基于新形势下的地质岩矿测试和鉴定工作分析

邰安琪

（贵州省有色金属和核工业地质勘查局六总队，贵州 黔东南 556000）

从我国矿产行业的角度来看，掌握我国的地质岩矿测试和鉴定工作是保障矿产行业持续发展的关键。但是，随着我国科学技术与经济水平的持续性提升，导致工作的复杂性不断提高，对于这一工作现状，就需要做好工作模式的不断改进，更好的保障新时期环境之下地质岩矿测试和鉴定工作综合效益，推动工作持续开展。对此，探讨基于新形势下的地质岩矿测试和鉴定工作具备显著实践性价值。

1 地质岩矿测试和鉴定工作现状

岩矿测试主要是开发矿产资源以及调查矿产地质、地质调查指导的重要支持性数据。岩矿测试技术的发展对于鉴定岩石矿物具备显著的推动作用。岩矿测试的方式非常多，其可以划分为技术、物理两种技术，物理法主要是应用分子光谱法X射线与电子显微镜的方式实现矿物质成分与结构分析，并获得相关的地质信息。伴随着时代的不断发展，岩石矿物的技术研究也在不断的发展，目前常用的技术类型涉及到电化学法、热分析法、色谱法以及核技术法。

目前关于地质岩矿测试的技术非常多，各种技术之间的结合应用具备快速准确、高精度的特征，借助融合物理分析、技术法等，可以更好的测试岩石矿物。

鉴定岩矿的工作方式主要是采用矿物学的方式和原理，借助鉴定矿物的气味、硬度、重量、热毒、电光化学成分等实现对矿物或岩石的参数获取。在地质研究工作中岩矿鉴定工作具备显著的影响力，岩矿工作的质量水平会很大程度的影响地质研究相关工作，借助开展鉴定岩矿的工作方式，咋地质学方面可以为工程建设、建设施工、矿产开发等提供相关数据资料。

2 地质矿产测试和鉴定基础原则

首先，统筹规划。按照我国的测试和鉴定行为纲要基础理念，需要在地质测试和鉴定工作中严格履行统筹规划的基础原则，在测试和鉴定期间需要做好工艺、商业、地质测试和鉴定以及环境等多方面的均衡处理，同时在测试和鉴定期间还需要促使地质测试和鉴定的结果对外开放形成对地区经济的有效推动；其次，拓展领域。

拓展领域主要是在扩展地质测试和鉴定的对外开放程度，在这一原则之下地质测试和鉴定工作应当是将国内的矿产资源开发作为立足点他，同时做好和国内外企业的合作沟通交流，促使我国的矿产资源供应问题可以更加全面的解决[1]。

在拓展地质测试和鉴定领域的基础上还需要高度重视技术的创新和应用，尤其是测试和鉴定工作的广度、精度和低成本等特性；再次，合理的布局。地质矿产测试和鉴定工作需要按照土地实际情况开展工作，因为我国地图辽阔，矿产资源的分布不均匀，这也促使地质矿产的测试和鉴定工作存在较大的经济障碍。按照资源分布的特征以及地质条件的实际情况，需要做好对我国地质矿产测试和鉴定工作的布局合理性调整，促使矿产测试和鉴定工作更加合理和高效；最后，体制的完善。在新形势环境之下，中央与地方各级政府需要积极发挥自身的调节性作用，强化我国在地质矿产测试和鉴定工作方面的现代化建设，同时在建设期间还要做好体制的改革创新。

按照我国的地质矿产测试和鉴定工作实际情况与相关的技术研究情况进行针对性的改进，为了更好的推动矿产优势，需要做好科学技术方面的针对性创新，推动测试和鉴定理论以及测试和鉴定技术，从而保障地质矿产测试和鉴定工作的整体效益持续性提升。

3 基于新形势下的地质岩矿测试和鉴定工作改进策略

3.1 因地制宜应用勘探技术

目前我国在地质岩矿的测试与鉴定工作方面仍然存在一定的缺陷与不足，例如缺少一个关于地区资源的分布测试以及鉴定的工作模式，针对不同地区的地质岩矿的测试能力差异较高，针对地区地质测试与鉴定工作的全面性需要做好阻碍性的分析，并杜绝盲目问题的发生。与此同时，我国的国家经济发展现状主要是以工业布局与资源分布的方式为主，但是这一方面的不一致性问题突出，所以为了更好的推动深部测试与鉴定工作的持续性，就必须从资源分布、经济分布以及工业分布等因素结合起来考虑并处理哦相关工作人员需要从微观层面上做好深部测试和鉴定工作水平的问题分析，准确掌握矿产的分布以及所在区域中的资源分布状况，并以地区历史发展因素为主做好针对性的勘查。从地质岩矿测试稿工作方面，需要做好统筹性的处理，做好地区资源的合理开发。

例如，以西部地区为例，因为地质岩矿的资源开发存在明显特征，这一些地区的矿产资源开发相对比较少，所以需要优先开展浅部的测试与鉴定工作，并落实协调、统一的部署工作，尽可能预防矿产资源的分布效益。更好的实现资源的应用。而对于其他地区，则需要根据地区的实际特征做好针对性的测试和鉴定，提高工作效率并降低成本投入。

3.2 提高人员技术水平

因为地质岩矿的测试与鉴定工作本身带有特殊性，所以在工作方面的约束条件也比较多，风险因素比较多，再加上岩矿地质矿产测试和鉴定与测试和鉴定的工作本身存在较高的固定性与枯燥性，所以在具体工作中出现懒惰情绪的可能性较高，此时懒惰的情绪会在工作人员之间相互蔓延，从而形成一种不良情绪的环境氛围。

在这一环境之下必然会导致许多问题的发生，尤其是导致工作人员在工作过程中态度松懈、散漫，这样的工作现状显然无法满足地质岩矿的测试和鉴定工作的需求，不仅会严重阻碍工作效率，同时还会形成一定的风险问题，导致最终工作结果不可靠或工作期间的安全风险、质量缺陷等问题的发生。对此，在今后需要不断的强化人员的理念培养管理，以定期的培训教育模式为主，强化思想意识教育，同时定期开展娱乐活动，以体育竞赛或技术竞赛等为主，强化工作人员的团体意识以及工作积极性，从而确保岩矿地质矿产测试和鉴定与测试和鉴定的工作效益。

在具体培训方面需要高度重视安全意识的培训，及时构建安全防护体系以及应急处理机制，为了更好的应对突发性的事故相关问题，需要及时做好安全问题的重视，并以事先处理为主，充分考虑不同措施在安全事故的发生前、中、后的处理模式，并针对安全管理工作中的不同环节因素，强化监督管理的力度，针对漏洞问题及时进行处理补充，以全面原则做好故障的排查。

除此之外，还需要进一步提高人员方面的培训教育工作，借助行业专家或者是企业自身人员做好相关工作者的技术培训，并以测试、鉴定的技术方式，采用应用技巧、操作技巧以及安全意识等方面的内容为核心做好培训教育工作，并积极靠站考核管理工作，以1对多、1对1等不同形式实现技能与知识的培训教育，并对有发展潜力的人员做好针对性的培训教育，更好的突出能力方面的培训教育，强化员工的综合素质培训，从而实现地质岩矿测试与鉴定工作的整体水平，保持持续性发展状态。

4 结语

综上所述，研究和调查地质一直以来都是推动社会发展的重要环节。地质岩矿的测试工作可以为调查地质岩矿提供许多的技术资料支持。在新时代背景之下，需要进一步提高关于地质岩矿测试的工作与鉴定实施效益，及时解决工作中所存在的各种问题，并高度重视鉴定人员与测试人员的专业技术水平培养与推动，进一步提高专业能力与专业素质，只有这样才可以更好的保障岩矿测试和鉴定工作综合水平。