郑 青
(中共山东省委党校(山东行政学院) 山东济南 250014)
党支部是党的基础组织,是党的组织体系的基本单元和战斗堡垒。当前,加强党的全面领导,必须贯彻落实新时代党的组织路线,把党支部建设放在更加突出的位置,继续弘扬“支部建在连上”的光荣传统,注重活力提升,实现规范化化升级,不断提高党支部建设质量。
推进制度覆盖。编印《支部党建工作手册》,制定完善《党建工作年度目标》《基层党组织规范化建设考评细则》《基层党建工作督查制度》,搭好基层党建制度“四梁八柱”,将党建“软任务”量化为“硬指标”,让各支部对基层党建抓什么、怎么抓心中有数,健全基层党建制度化、标准化和科学化硬保障。
强化责任覆盖。树起党建风向标,把抓好党建作为最大政绩,把责任担当贯穿基层党建工作全过程,党委书记对基层党建负总责、总把关,党委成员点对点督导帮扶,组织部门牵头推进,宣教部门凝聚共识,行政部门统筹保障,纪检部门监督问责,工会群团共建互促,各党支部规范管理,拧成基层党建工作“一股劲”。
实现考核覆盖。实行基层党建工作月度督查、季度考评、年度观摩常态化制度化长效化,定期开展支部建设情况摸排分析,督查考核结果作为年终综合考评的重要依据。支部书记、党员考核全覆盖,严格开展基层党组织书记抓党建述职评议考核,推行党员百分考核,科学设置指标、规范操作流程、注重结果运用,切实加强基层党员的精细化管理。
抓关键少数。树牢支部书记党建主责主业理念,时刻将基层党组织建设第一责任扛在肩上,切实把基层党建工作任务落到实处。要求支部班子成员履行好“一岗双责”,以身作则、以上率下,树好标尺、做好表率,形成“头雁效应”。举办基层党建工作培训班,帮助党务干部知原则、明职责、懂业务、强素质,确保支部工作更加规范、程序更加严谨。
抓后进提升。把“抓班子、带队伍”摆在突出的位置,注重典型示范,大力整顿软弱涣散、阵地缺失、战斗力缺乏的基层党组织,真正实现“后进变先进,先进向前进”的目标。从严从实管理党员,对党员百分考核中评定为基本合格的党员,要求限期整改;对评定为不合格的党员,采取组织谈话、通报批评等形式进行教育和处理,并指派支部委员、优秀党员进行结对帮扶。
抓廉政建设。党风廉政建设目标责任层层压实,全面落实“一岗双责”“一票否决”“责任倒查”。坚持日督察常态化、重点督察经常化、网络督察实时化、专项督察战时化,以督察促整改、反复察防复发、严整改促提升。坚决把纪律规矩挺在前面,强化政治纪律和组织纪律,严明警容风纪,严格执行铁规禁令,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
从有形覆盖向有效覆盖转变。科学合理设置支部建制,使组织结构更加紧密,职能划分更加明确,功能定位更加清晰。加强基层党组织带头人队伍建设,把政治引领能力强、联系服务群众能力强的同志选拔到支部班子中来,切实提升支部的政治领导、思想凝聚、群众组织能力和水平。
从避实就虚向化虚为实转变。把“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化作为基层组织建设的重要抓手,坚持问题导向、虚功实做、久久为功。把“三会一课”作为提升基层党组织规范化的有效平台,建立常态化督查整顿机制,对班子建设、主题活动日、民主评议、组织生活会等实行项目化管理、过程化控制、绩效化考评,严肃党内组织生活;扩大党内基层民主,推进党务公开,建立党建网站、党员微信群,拓宽党员参与党内事务、向党组织提出意见和建议的渠道。
从偏于形式向突出作用转变。通过升旗仪式、集体重温入党誓词、革命圣地红色教育、过政治生日、观看主题教育影片等方式提升组织生活吸引力;开展“一支部一品牌”创建活动,积极挖掘支部特色做法、着力培育支部核心价值、打造支部工作文化,形成叫得响、有影响、上档次的党支部品牌;开展基层党建工作观摩点评,常态化开展“优秀共产党员示范岗”评选,激发党员争当先锋动力,营造打造亮点做示范的良好局面。
服务深入化。树立党建民生一盘棋理念,召开交流会、开展建言献策,及时了解党员群众关注的热点焦点,切实回应群众期盼,妥善解决民生问题,提升服务群众能力,努力构建党建民生“同心圆”。
资源共享化。开展结对共建活动,采取“一对一”“多对一”方式结对子,通过共保安全、共建队伍、互帮互助等活动,增强党支部之间联系,提升服务基层水平,构建相互服务、优势互补、共同发展的党建工作新格局,使党支部功能和作用得到有效整合和提升。
着力正风气。严格贯彻执行中央八项规定和实施细则精神,持之以恒纠四风。弘扬求真务实、真抓实干的作风,动员各支部党员干部,增强在改革发展大局中加强党性锻炼、实践历练和作风锤炼的行动自觉,着力营造风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态。