新大学生员工入职思政教育的“三萌”主义

黄宇平

（湖南省通信产业服务有限公司，湖南 长沙 410000）

每年的7月，热火流金、暑气逼人，既是各大院校学生的毕业季，也是各个企业新员工入职培训的高峰期。大学生员工作为新入职员工的重要组成部分，为企业发展带来了崭新活力，为事业创新打开了全新视野，为员工队伍注入了新鲜血液。对每个企业而言，新的大学生员工都是不可多得的宝贵人才资源。新员工要以什么样的姿态走上新的工作岗位、如何在入职培训中规划好新员工的思政教育内容、如何充分新员工的工作积极性，成为了新员工入职培训工作的日常三问。而其中的入职思政教育，则成为了塑造新员工思想品质和培养新员工政治意识的一项不可忽视的内容。

结合新生代95后大学生员工的特点，在入职思政教育内容安排和规划，可以重点围绕萌新、萌发和萌动等“三萌”主义来铺陈开展。

一、强调萌新主义，用灵活新颖的方式提升课堂效率

随着科技的发展、网络的运用，各类新媒体应运而生，短视频、公众号、线上直播等全新传播方式纷纷涌入日常生活，使得新员工在接受新鲜事物方面有着更加灵活的适应性和更加灵敏的调整度。尤其是今年的疫情期间，很多学校都改变了教学模式，采用了网络授课、视频打卡等新方式；甚至大部分毕业生的毕业典礼和合影留念都融入了人工智能的概念。新一届的大学生员工入职前，已或多或少接受了线上授课模式。因此，新员工的入职思政教育上也应该与时俱进，在其课程安排上，除了以往的线下课堂教学，线上自学手段也是必不可少的，可以适当提前安排一些通用教育内容，如党史教育、保密教育等，通过线上教学完成。同时，在课堂的集中教学安排上，音频、视频、PPT等新媒体播放的内容要适当增加，网络答题、游戏问答等方式要寓教于乐，授课老师要更善于与新员工互动和交流，将其以往的思政教育内容重新编排，以更适合新员工消化吸收和融会贯通。

二、引导萌发主义，用主题教育的延伸完成入职培训

入职培训目的就是要给新员工充充电、加加油、指指路，帮助他们尽快完成角色转换，迅速适应岗位要求，干出精彩业绩。思想政治教育是入职教育当中举足轻重的内容。自2018年以来，全党开展了“不忘初心，牢记使命”的主题教育，思政教育是可以紧密结合主题教育的内容进行触类旁通，萌发衍生出相关的内容，用以引导新员工树立良好的入职观和工作观。

在主题教育的内容安排上中，可以认真学习新时代中国特色社会主义思想、从而深刻理解中国共产党的初心和使命。通过强化理论学习，梳理思想脉络，深刻领悟了“不忘初心、牢记使命”的精髓所在，继承红色传统，让“不忘初心、牢记使命”入脑入心；共同认清内外形势，查找突出问题，为企业高质量发展扫清障碍。

通过主题教育，要求新员工以“不忘记初心、牢记使命”为契机，始终坚定信仰信念，继续弘扬长征精神，激励和鼓舞新员工，与全体员工一道艰苦奋斗、开拓进取、求真务实，以坚定的信仰信念、先进的思想和方法，促进各项工作水平的提高，去承担企业的政治、经济、社会责任，去完成党和人民交付的历史使命。面对宏观形势与产业环境带来的挑战，要按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，紧密联系思想工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、以刀刃向内的自我革命精神，沉下心来反思自身的不足，实事求是检视存在的差距，把问题找实、把根源挖深，舍得下笨功夫，出实力气，拿出破解难题的实招、硬招，推动企业高质量发展。

通过深入开展主题教育，确保思想教育取得扎实成效。一是要严格律己树廉，永葆清正廉洁的政治本色。二是要坚持科学发展，在知行合一中主动担当作为。要牢记使命，一张蓝图绘到底；要聚焦发展，系统构建以客户为中心的经营发展体系；要居安思危，深入推进以调结构优机制为主线的管理升级；要创新突破，在重点领域实现新作为；要主动担当，积极履行企业社会责任。三是要扎实转变作风，全力推动各项工作落地。

三、注重萌动主义，用纪实沉浸的模式激发学习热情

在早期的新员工入职教育中，一些企业有深入生产车间或营销门店进行一段时间实习的安排。新员工们刚刚离开校园，正处在学习与实践紧密结合的黄金时期，正处在年富力强的生命期和大有可为的黄金期，在进入新的工作岗位和业务平台后，担负着承上启下、继往开来的重要使命，有无限的机遇可为。入职培训的过程中，尽快熟悉企业的行业领域、业务流程和自身特色非常重要，要让新员工多与生产一线、基层员工多接触、多交流。尤其是思想政治教育中，要做好引导，将新员工萌动的工作激情和学习热情充分调动起来。让他们珍惜美好的青春年华，以只争朝夕的精神勤奋学习、努力工作，不断增强工作本领，提高分析解决实际问题的能力。尤其是面对复杂艰巨的改革发展任务时，更加需要所有新员工把学习内化为一种人生态度、生活方式和毕生追求，孜孜不倦地向书本学习、向实践学习、向他人学习，努力钻研与本职工作相关的业务知识，时刻关注党和国家关于信息化工作、智慧项目、“大云平移”工程、人工智能方面的方针政策，掌握真才实学，练就过硬本领。要弘扬工匠精神，干一行爱一行、钻一行精一行，矢志创新、精益求精、追求完美。能力的来源就在于学习，不学习就不会有新理念、新技能、新措施，就无法解决这些新问题、新矛盾、新冲突，就会被时代所抛弃，被社会所淘汰。

新员工进入企业，身上肩负着的，不仅是光荣，更是使命，要从信念上一生一世地坚守，从能力上一点一滴地积累，从工作上一心一意地践行，真正成为“一腔忠诚向党，一身正气成事，一片真心担当”的新时代企业员工。