新时期企业政工宣传工作的有效策略探究

宋爽

（唐山市天然气有限公司，河北 唐山 063000）

引言

人类的思想是标志着社会文明的风向，思想政治工作质量的好坏与否与人类社会文明和社会发展息息相关，习总书记曾经指出，中国共产党应该将意识形态工作视为党的首要工作内容，这也为政工宣传工作树立了明确的目标。所以，企业和政府工作人员对于思想政治工作更应该提高重视程度。在企业中进行积极有效的政工宣传工作能够促进社会文化，让社会风向有利的方向发展。正确的政工宣传方式能够很大程度提升企业职工的思想觉悟，对于日常工作有一个积极的心态，从而增加企业的公信度，对于企业的长久发展也是百利而无一害。新媒体时代的到来意味着政工宣传工作的新一个开端，告别了以往的传统模式进行全新的变革。

一、企业政工宣传工作重要性

随着经济文化的繁荣和发展，对企业政工宣传有着更高的要求，这既是来自企业转型升级的需要，更是意识形态转变的必然要求，尤其是在新时代，企业发展指导思想增添了新的内容，需要借助政治宣传工作，实现员工思想的统一和企业文化的塑造。对企业员工来说，同样需要政治宣传工作来统一思想，增进员工凝聚力，激发其积极性，带动企业更好发展。政治宣传工作还有益于提高员工的综合素质，更好的发挥员工在企业转型中的重要作用，带来更强劲的动力。此外，企业文化的塑造，也要将政工宣传工作视为重要抓手，通过政工宣传可促进企业内部工作氛围的和谐，达成企业员工思想一致的效果，从而创造更为优质的企业文化，实现企业更好发展。

二、政工宣传工作问题分析

（一）政工宣传工作未引起企业的足够重视

国家企业的设立是为了能够更好地服务于人民，企业的长久发展离不开人民群众的认可和信赖，社会公信度的提升对于企业的发展有着非常重要的意义。随着国家逐渐步入信息时代化，经济不断发展，人们的思想也不再具有局限性，这样的市场环境下导致很多企业的工作人员思想受到影响，往不利的方向发展。这样的现象给事业单位的政工宣传工作加大了难度，使政工宣传工作无法顺利并且高效率的开展。

（二）政工宣传途径比较单一

新时期，企业管理面临转型升级的局面，经营和管理理念已有较多的改进，然而相应的政工宣传仍难以取得较好实效，直接原因就是政工宣传的内容以及途径均过于单一，限制了政工宣传工作实施效果，也必然影响企业的改革发展进程。在宣传内容方面，有的企业仍自困于传统的思想政治内容，如马列主义，而未能抓住新时代特点，做出与时俱进的转变，也未能充分结合生活时间，使得政工宣传内容缺乏吸引力。在宣传途径方面，传统的会议宣传模式仍有较多应用，很难拉近政工对象间的距离，也限制企业员工积极性的调动，降低了政工宣传效果。

（三）企业对于开展政工宣传工作的力度不够

从目前国内的情况来看，有些单位只做表面的政策宣传工作，或者政策宣传的内容比较空洞，没有把单位自身的文化和思想工作结合起来进行深入的探究。在企业内部，职工的思想政治意识也没有上升到统一的高度，这是一个值得领导重视的问题。究其根本原因，是由于企业对政工宣传工作认识上，力度不够，因此不能引起员工们的关注，政工宣传的真正作用也不能发挥，使员工在工作中出现懈怠，同时也不利于单位整体的发展和进步。

三、政工宣传工作创新策略

（一）转变政工宣传工作理念

政工宣传工作的有效开展离不开正确的认知和工作理念，所以企业应勇于弥补以往政工宣传工作理念上的不足，积极转变工作理念，真正将政工宣传重要性体现在具体工作中，打牢政工宣传工作的根基，特别是在激烈的市场竞争中，政工宣传工作实效就体现在增进企业员工凝聚力和创造力上，只有保证政工宣传高质量开展，方能促进企业员工整体素质提升，增强企业的战斗力。因此，企业应当在重视政工宣传，并在具体政工宣传工作中贯彻以人为本的理念，实现两者有效融合，发挥政工宣传在企业发展中关键作用。此外，在提高对政工宣传认识的基础上，还要将其工作理念融入到政工宣传工作制度之中，以制度形式保障政工宣传质量，进而促进企业更好发展

（二）对于宣传方式进行不断创新

在如今科技发达的新媒体时代，如何正确地运用新媒体技术进行企业政工宣传工作是一必要）手段，所以为了能够将新媒体技术发挥到最大的作用，企业应该提升内部的硬件设施，提高信息技术建设，这样能够更好地服务于政工宣传工作。国家逐渐信息化，智能手机、平板电脑等高科技电子产品的出现加速了信息在人民之间的传递速率，几乎每个人手中都有一部智能手机，家家都有一台电脑，各种社交软件层出不穷，这在一定程度上也为政工宣传工作提供了相应的渠道和方式，大大增加了选宣传工作的传递速率和传递效果。比如企业可自主开发一个公众号进行宣传想要传达的思想内容和政治决策，这样内部职工对于接受和查看相关信息也能更方便快捷，增加企业对政工宣传工作的时效性。

（三）政工宣传工作应当具有针对性

职工在单位中是核心力量，那么宣传工作也应环绕职工思想进行开展。坚持以人为本，把思想政治工作及时传达。同时也要对职工的诉求和思想动态做到及时了解掌握，这样会做更多提高职工觉悟的有利帮助工作。此外，各单位员工的文化素养和个性特征各不相同，存在差异，这种情况相对来说会比较难管理，因此，开展宣传工作更需要有针对性地开展，根据职工的不同的专业特点进行区别指导和改进。

结束语

综上所述，在新媒体技术驱动的环境下，全力提高职工的文化水平和意识形态，不断创新和改进政工工作的宣传方式，为企业政工宣传工作平稳开展进行创造有利的前提条件，进而促进社会进步。