加强和改进新时代国有企业政工队伍建设的思考

管 意

（南昌城建集团有限公司 江西南昌 330038）

加强国有企业政工队伍建设的意义

有利于保证国有企业正确的发展方向。在当前市场经济不断向前推进的步伐中，多种经济形势发展迅速，呈现出共同发展的局面。在当前局势中，国有企业需要积极应对市场的发展形势。通过政企分离，实现企业的转型升级，坚持党的指导思想，确保党的领导地位，才能坚定国有企业的正确发展方向。在国有企业内，思想政治工作的开展，与政工人员息息相关，政工人员作为党组织在企业内部的核心力量，有利于引导国有企业明确发展方向，推动国有企业发展步伐。所以，国有企业政工队伍建设的质量，在促进国有企业稳健发展的同时，也在一定程度上，引领我国社会经济的发展方向。

有利于加强新时代企业文化建设。国有企业中的政工队伍是由每一个不同的个体组成，国有企业想要实现科学稳定发展也是需要政工队伍的推动。政工队伍首先在企业内落实党的思想教育工作，并在企业内部营造良好的文化氛围，不仅增强了员工的积极性和凝聚力，也增强了国有企业的综合竞争力。平衡企业与员工之间利益关系的同时，统一企业的指导思想，推动国有企业发展建设。国有企业政工队伍通过加强企业文化建设、在统一企业内部思想的同时，塑造良好的企业形象，提高了企业的影响力，使得企业自身和全体员工都能清楚地了解国有企业的战略发展目标，与此同时，国有企业在社会经济发展过程中的作用变得越来越重要。

加强国有企业政工队伍建设的路径

提高政工干部思想认知。在国有企业政工队伍的建设过程中，提高政工干部的思想认知是非常重要的。政工干部是国有企业开展政治思想工作的主要力量，政工干部的思想认知直接决定着政工队伍的工作能力，与此同时，也影响了对企业的文化建设。为加强国有企业政工队伍的建设，首先需要提高政工干部的思想认知，能够对政工队伍建设工作进行重视，这样才能够更好地对企业发展进行指导，实现企业发展目标。政工干部应该做好政工队伍建设的考核制度，这样对提高整个政工队伍水平具有积极的意义。随着时代的不断改变应该立足当今社会的政治思想进行政工人才的培养，充分发挥出政工队伍人员的职业能力，从而实现政工队伍工作的目标。还可以将政工队伍的思想工作与企业经营工作相结合，从而实现企业经济的更好发展。

坚持以政治历练为根本。政治能力不是与生俱来的，也不是随岗位升迁而水涨船高的，只有坚持在长期的政治历练中淬炼干部，才能使其在关键时刻成为可以信赖的依靠力量。一是政工干部必须坚定政治立场，率先垂范，坚持在日常工作中把政治历练作为增强斗争精神、斗争本领的重要措施，引导广大干部增强政治意识、站稳政治立场、把准政治方向，做政治上的明白人。二是政工干部必须严守政治纪律，坚持把严格党内政治生活作为思想政治锻炼的重要平台，通过民主生活会、组织生活会、集中教育等活动，引导干部加强党性锻炼，增强政治免疫力，自觉抵制不良风气对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态。三是政工干部必须强化政治担当，善于从政治上分析问题、解决问题，敢于担当、履职尽责，以“咬定青山不放松”的干劲抓工作、谋事业，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲攻难关、克险阻，危急关头敢挺身、困难面前敢碰硬、阻力面前敢担当。

强化政工人员的政治敏感性。国有企业目前正处在深化改革的关键时期，国有企业面临中体制、结构以及利益等方面的调整。国有企业深化改革有助国有企业的可持续发展，但是在改革过程中也会影响到部分人员的利益，进而会对企业职工的思想产生冲击和影响。此时便需要充分发挥出政工工作的作用，帮助职工解除思想顾虑和思想负担，引导广大职工认识到国企改革的重要意义，正确职工更多的理解与支持。而政工工作要想实现这一目标，需要强化政工人员的政治敏感性，时刻保持清醒的头脑，善于发现和解决国有企业改革过程中出现的问题，缓解国有企业内部矛盾，保障国有企业改革的顺利实施。

打造复合型政工人才。国有企业的政工人员，不仅要提升其政治素养和政工业务水平，还要安排政工人员学习专业技术和其他相关业务，让政工人员逐渐成为业务能力和行政能力强的复合型专业人才。在复合型人才队伍建设过程中，要定期组织政工干部和其他岗位人员互动与交流、换岗体验；保证政工队伍有新鲜血液流入，避免出现老龄化现象严重。要适当引入激励竞争机制，通过不同的激励方式，来调动政工人员的工作积极性，打造优秀的政工队伍。

加强对现代管理知识的学习。思想政治工作的对象是国有企业的全体职工，政工人员在做好思想政治工作的同时，还要协助企业领导人员进行企业管理，这便需要政工人员具备一定的企业管理能力。因此，需要政工人员加强对现代管理知识的学习，提升自身的管理能力与管理水平。这不仅能够更好的为企业管理服务，而且也是做好思想政治工作的重要基础。

重视对政工人员的培养。国有企业要进一步完善自我认知体系，及时调整并对政工人员进行教育培训，满足新形势对政工人员提出的高要求。首先要在制度建设上落实终身教育的理念，加强政工人员教育，运用在职培训、脱产进修和开设研讨会等方式培养政工人员，提升其业务能力和工作认知能力，至关重要的是提升思想分析能力。其次是按照高效实干的原则，在保持政工结构和政工队伍稳定的基础之上，通过不同方式和不同渠道的培训形式培养后备政工人员，在培训过程中帮助其提升思想认知、改进工作方式与方法，灵活应用思想政治方针及原则。不断创新培训方式，有效解决与企业内容发展相冲突的部分。

国有企业是国民经济的重要支撑力量，而政工队伍是国有企业中的核心群体。在日常的工作中，政工队伍要全面落实党的发展方针、政策，加强国有企业政工队伍建设，有利于提高国有企业政工队伍能力，确保国有企业贯彻党的方针政策，促进国有企业改革的深化。