浅谈钢铁企业如何提升炼钢合金材料的检验效率

吕立泉

（山东钢铁股份有限公司莱芜分公司，山东 济南 271104）

当前，我国钢铁企业在生产制造发展中存在的一个显著问题则是钢铁企业炼钢合金材料检验效率低下，相关的检验工作未能到位，这从根本上严重影响了材料的生产质量。简言之，如果在生产制作中炼钢合金材料出现质量问题，检验工作人员未能及时发现改进，严重损害企业本身的生产发展，而且对于市场实现健康发展也会产生不良的影响。面对这一现实问题，钢铁企业在发展过程中，继续提升检验效率，只有通过完善的检验体系，才能够在第一时间内发现问题，定位问题出现的原因，提出相对应的改进策略，旨在投入产出效应最优化实现基础上，实现经济效益的最优化获得。

1 钢铁企业炼钢合金材料检验效率低下原因分析

1.1 高水平的检验队伍未能有效形成

在当前，钢铁企业炼钢合金材料检验工作进行中，普遍存在的一个问题则是检验体系整体上处于创新发展的关键阶段，在这一时期无论是企业资金投入还是规章和人才的引进都存在滞后性，未能从硬件和软件两个层面齐头并进，给与强有力的支持。炼钢合金材料本身作为一种复合型材料，检验程序复杂，对检验人员的考验也是较大的。如，以往钢铁企业材料检验人员经验的积累更多体现在纯度较高的钢铁材料商，对合金材料的检验无论是专业知识储存还是经验积累都是比较欠缺的。再加上当前经济高效发展的情况下，炼钢合金材料的检验更加凸显为各种新技术和信息化技术的使用，这就需要检验工作人员积极学习新技术，以技术作为支撑，落实到实际炼钢合金材料检验工作种。

针对以上，当前钢铁企业在检验队伍形成中，一方面缺乏创新型的、协调性水平高的新技术人员；另一方面，检验工作人员缺乏检验问题突破解决的积极性和主动性，导致检验工作停滞不前，给实际炼钢合金材料建言产生不良影响。

1.2 炼钢合金材料检验监管工作未能有效到位

对于大型的炼钢企业来讲，炼钢合金材料检验效率低下的重要原因则是关于实际检验工作落实的监管工作存在缺位的现象。具体而言，炼钢合金材料实际检验工序复杂，而各个工序检验需要在特定的工作岗位上合理分配人员，各个环节人员按照特定的工序落实，相互协调，在监管人员的有效引导下，提升实际检验工作效率。相比以上在实际炼钢合金材料进行中，出现了检验工序脱节、检验某环节不合格，重新检验，耽误检验时间的现象，造成了检验效率的低下。

在深入分析之后发现，检验工作人员主观能动性发挥，未能按照特定的规定和程序落实，责任感低下；再加上监管体系监管滞后，事前监管未能到位，往往是在检验出现问题之后，才迅速组织人员介入到炼钢合金材料检验工作种。这种现象的出现必然延误检验工作效率的提升。检验工作效率的提升需要在时间和检验结果上实现权衡，那么无论是时间上的管控还是检验结果上保障都需要一个完善的监管体系作为重要保障。

1.3 精细化的检验标准未能有效形成

炼钢合金材料检验工作进行中，导致检验效率低下还重点体现在精细化的检验标准未能有效形成层面上。精细化的检验标准对于炼钢合金材料进行来讲，一方面能够发挥有效的权威引导作用；另一方面，能够为阶段性检验结果进行对比提供一定的参考依据，也就是如果检验人员在阶段性检验完成后，与标准对比发现存在较大的偏差，便可以自行组织再次检验。这样省去了中间上报和反馈以及重新修改的时间，提升了检验的效率。但是，就以上而言，炼钢合金材料检验工作进行中，关于各个阶段以及总体标准制定存在过于笼统或者模糊不清的现象。这样导致实际检验中，未能明确参照，大部分检验工作存在“等”的思维，严重妨碍了实际检验效率的提升。

2 钢铁企业提升材料炼钢合金检验效率的建议分析

钢铁企业在提升炼钢合金材料检验效率中，要能够从炼钢合金材料本身出发，认识到炼钢合金材料作为一种复合型的材料，检验工序复杂、各个工序检验工作标准也是不同的，这就需要从检验管理到检验工作落实全面创新改进。具体如下。

2.1 创造良好的检验环境，为检验效率提升奠定基础

钢铁企业炼钢合金材料检验效率提升中，钢铁企业立足管理创新化层面上，创造良好的检验环境对于提升检验效率有着非常重要的作用。

实际创造良好的检验环境，一方面，硬件层面上改进。钢铁企业检验管理部门强化资金投入，更新替换老化的检验设备，选择市场上先进的、检验性能突出的检验设备，从检验设备层面上控制检验偏差，提升检验效率；另一方面，从软件层面上改进，钢铁企业需要建设高水平的检验人员队伍。检验工作人员队伍的创建需要集中专业性和经验有效结合，这就要求不但要引进全新的、系统化的、检验专业化水平突出的人员，还要注重通过内部评估选拔选择表现优秀的人员进行系统化的培训教育。这样能够在熟悉钢铁企业关于炼钢合金材料生产特质基础上，促使经验和专业结合，提升炼钢合金材料检验效率。同时，良好的检验环境需要同时激发检验工作人员的创新性和主观性，面对钢铁企业炼钢合金材料的生产改进及时破解检验难题，同时根据检验结果为生产制造工艺改进提供参考建议，全面激发检验的活力，促使检验工作在有序范围内，提升整体的检验水平。

2.2 全过程监管到位，保障检验效率提升

钢铁企业炼钢合金材料检验工作进行中，为了提升实际检验工作效率，需要监管工作机制全面深入到位。实际监管工作的深入，需要加强前期检验准备工作的检查。炼钢合金材料检验前期准备工作主要包括检验设备准备、炼钢合金材料生产各方面材料和数据信息的收集以及检验人员的技术交底。前期监管主要是通过预检验，测定是否科学，为后期使用奠定基础。而在检验实施中，监管工作需要针对检验工序与规范标准是不是一致进行核查，做好阶段性的评估，改进处理。

此外，监管工作落实中，由于炼钢合金材料规模大，检验工序比较复杂，可以选择随机抽查的方式选择部分材料检测检验结果。这样不但能够放发挥威慑作用，而且对于提升检验效率也有着非常重要的作用。

2.3 注重炼钢合金材料检验信息化系统的形成

钢铁企业炼钢合金材料检验效率提升中需要注重炼钢合金材料检验信息化系统的形成，充分借助信息化技术的动态监测和实施追踪优势，发现检验存在问题，提升实际的检验效果。

实际炼钢合金材料检验信息化系统形成过程中，一方面，将检验标准输入到信息系统中，通过参考数据信息的方式呈现出来。这样检验人员在阶段性检验成果形成之后，便可以在扫描输入后对比，并且信息化技术将问题反馈出来，检验人员改进处理也会相对便捷；另一方面，炼钢合金材料检验信息化系统形成能够在炼钢合金材料制作数据库基础上，实现信息核查，具有非常重要的现实应用意义。

3 小结

综上所述，钢铁企业炼钢合金材料检验效率提升需要完善的检验机制、高水平的检验队伍以及完善的检验监管工作机制，并且在信息化技术辅助下，促使检验工作向着高校方向落实，提升检验工作质量。