高职院校二级关工委工作常态化建设的实践探索

胡 烈

南京工业职业技术学院，江苏 南京 210023

一、关工委工作常态化建设的意义

十八大以来，习近平总书记站在中华民族复兴的历史高度上，寄语青少年新的历史责任，把这项工作的重要性提升到一个新的高度。面向新时代、新形势、新任务，要深入学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作重要指示要求，积极参与大学生思想道德建设，切实维护青年学生合法权益，扎实营造良好社会环境，帮助青少年成长成才。

二、二级关工委工作常态化建设面临的挑战

高职院校充分认识到做好新形势下关心下一代工作的重大意义和重要作用，进一步加强党委对关工委工作的领导责任。但与理想目标相比还有一定差距。一是重视程度还不够，部分党政领导对关工委工作不够重视，不能正确认识关心下一代工作的重要性，不能充分发挥五老作用，活动开展较少，效果不够明显。二是人员问题。关工委老同志，大部分年龄都比较高，能够投入的精力有限。刚退休的老同志虽然有年龄优势，但是家庭因素也导致无法全身心的投入到关工委工作，此外，二级学院关工委工作人员，大部分都是辅导员、党总支干事兼职参与。建立专职关工委管理队伍迫在眉睫。三是经费保障，活动场地制约。二级学院经费有限，资源有限，严重制约了工作的开展，要充分认识到搞好关心下一代工作，必须要解决好开展关心下一代工作的物质保障问题，只有这个立足生存发展的基础问题解决好了，关爱事业才能胜利发展，不断前进。

三、二级关工委工作常态化建设的经验与启示

（一）突出“党建带动关工”，不断提升关工委工作水平

各级党组织高度重视关工委组织建设，全面落实“党建带关工委建设”，在政策、资金、组织保障等方面给予大力支持倾斜。注重思想认识带动，将关工委工作列入日常中心工作，做到常抓常议，推动关工委工作的全面开展。注重经费保障，强化对关工委的办公经费、活动经费、活动场所保障力度。完善工作制度，明确关工委的主要任务、具体目标、工作要求的规定，逐步完善体制机制。加强平台建设，基于网络大数据时代背景，加强新媒体平台建设，为大学生提供心灵交流的平台。

（二）依托“老少共建”平台，不断创新关工委工作方法

各级党组织与离退休党支部签订“老少共建”协议，双方以优势互补、资源共享、取长补短、共同提高为目标，通过结对共建的方式，积极探索创新关工委工作的途径和方法，推进共建双方在学习型、服务型、创新型关工委的建设上再上新台阶。共建双方精心设计活动内容，积极拓展活动方式，取得了明显成效。

1.共建“学习型”关工委，加强思想政治教育工作

离退休党支部的老同志几十年来为党的教育事业兢兢业业地工作，锤炼了过硬的政治素质，积累了丰富的人生经验。退休老同志和同学们一起开展“追根溯源 爱国荣校”的暑期社会实践活动；举办“辉煌的胜利、伟大的精神”——纪念抗美援朝、抗战胜利报告会；“老少心向党、喜迎十九大”师生书画展、“追寻红色足迹 坚定理想信念”、“走抗战路，忆革命情”、“重走红色革命路，凝心聚力促发展”等系列党日活动。

2.共建“服务型”关工委，积极实现老少优势互补

老和少各有各的资源优势，为了更好的相互服务，将对老的尊敬和对少的关爱落在行动上。开展“倾情关心 殷切嘱托”捐赠活动。离退休老同志多次向青年大学生捐赠红色书籍、暖冬衣物、捐资助学等活动；开展“应用所学 感怀师恩”为离退休老师送温暖志愿活动，如帮助老教师安装电脑系统，指导老教师使用智能手机等；教师节、重阳节期间，青年大学生看望离退休老教师，送去对老教师们的节日问候。

3.共建“创新型”关工委，推进组织建设工作

各级组织充分利用老同志在思政工作、教学工作、组织工作上的丰富工作经验，强化对青年大学生、青年教师的教育培养，大力推进大学生和青年教师成长。开展“规范教育管理、提升发展质量”为主题的学生党员发展工作研讨会；积极参与分党校党课的教学工作，参与入党积极分子的培养考察工作；加强职业道德教育和职业生涯规划教育，积极指导就业工作；开展“青蓝工程”活动，老同志在教学上的“传、帮、带”使得一批批青年教师迅速成长起来。

高职院校关工委要充分发挥老同志的政治、威望、阅历、经验等优势，为加强高职院校思政工作，形成思政工作的合力，促进学生全面发展和健康成长贡献力量。要突出社会主义核心价值观教育，大力加强中国特色社会主义教育，坚持以社会主义核心价值观教育引领青少年，引导高职院校学生树立正确的世界观、人生观和价值观，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而奋斗。