关于政工师能力素养建设问题的探析

（山西忻州神达朝凯煤业有限公司，山西 忻州 036700）

引言

加强政工师自身能力素养可以使得企业中工作人员的工作态度与觉悟得到显著提高，并持续为企业的向心凝聚合力提供强大助力，同时也能促进企业文化工作建设的进度。政工师具备优良的修养是开展企业思想政治工作的基本前提，也能有助于企业内部工作有序开展，因此，加强政工师能力素养势在必行。

一、政工师能力素养建设的主要内容

（一）政治素养

只有具备优良的政治素养，政工师才能教导员工树立正确科学的政治信念与政治立场。该素养主要表现在政治水平、政治态度、政治立场等方面。①政工师务必要拥有坚定的政治立场，这是开展思想政治工作的前提条件；②政工师一定要不断学习、进步，将所学理论知识与实际情况进行有机结合；③政工师必须要从实际出发，对政治理论、社会体系以及企业管理进行深入分析与充分考虑，并以企业利益和员工角度作为切入点，为思想政治工作的有序开展奠定坚实基础。

（二）品德素养

政工师是否具备充足的相关工作能力与其所具备的品德素养有很大关系，同时该素养也是政工师做人的基本原则[1]。随着社会的不断发展，民族文化也逐渐呈现多样性，在该背景下，对员工品德素养的要求也越来越高。基于此，政工师更要言传身教，强化自身品德修养，身体力行的为全体员工做个好榜样，从而在后续工作过程中具备更强影响力与说服力。

（三）业务素养

政工师在开展思想政治工作时的必要条件之一就是具备一定业务素养。该素养不仅能使政工师充分发挥自身用途，比如：创新、调研、表达、沟通、协调等多个方面，而且也为思想政治工作的顺利进行提供了强力保障。在新时代的影响下，社会经济得到了迅速发展，而各大企业中员工以年轻人居多，且知识层次也普遍较高。对此，政工师不单单需要拥有相关业务知识，做好建设工作与思想政治工作，还需要对企业生产、经营、管理等方面的知识也要有初步了解与认知，从而切实提高建设工作与思想政治工作的质量与效率。经过调查发现，现阶段已经有一些企业将政工师送去高校进行学习培训，在开阔了眼界的同时，也更新了自身知识储备，这对企业未来的发展与建设有很大积极作用。

（四）知识素养

在科技迅猛发展的新时代，新知识、新技术层出不穷，对此，政工师一定要紧跟时代步伐，不仅要具备相关专业的理论知识，而且也要学习综合知识。知识素养也可以看作是学习能力，在新形势的背景下对政工师发出实际挑战，使其在学习先进知识的同时也要应对各种新型问题与状况，将所学理论知识与现实充分结合，加强自身实践操作能力。

（五）交际素养

简化来说，思想政治工作就是通过政工师与员工进行互动交流，使员工能够对政治有正确科学的认知与了解。这就需要政工师要拥有极强的交际修养、沟通能力与表达能力。

二、政工师能力素养建设策略

（一）要结合工作需求充实自身知识力量

知识就是力量，这是亘古不变的真理。而对于政工师来说，思想观念是最为重要的核心要素，在正确的思想观念上培养学到老的精神习惯，并在学习中有效提高文化修养。除此之外，政工师还要对每一个部门每一个工作岗位的员工进行深入全方位的了解，否则会导致与单位脱节或者无法发挥政工师在企业中的作用与功能。不仅如此，作为政工师还要秉持着勤奋劳动的基本守则，增加自身专业知识技能，善于观察、善于发现，有助于能够及时发现工作中所存在的各种问题。同时，也要向他人进行学习，努力寻找自身的不足，并将其他人身上的优点与长处进行合理筛选，采取与自己最为贴合的一部分，之后将其应用至工作中，从而逐渐转化为自己的知识力量。

（二）实施科学合理的策略加强政工师的自身修养

政工师要想真正提高自身职业道德素质与思想修养，一定要树立正确的价值观、世界观以及人生观，并学习全新知识与技能，利用理论去对实际工作进行合理指导，从而带给别人更加科学、更加规范的价值观、人生观以及世界观。如若不然，那么会对工作效率与工作质量带来不利影响，严重时还会物极必反。所以，政工师的能力素养建设必须要从自身做起。

（三）强化政工师创新能力的培养

在大多数企业中，政治思想工作建设是日常工作中最为重要也是最为基础的构成部分之一，而政工师所具备的专业知识、专业技能、思想品德、政治观念等都对整个企业的文化建设、精神构建有着直接重要的影响。基于此，企业需要结合自身实际发展情况持续培养锻炼政工师的能力与素养，并不断改革、创新、优化其方式方法，从而对企业内全部员工的道德素养以及政治态度提供强大助力。首先，在对政工师培养思想政治的过程中，要选用不同的方法去激励、去引领，以帮助政工师提高自身创新能力，尤其是在工作中[2]。而政工师的工作也要时刻更新，紧随新时代的步伐，做到真正的与时俱进。唯有如此，才能为政工师提高创新、先进的工作环境，为能够最大程度提高政工师创新能力奠定良好基础，从而将企业员工的积极性被充分调动，使员工受到企业对其的关照与重视，最终使其对企业产生一定亲切感。利用如此方式激励企业员工在实际工作中突破自我、肯定自我，有利于员工更快实现自身职业需求与工作目标，将员工的思想品德进行自我升华，这对企业的稳定健康可持续发展也有重大现实意义，同时为其发展过程源源不断的供应优良思想动力。除此之外，只针对政工师自身能力素养是一方面，另一方面也要企业全体员工对其展开相应积极的配合，使两者之间相互扶持，对思想政治工作的顺利进行有很大帮助，为企业科学平稳的发展提供强大动力。

结束语

综上所述，政工师自身素养与能力对企业科学稳定发展、文化建设、竞争优势等都有很大影响力度，因此，政工师一定要不断更新、扩充自身知识库，并培养创新能力，提高专业技能，进一步推动企业平稳科学的发展。