共同理想等核心时代精神组成的。在国有企业的发展道路上也应该积极采用这些精神理想,对员工开展相关内容的教育,让企业工作人员自身的思想道德建设和综合素质能够得到有效的培养提升,从而带动我国的国有企业长久发展。

二、开展国有企业思想政治工作的措施

(一)提高国有企业员工的思想政治

在我国传统的国有企业员工管理中,大部分管理者对员工所开展的管理工作只是要求了企业员工自身的工作内容,对员工自身的思想政治内容是否完善并不关心,对思想政治工作的开展没有加深重视程度,导致国有企业没有对相关思想政治人才开展大力地引进,企业员工自身的思想政治内容不够完善,从事的工作单一僵化,让我国的国有企业思想政治工作无法得到有效的开展。

针对这一点,相关国有企业在进行人员引进的时候就应该着重对思想政治工作投入重视,让国有企业在日常的工作发展时变得更加完善。

例如,引进相关的思想政治人才,或对企业内的员工进行专业知识技能的培训,提高其自身的思想政治水平,或开设相关党建内容和思想政治知识的学习平台,鼓励企业员工进行学习,让其能够通过各种平台设施对思想政治工作进行有效地吸收学习,从而提高自身所掌握的思想政治知识。这样的方法,能够让相关的国有企业工作人员得到有效的发展机会,在对知识技能进行学习的这一过程中,能够获得大量的知识灌输,从而丰富自身的专业知识技能,使自己在进行日常的国有企业工作中,能够以更加完善的身心开展,从而促进国有企业的高速发展,让一些相关的专业素质人才能够得到有效的结合,对我国国有企业综合能力的提高提供重要帮助。

(二)改善国有企业管理者的管理方法

在传统的国有企业管理中,管理者只是对员工日常的工作量和工作内容投入了重视的目光,相关的管理制度并不够完善,使思想政治工作无法得到有效的开展,约束了其开展,让我国国有企业的整体思想政治内容无法得到有效的展开。除此之外,企业管理者对相关规章制度的制定不当,还会让思想政治工作缺少开展的依据,进而让思想政治工作的开展形同虚设,不利于员工自身对思想政治的合理展开,所以对我国的国有企业高速发展造成了严重的困扰。针对这一问题,相关国有企业的管理者就应该采用正确的管理措施开展管理工作,制定相关的规章制度开展。

例如,在日常的国有企业管理中,管理者对各个单位和各个部门制定不同规章制度,根据各种不同的内容进行有效的管理,加强工作人员的思想政治知识意识,主动配合管理者投身思想政治工作的整改学习,进而使思想政治工作开展的依据能够变得更加坚固牢靠。积极关心员工的心里想法,开设意见箱,尽量满足员工的合理建议,对员工开设奖罚系统,即工作质量过关进行嘉奖和表彰,工作完成略差进行鼓励和肯定,关心每一个员工的思想健康,帮助他们树立良好的三观,严格按照所制定的规章制度进行思想政治工作的开展。这样的方法,能够使思想政治工作得到坚实有效的开展依据,让相关管理者在进行日常的管理工作时具有判断依据,进而提高自身的管理能力。同时,对所管理的员工而言,更是一个提升自我的机会,在这一领域中进行思想政治知识的吸收和学习,让自身的三观能够得到正确有效地建立,在今后的工作和生活中,都能够得到更加有益的帮助,从而使我国国有企业的思想政治工作能够得到良好的开展基础,在面对各大企业争霸的局面时,能够具备更加强硬的后盾。

结束语:总而言之,在当今我国经济飞速发展的时代下,各种思想理论和积极方法得到了广泛的流传应用,现有的国有企业发展方法已经无法适应当今时代的发展,所以相关企业部门在进行日常的规划中就应该采用更加适合的方法进行开展,提高员工的思想觉悟,在基层通过采用有效的方法开展,让员工在日常的工作中能够发挥自身的精力,使国有企业能够得到长远的发展。通过这些针对性的方法策略促进国有企业的发展,希望能够为相关部门提供有效的建议和策略。