新时期事业单位开展政工工作的思路研究

（中共唐山市丰润区委党员电化（远程）教育中心，河北 唐山 064000）

在新时期背景下，我国事业单位肩负着更重要的任务，事业单位的政工工作人员也面临着新的工作内容，因此必须要拓展政工人员视野，创新政工工作思路。在此基础上，才能更有效地提升政工工作水平，保证事业单位内部思政工作的质量，促使事业单位朝着良性方向发展，实现事业单位的科学发展。

一、事业单位政工工作面临的新挑战

（一）切实调整工作人员的各种压力

近些年，我国事业单位的改革不断加深，管理方式更加优化，凸显出高度的信息化。为让事业单位工作人员保持良好的工作状态，针对他们还设计了很多考核内容，增加了岗位之间的竞争，这就大大提高了员工们的工作压力。这种情况下，部分员工会将负面情绪体现在工作中，导致工作不能顺利开展，员工会面对工作和生活双重压力。对于这种情况，政工人员必须要提早发现员工的精神状态，主动与他们沟通，在思想上给予正确引导，促使他们健康发展，让他们保持着积极生活态度和工作态度。

（二）新思想冲击员工原有思想

现代社会下，信息技术水平不断发展，网络环境更加复杂，其中充斥各种意识形态，这对于工作在事业单位的工作人员而言，他们原有的思想观念受到冲击，受到新思想的影响，尤其是那些不良社会风气影响，很可能表现出一些违背道德和触犯法律的行为，严重损害事业单位在人民群众心中的良好形象，对于社会而言也就造成不良影响。站在这个角度去分析，事业单位政工人员必须做好本单位人员的思政政治工作，提高他们的政治觉悟，使得他们在多样化思想影响下，依然能保持清醒的头脑，秉承高尚的品德，更好地为人民群众服务。

二、新时期事业单位开展政工工作的思路

（一）必须秉承着科学的发展观

事业单位的政工人员在开展政治思想工作以及相关工作时，必须要秉承着科学的发展观。这就需要调动事业单位工作者的工作积极性，进而能更有效地促进事业单位工作高质量开展。开展政治工作的时候，也要秉承着个思想，政工干部要能运用一切办法，调动政工人员的工作积极性与主动性，以促进事业单位政治工作有效推进，同时实现政治工作的可持续发展。新时代环境下，政治工作的工作思路是坚持科学发展观念，“以人为中心”的原则，优化配置各项工作，不断提高事业单位综合竞争实力，有效地组织事业单位的良性建设与改革，最终促进事业单位可持续发展。

（二）优化政工宣传教育方式

为更积极地开展事业单位的政工工作，确保该工作的健康性和有效性，必须优化与政工有关的宣传教育方式，以此引导本单位内部的工作人员在思想意识上进行转变，并教育他们提高自身政治觉悟；才能更好地促进工作人员的素质提升，促使事业单位建设地更好。政治工作的宣传教育的开展，可尝试组织定期的思想观念培养与教育，让本单位内部工作人员清楚知道自身肩负的责任，并提升他们的思想觉悟。这样才能更好地促使他们参与到为人民群众服务的工作中，提高工作效率；发挥出最大的力量，投身社会主义社会的建设中。

（三）完善政工工作的预防机制

事业单位中的思想政治工作，必须要具备更高的前瞻性和敏锐性。所以，思政工作必须要跟上时代潮流，构建出提前发现、提前处理、提前防范的预警机制，进而有目的地开展政工工作。事业单位的政治工作管理者要构建出事业单位政工工作的预防机制，同时不断完善和优化，合理运用和挖掘事业单位的政工工作渠道和途径，精准掌握各个层次、各个岗位上员工的思想动态。收集到这些信息后，要及时处理，针对员工存在的共性问题和普遍存在的问题，必须提前预警，组织相应部门和组织，有效地进行处理，将问题控制在自己的能力之内。

（四）重视高素质政工干部队伍的建设

政工工作需要人来完成，因此必须有一支高素质的政工队伍，在政治工作者之间起到带头的作用。高素质的政工干部，有着高素质的工作能力，进而有利于政工工作效率和质量的提升，因此必须要强化高素质政工干部团队的建设。不断完善用人机制，针对政工干部的选拔与任用，必须有明确的规章制度，以保证选择出的政工干部有着坚定社会主义思想以及革命立场，同时工作专业水平也很高。只有这样的政工领头人，才能带领政工人员致力于新时期的政工工作，全面优化事业单位的建设。

（五）不断加强反腐倡廉工作

针对事业单位的全体工作人员，一定要加强教育，反复强调反腐倡廉教育的积极意义。构建出严格的惩罚制度，并将综合治理和强化预防的方针政策全面贯彻。真正意义上解决官僚主义、形式主义、奢靡之风、享乐主义等歪风邪念的问题。政工工作要重视“四风”，严格遵守自己是服务于人民群众的单位，将为人民群众服务的思想意识落实到实处，不能流于表面形式，也不能遇到困难就放弃。在职位上不能摆出官架子的模式，更不能使用特权，必须起到领导带头的作用。

结束语：

综上所述，事业单位是为人民服务的单位，因此必须要强化政工工作，以先进的工作思想，创新工作思路，树立正确的工作理念，创新政工宣传和教育方法，优化政工预警机制，加强反腐倡廉工作，进而推动事业单位向前发展。