用“小创新”助推企业高质量发展“大迈步”

吴旭

摘 要：对于企业来讲，要实现高质量发展，就必须要对创新予以高度重视。文中，结合共青团“五小”创新工作，对如何用“小创新”助推企业高质量发展进行了探讨。

关键词：创新;企业;人才

伟大的时代，总是激荡着创新的色彩。党的十八大以来，习近平总书记高度重视科技创新工作，作出了创新是引领发展第一动力的重大判断，强调要实施创新驱动发展战略，紧紧抓住科技创新这个“牛鼻子”，坚定不移走中国特色自主创新道路。

创新是引领发展的第一动力，是确保企业健康可持续发展的重要支撑。一直以来，矿井坚持以安全提质增效为导向，以解决实际问题为目的，以现场难题为课题，以成果的推广应用为重点，充分体现岗位创新和实用实效特点，推进技术成果向现实生产力的转化。标准和理念的提升，让我们拥有了更加广阔的视野。正是基于不断提升的理念和标准，不断推进科技进步，不断完善适应矿井发展要求的体制机制，不断提出符合科学规律、经济规律的发展政策，企业才一路攻坚克难，实现了跨越式发展。

一、创新给我们带来了什么

创新提升理念。创新是企业发展的灵魂。纵观张集矿的发展历程，创新无处不在、无时不有。多年的创新实践提升改变了传统煤矿管理理念。新时代的快速发展、装备水平的快速升级换代、管理规模的提升、效率效益水平的不断提高，让传统技术和工艺无法实现的梦想变成可能。

创新赢得发展。一是实现了矿井自身的发展。矿区规模、产量规模、效益贡献长期稳定在集团公司、煤业公司前列。二是为集团公司转型发展积累了经验。从张集矿建井、投产、到二水平延深，管理创新、制度创新、技术创新贯穿始终，都对集团公司发展具有良好的借鉴意义。张集矿的人才、队伍和技术也为集团公司新时期改革发展提供了有力支撑。

创新造就人才。创新为人才搭建了一个超越自我、成就事业无比宽广的平台，为矿井实现科学发展、和谐发展、创新发展锻炼和培养了一支素质高、质量优的专业技术人才、优秀高技能人才和管理人才队伍。

创新提高效率。目前，张集矿煤巷掘进现采用的是综掘机+锚杆台车+履带钻机+自移机尾，生产效率处在本土煤业前列，但是与行业先进还有差距。岩巷掘进、巷修设备、永磁电机、变频一体机、绿色环保机械装备等等，这都是我们需要对标先进、未来发展的方向。

创新创造效益。一是技术创新与经营管理紧密结合，优化简化系统、科学合理支护，从源头降低成本支出，提高了经济效益。二是增加职工收入，职工工资在集团公司、煤业公司政策的支持下也在增加。三是创造了社会效益。矿井投产以来，安全生产形势保持平稳，杜绝了各类重大安全事故，煤炭产量连续十三年保持千万吨以上水平。同时，创新也拉动了地方经济增长，先进的创新经验带动了地方矿井发展，也为地方政府带来大量的税收收入，激活了地方经济发展。

创新塑造品牌。敢于创新、善于创新让张集矿在一些工作上取得了一些经验、成绩，得到了集团公司、煤业公司的认可和肯定。矿井先后荣获全国五一劳动奖状、全国煤炭“双十佳”矿井、煤炭工业文明矿井等100余项荣誉称号。特别是建党95周年之际，经省委组织部考核推荐，张集矿党委被中央命名为“全国先进基层党组织”荣誉称号，在集团公司历史上是第一次，在全煤系统唯此一家。

二、创新发展的目标和追求

從围绕解决安全生产经营的实际问题，服务于安全生产和降成本、保质量、提“双效”等方面开展“五小”创新工作。

一是转变生产方式，推进“四化”融合。按照集团公司和煤业公司关于生产方式转变相关要求，结合张集矿采掘开修安+机电运输、信息化建设“5+2”系统升级的实际，落实各专业推广应用清单，推进生产方式转变。继续实行相关激励政策，鼓励基层单位主动使用新技术、新装备、新工艺，突出“小改小革”特点，进一步细化、规范评选标准，推动生产效率效益双提升。坚定不移完成全年生产任务目标。

二是坚持对标管理。建立专业效率提升相应的制度激励约束机制，通过煤业公司的季度专业效率考核评比，积极向先进兄弟单位对标学习，分析存在的不足，找准问题症结，明确努力方向。

三是盘活人力资源。坚持增人不增资、减人不减资，以岗位整合、岗位承包、业务承包等形式，实行“操检合一”“一人多岗”“一专多能”;建立技术进步、装备升级、系统优化与岗位优化设置、人力资源优化配置的联动机制，合理设置岗位，配置人员。

牢固树立“0+1”“99+1”“100+1”的创新理念，坚持问题导向、目标导向、结果导向，走好创新“先手棋”，激发矿井活力，催生发展动力。

一是破除体制机制障碍。按照煤业公司要求，认真做好组织管控模式调整和人力资源薪酬改革，通过体制机制的重大变革，使管理方式更加科学、员工激情更加饱满、矿井发展更具活力。

二是完善激励机制和容错纠错机制。通过设立创新奖励专项基金、以完成人姓名命名创造成果、实行创新工作积分制考核制、拓宽创新人才的晋级晋职通道等激励方式，调动全员创新的积极性;创新需要敢为天下先的勇气和担当，应允许失误、宽容失败，鼓励各级管理人员、专业技术人员锐意改革、大胆尝试。

三是加强理论创新。围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、加强党的建设、矿井的高质量发展等重点、难点、热点，加强总结提炼，发现新问题、提出新观点、创建新理论，形成一批具有张集特色的创新理论成果。