新形势下做好国有企业党建与纪检监察工作融合的思考

邵海玲

（山东黄金电力有限公司 山东烟台市莱州市 261441）

在新的时代背景下，国有企业在开展生产运营工作时，与党建和纪检监察之间的联系越来越紧密[1]，国有企业纪检监察工作的全面贯彻落实，其主要是以党建工作为核心，因此以党建工作促进纪检监察各项工作的顺利开展，已经成为了新时代背景下从严治党主体责任的核心目标[2]，同时也是党委主体责任和纪委监督责任落实的切入点。因此对其进行深入的研究分析，具有特别重要的意义。

坚持在国有企业纪检监察工作中落实党建+纪检监察的融合

一是要实现思想上的融合。国有企业的领导干部要深入到基层的部门当中，对纪检监察工作开展的现实情况进行全方位的了解，及时的搜集和汇总相关的意见和建议，针对纪检工作和党建工作遇到的困境，及时解决，并针对职工思想出现的偏差或者是工作中遇到的困难，以及出现苗头性和倾向性的问题职工，要进行及时的约谈，防止出现思想和队伍建设方面的问题[3]。二是要对业务融合的深入践行。在新时代的背景下，纪检监察工作面对着很多新的挑战和问题，因此如何将自身的优势充分发挥，及时的弥补短板，这是党建和纪检监察工作融合的核心。要立足于业务中不足和薄弱的方面，开设相应的培训班或者是学习团体，可以使用分组讨论和集中讲授等等方面，让不同的职工对党建和纪检监察工作的理论和业务知识进行学习[4]。除此以外，还可以使用法律和纪律讲堂等等模式，提升职工的法律和纪律意识。三是要从感情的方面促进融合发展。要让各单位的纪检工作人员深刻的感受到企业的文化理念，从企业文化作为切入点，可以利用对红色经典著作进行诵读或者是重温入党誓词等方式，或者是组织开展警示教育片等模式，让企业构建出良好的政治氛围。也可以组织职工开展读书交流或者是志愿服务等等，让党建和纪检监察工作的互动和交流不断的强化，从感情的方面逐步增强工作水平。

在党委领导下认真履行党风廉政建设责任制

国有企业纪检监察实效的提升与各项工作的落实有着紧密的联系，因此党风廉政责任的机制是必不可少的方面[5]。党委要将自身的主体责任承担起来，纪委要切实履行自身的监督职责，才能够更好的实现党建与纪检监察工作的融合。在开展纪检工作的期间，通过深化“三转”、明确监督内容，才能增强纪检监察工作的权威性。针对违反政治纪律或者是组织纪律的人员来讲，要对其惩处和追责的力度不断加大，同时还要对产生此种因素的原因深入分析，预防此类事件的再次出来[6]。除此以外，在工作的期间，还要全面做好责任分解工作，要与企业自身的特征充分的结合，以此来让国有企业党委主体责任充分的落实，出现了相关的问题以后，能够及时的提出具有可行的意见和措施。

运用监督执纪，提高监督实效

纪检监察工作在开展的过程中，要紧密地结合不同岗位和关键节点，开展深入的廉洁风险点摸排工作，针对核心的内容和问题全方位且深入地进行监督，笔者认为可以从下述几个方面来开展针对性的工作：一是要对工作的流程进行明确，对照每个人的岗位说明书，针对权利清单的实施细致的进行分析，只有对自身的工作职责和负面清单明确以后，才能清楚知道何种事情可以做，何种事情不能做。二是要对监督检查的方式进行及时的转变。在开展工作的期间，要以问题为导向，对整体实施全方位的监督，让国有企业内部的不同部门，都能够立足于工作制度的基础上，保质保量的完成工作。三是要充分地使用监督的结果。在对企业的规章制度构建和完善以后，要让企业的生产运营和纪检监察监督工作充分的结合，如果国有企业出现了履职不力的情况，要开展及时的诫勉谈话工作，并且让其迅速进行整改。如果出现问题严重的情况，就要实施问责和处置工作，只有这样才能够保障纪检监察工作对国有企业的良好发展提供源源不断的冲击和动力。

加强纪检干部队伍建设

在进行纪检监察工作过程中，加强干部队伍建设是十分重要的，要想提升干部队伍的整体素质，要从以下几个方面入手：一是加强对纪检监察工作人员的教育培训力度，对纪检监察工作人员从专业知识以及思想觉悟方面进行培训，提升工作人员的整体素质。通过开展定期以及不定期的培训，加强法律、财经、纪检监察、审计等专业知识的培训，提升知识储量，定期组织工作经验交流以及工作心得分享，提升工作人员的业务能力以及整体素质。二是严格要求纪检监察干部带头履职尽责，严格自律，严防违纪违法现象的发生，提升纪检干部队伍的忠诚、干净、担当。

总体来讲在国有企业中要想立足于党建工作促进纪检监察工作的全方位开展，就要从全局着手，对党建和纪检监察工作的关系妥善的进行处理，让国有企业的党建和纪检监察协同共进，形成强大的工作合力，在对企业内部的工作管理不断进行强化以后，才能够让党建和纪检监察工作的联系更为紧密，更为有力的落实党委的主体责任和纪委的监督责任，对企业的整体经济效益提升产生极大的内驱力。