新形势下电力企业政工工作质效的提升措施

张菲菲

（国网湖北省电力有限公司营销服务中心（计量中心） 湖北武汉 430080）

电力企业的政工工作必须坚持党的领导，遵循党的原则，在党的引导下，围绕企业经济与文化发展这一核心主旨开展相关政工工作。开展政工工作的实际目的在于推动企业整体的精神文明建设、维护企业文化形象，持续加强企业员工的政治理论与义务培训学习的组织，指导与稳定企业员工的思想变化与心理动态。

简述政工及其工作质效的概念内容

政工工作。从本质上讲，政工就是政治思想工作的简称，而政工干部主要是指在共产党的领导下从事政治思想工作的干部，政工师则是具备从事政治思想工作资格的专业职务人员。现阶段，电力企业为了确保自身在行业市场中的核心竞争力，必须设立专门的政工单位，并配备合理的人力资源与相关规章，以此约束相关工作人员的行为规范性。

政工质效。前文提到，政工就是政治思想工作的简称，而政工质效则是政治思想工作的工作质量与工作效率，电力企业的政工质效代表着内部工作人员整体的政治思想觉悟，也标志着电力企业整体的政治思想活动的开展水平。为了确保企业形象、文化以及精神面貌的维护与保持，高层必须努力提升企业整体的政治思想工作水准。

新形势下电力企业的政工工作

电力企业政工工作现状。截止目前，我国多数电力企业的政治思想工作主要内容涵盖了营造企业文化、内部员工风纪检查、内部员工思想教育、国家思想政策宣传、订立相关政工文件以及监督文件思想的执行与落实等等。另一方面，政工人员往往通过思想与理论来解决内部员工的思想疑惑以及不理解支出，帮助企业员工彻底解决生活中或思想上的困难问题。

政工工作的基本原则。从宏观角度上讲，政工工作必须遵循“以人为本”的基本原则。在电力企业实际的经营管理过程当中，员工才是影响企业整体发展的基本因素，同时政工工作的目标就是保证员工思想与心理状态上的充分稳定。基于此，在具体落实政工思想与工作的过程中，政工人员需要始终坚持“以人文本”的基本原则，并切实关注员工的个人利益以及集体荣誉[1]。

新形势下电力企业开展政工工作的意义

有助于工作氛围的营造。电力企业的政工工作主要是指电力企业本身的党政思想建设，在可持续发展的过程中，党政工作对于电力企业本身而言起到至关重要的积极效用，在促进新工作机制落实与发展的同时也有效提升了电力企业内部工作的主动性与积极性，充分激发内部员工的自主意识，促进企业单位整体的健康发展，真正实现了企业“以人为本”的发展理念。

有助于企业文化的建设。具体而言，电力企业在开展有关政工工作的思想教育活动的过程中，应始终关注员工的核心地位，尽最大可能的组织一些相关的党政文化活动，从本质上改善电力企业内部工作人员的政治面貌与精神面貌，以此促进企业文化建设与品牌形象的树立。另一方面，政工工作的落实与开展能够在增进员工对企业的热爱的同时，进一步增强员工之间的凝聚力。

有利于员工良好工作态度的养成。随着信息化时代的到来，电力企业应当积极响应国家号召，致力于政工质效的提升，培养内部员工良好的工作态度。基于此，在促进企业内部员工专业知识储备的同时，还可有效提升内部工作人员的专业素养与业务能力。另一方面，政工质效的提升可以融洽内部员工以及各单位、部门之间的关系，提高各部门、各单位之间的沟通与交流效率。

电力企业开展政工工作的现存问题

电力企业在具体开展政工活动的过程中，存在许多问题，这些问题可能是由客观因素引起，也可能是因为主观因素导致，但是如果不及时解决这些问题，将会降低电力企业政工质效，不利于企业单位整体的发展以及内部员工个人素养的提升。从客观角度分析，由于社会发展背景的复杂程度较高，因此文化的融入程度较深，不利于文化的融合与建设。

从企业的主观发展因素上解读，电力企业本身在生产运用时往往侧重与自身效益，从而忽略了政工质效的提升与保障，促使企业整体未能对政工工作建立正确的认识，不利于政工人员相关工作与活动的开展与组织。基于此，阻碍了电力企业整体的创新发展与可持续发展，从经营效益上讲，久而久之便会形成“物极必反”的负面现象[2]。

电力企业开展政工工作现存问题的解决措施

帮助员工及其政工人员树立正确认识。如果电力企业想要切实提升自身政工质效，那么必须从根本上转变内部员工的政治思想，引导其正确认识到政工工作对于电力企业整体发展的重要意义，以此为基础，才能进一步实现政工工作的转变与质效的提升。为了能够帮助内部员工树立正确认识，应当首先明确当下基本政策与发展局势，结合现状提升员工的个人素养，有助于正确认识的树立。

在政工质效工作中应用群众路线。从特定的角度分析，应用群众路线对于电力企业开展政工工作或是提升政工质效而言能够起到至关重要的积极效用。基于此，在具体落实政工工作的过程中，相关部门应将政工质效与基层员工进行紧密结合，不断加强基层员工对于政工工作的参与程度与理解程度，进一步提升电力企业内部员工的基本素养，充分体现群众路线的实际价值。

综上所述，电力企业是推动我国社会经济快速发展的中流砥柱，且电力企业的发展机制跟随社会经济体制的革新而升级，为了能够满足新时代的实际发展需求，应从根本上提升电力企业政工工作质效，从而进一步实现工作质效的改进与完善。重视政工工作有助于加强电力企业在行业市场中的核心竞争力，并促进电力企业创新发展的可持续性。