新时期消防战训工作的现状问题及其策略分析

郭志刚

（广州市黄埔区消防救援大队，广东广州 510000）

0 前言

提高消防队伍工作能力，增强消防工作有效性是开展消防战训工作的根本目的。如今，我国消防事业发展速度极快，工作形式的复杂性也日渐提升，但消防工作的整体效率以及消防战训基础仍不完善。所以，在实际作业环节消防部门需要着力推进消防战训工作优化，基于更加科学的方法开展消防训练。

1 消防战训工作的开展现状和不足

虽然，各地区消防单位都会定期开展消防战训工作，但我国消防战训基础薄弱问题仍然不容忽视。从我国消防战训工作的开展现状来看，消防战训工作仍然存在以下问题：

首先，基础设施落后。消防工作的有效开展需要获得硬件设施的支持，但在当前的消防战训工作当中，配套设施不完善、不合理问题十分突出，严重干扰了战训工作的正常开展。而且，许多消防单位中的配套消防设施还存在数量不足和性能不佳的问题，无法真正满足消防战训工作要求。

其次，人员配置不当。培养优质人才，合理配置人力资源是壮大消防队伍力量，提升消防战训工作有效性的基础。但在实际作业环节，各地区的消防人才培养体系并不完善，消防人员素质与新时代消防事业发展要求不符，消防队伍的人员配置也存在不合理性，严重干扰了消防战训工作的正常开展。

再次，战训方法不科学。消防战训工作质量与战训方法息息相关，消防战训工作方法越科学，战训工作质量就越高。随着消防环境以及消防需求的变化，消防战训模式也应该变得更先进和适用。但在实践中，消防战训工作模式不科学问题仍然存在，重视程度低、训练强度弱、训练次数少等情况也不容忽视。

最后，考核激励不健全。在消防战训工作当中，建立健全考核机制和奖励机制，将有助于提高消防战训有序性和成效性。目前，大部分消防单位的奖励考核机制建设都存在缺陷，导致消防人员的工作积极性不强，欠缺主动担当的意识，甚至在参与消防工作时不服从指挥。

2 消防战训工作的开展意义

消防战训是提高消防员作战能力的根本方法，也是开展消防人员培训的重要实践模式。在开展消防战训工作的过程中，有关部门可以基于实况模拟，锻炼消防人员的实战能力，增强消防人员的责任意识，更能提高全体人员的默契以及他们与指挥单位的配合默契度，对于提高消防救援工作质量和消防人员综合素质十分有益。而且，消防战训工作的开展，能帮助相关工作人员从队伍配置、基础设施、战术部署、责任管控等多方面开展综合分析，可更为高效地找到消防救援体系建设缺陷，为构建更加完整、优质的消防工作体系做好充足准备[1]。总之，有效开展消防战训工作，既有利于培养优质消防人才、完善消防配套设施与管理机制，又有利于建设消防救援体系，对消防事业的可持续发展也十分有利。

3 提高消防战训工作质量的策略

为了切实提升消防战训工作有效性，相关工作人员在实际作业环节必须端正态度、转变思想，着力解决现有的消防战训工作缺陷，从而为建设更具实用性的消防战训工作体系奠定基础。

3.1 完善消防基础设施

加强基础设施建设，完善消防配套设施是提高消防战训工作质量的可行性办法。在此环节，需要相关工作人员提高对消防硬件设施的重视程度，明晰优质、先进的消防设施价值，从而为推进基础设施配套完整、更新换代及时做好准备。消防战训人员应该从实际角度出发，基于战训刚需拟定消防硬件设施配套名单，从而为配齐基础设施、完善硬件建设奠定基础。比如，基于消防战训需要以及国内外先进消防硬件设施种类，制定必备基础设施名单，为采购工作中的顺利开展提供依据。

同时，还应该加强资金投入，拓展设备采购与更换资金渠道，为完善消防战训基础设施和及时淘汰落后设备提供保障。比如，明确政府部门财政补贴要求，基于消防设备年度更新计划及时申请财政补贴；积极动员社会力量，加强社会各界对消防战训工作的重视，为丰富消防设备投资数量，加大支援性消防装备建设力度奠定基础。此外，在完善配套设施环节，消防人员还需要重点关注消防设备的维修与更换问题。在此环节，应着力提升维修工作的高效性和有序性，尽量减少因人为操作失误而导致的消防设备损毁，加强耗材管理与硬件设备维护，为减少设备维修和不必要更换成本提供保障。

3.2 加强消防人才培养

消防战训活动的主要参与者就是消防员，消防员的个人能力、责任意识、专业素养以及配合水平都将会直接影响消防战训工作质量。为切实提升消防战训工作有效性，消防单位必须重视人才培养，为壮大消防战训力量，组建优质消防队伍做好准备。在此环节，相关工作人员应该构建完善的人才培养体系，让消防人员的工作积极性以及个人能力都得到提升。

消防员需要具备强健的体魄、专业的技术和灵敏的反应，所以在培养消防人才时，也应该将培训重点锁定在这几方面。而且，从本质上来看消防战训工作就是对消防救援现场的模拟，消防员在消防战训中的表现越好，就越能够在救援抢险现场保障自身以及他人的生命财产安全。因此，加强人才培养、优化队伍建设十分必要。比如，增强消防员安全意识、责任意识、主动意识和服务意识培养，激发他们参与消防战训工作的热情；定期开展理论知识培训与实践经验交流共享，建立“传帮带”培养机制[2]。同时，消防战训工作中，需要应用大量先进装备和技术，若消防员无法顺利应用就会导致消防战训成效不佳，更会影响火灾救援质量。因此，在消防人才培养环节，也必须提高消防人员对先进技术与设备的应用能力。如图1 所示，消防人员应该掌握高压灭火水枪的使用方法，并明确其适用范围和注意事项，为有效参与消防战训做好准备。

图1 消防高压水枪

3.3 提高战训模式科学性

消防战训工作的开展，可以基于全员全岗练兵提升消防队伍的核心战力，更能推进消防事业加快转型升级。在这一过程中，不断优化和创新消防战训模式，提高战训活动多样性、方法科学性是开展高质量消防战训工作的基础。消防部门需要加强统筹布局，做好基层消防员的动员和部署工作，及时发布训令、提振士气，为实现针对性、阶段性训练和总结做好准备。比如，由党委统揽布局，组织开展季度工作例会，分析总结阶段性消防战训工作；直观展示操法科目，定期开展战训业务大讲堂活动；切实践行全员全岗参与原则，健全完善灭火指挥救援体系等。

为提高消防战训工作的科学性，相关工作人员必须明确实战定位，开展全面统筹，为提质增效做好充足准备。在此环节，需要强化以考促训，基于全面而真实的考核成绩检验练兵成效；坚持以赛促训，激发全员全岗参与意识和主动担当的责任心，切实提高练兵水平；深化以训促练，重视基础训练与实践检验，保证基础达标；实现以战养战，利用消防战训找出工作漏洞，积极开展战术战法研讨，为固化专业培训，提高实训质效做好充足准备。

3.4 优化消防战训管理

完善战训考核机制和战训保障机制，是优化消防战训管理的基础，也是提升消防战训工作有效性的可行办法。而且，提高消防战训管理质量，也有助于保障参训人员安全，更能激发他们的参与积极性。在实践工作中，相关工作人员应该不断优化和完善激励考核制度，为参训人员建立相对健全的保障体系，消除他们的后顾之忧，让消防队伍全员都能全身心地投入消防战训工作当中。比如，建立明确的业务、能力考核指标，建立消防战训一体化发展体制，完善消防战训评价机制，健全医疗防护保障体系等[3]。消防单位必须重视基于安全和保护的原则，对参训消防人员的人身安全加以保障。同时，也必须通过设置内容详细、标准明确、考察全面的评价机制和赏罚分明的激励机制，提高消防战训参训人员的积极性，让他们在战训活动中发挥专长，增强实力，赢得荣誉。

4 结论

总而言之，消防战训的有效开展，能提高消防人员素质、加强消防队伍建设、优化消防救援体系提供保障。为做好新时期的消防战训工作，相关工作人员必须明确现有工作问题，并且提出针对性解决措施，从而基于更加科学合理的手段创新消防战训工作，为提高灭火救援效能做好充足准备。