推动基层党组织规范化建设的有效思路

严秋

（泰州市文化旅游发展集团有限公司，江苏 泰州 225300）

对于基层党组织建设工作来说，如何加强党建力度，改进规范化党建是提高其创造力、凝聚力和战斗力的前提，同时也是现如今我国各个基层党组织在建设面前遇到的一个重要问题。基层党组织实施规范化建设，就是利用现代管理规范化的理论进行党建工作，从而加强党建过程中的各个环节和流程，从而帮助党建工作取得新的进展。

一、基层党组织规范化建设中存在的问题

（一）党建工作基础薄弱

随着我国经济的不断发展，市场经济体制也在不断完善，但基层党组织因长期实行的计划经济体质影响，部分党组织领导人还没有完全改变观念，在党组织规范化建设的工作中不求上进，难以跟随时代的步伐，对于新时期内的经济形势和工作要求把控不够严格，从而影响党组织整体的建设工作。

（二）党建工作难以创新

基层党组织中，党员所起的作用十分重要，其不仅是积极进步的代表，同时也是基层员工所学习的榜样，所以说，基层党组织建设不仅能够提高员工的思想素质，同时也能够端正员工的个人行为，对于基层党组织的发展起到了十分重要的促进作用。但目前，部分基层党组织建设中，对党员思想建设过度轻视，对经营工作过度重视的现象比比皆是，而党组织所开展的活动也仅限于阅读相关材料和文件，开展例行会议等等。基层党组织内，并没有详细的党建工作制度，党组织建设工作流于形式，并不能起到激发员工主动性和积极性的作用。

（三）党员教育管理不足

现如今，随着我国基层党组织改革的进程不断加快，对于基层内党员队伍也提出了更高的要求。新时期的党员队伍中，不仅要具备详细了解党务信息系统的党建人员，同时也不能缺少生产经验丰富的管理人员。但目前大部分基层的党员队伍中严格缺乏此类人才，党员队伍的专业能力划分不够明细，青年党员较少，队伍的结构出现严重偏差。另一方面，基层党建人员的专业水平有待提高，党建人员在自身素质、理论知识和文化程度等方面有很大差异，总体水平比较低下，甚至有部分从业的党建管理人员并不是专门人才，而是由基层政府内部行政科室的人员兼职处理。这些管理人员的专业知识更新较慢，管理经验低下，知识结构不合理。

二、加强基层党组织规范化建设的具体方法

（一）加强党员干部队伍建设

在完善制度的前提下，党员质量和党员队伍结构的优化就成为接下来要解决的问题。目前基层党组织建设中，党员队伍出现明显的年龄失衡状态，另外人才结构也严重不合理，从而给党建工作带来了困难。所以说，基层党组织规范化建设工作中，必须要不断完善党员发展机制，调整党员队伍结构，将工作能力强、思想觉悟高的年轻党员吸纳进来，从而丰富党员队伍，保证党员队伍的先进性。

（二）规范党组织建设制度

基层内党组织的建设工作主要负责党员管理内容，其主要的目的是提高党员的思想素质和个人觉悟，规范党员的行为，起到自我约束的目的。党组织要了解基层内党员的基本情况，制定出符合实际的党员发展、管理制度，严格观察落实相关制度，以制度管理党员。另外还需要加强党支部书记、委员轮训机制。除此以外，基层党组织规范化建设中还应建立党员议事机制、联系党员机制等，从而提高党员参与党建工作的积极性和主动性。

（三）推动党建工作创新发展

由于市场经济的影响，拜金主义也开始逐渐盛行。在基层之中，某些青年员工过分看重物质利益，对于工作的认识不高，对基层工作认同感不强。这些问题的产生严重影响着基层党建工作的开展，所以想要解决这些问题，就需要不断完善这些员工的职业观念。另一方面，在员工个人发展中，党建要注重培养其志向，为员工提供职业规划的帮助，从而使这些员工能够在实践工作中稳定发展，达到新的高度和目标，也只有这样，才能提高基层员工的工作积极性，激发其工作热情，锻炼其综合能力，为基层党组织的规范化建设提供坚实可靠的基础。

结束语

基层党建工作的重要程度不言而喻，其是经济发展方向的引导者和制定者，同时也是地区管理水平的实际体现。党建工作的质量对于基层单位自身发展来说作用关键，现阶段，我国社会在不断进步，基层党组织传统的建设观念和建设方法都不能适当新时代要求。所以，基层部门要不断学习先进经验，了解一些优秀单位在党组织建设过程中所采取的方法，不断强化基层党组织的规范化建设，完善党建工作的相关机制，落实党建工作的实际内容，从而为基层规范化党建提供一个可靠基础。