新媒体背景下企业创新政工工作路径探究

王英

（四川天新燃气有限责任公司，四川 绵阳 621000）

一、新媒体背景下企业开展政工工作基本情况

（一）新媒体背景下企业开展政工工作所面临的困境

1.缺乏改革创新能力

在互联网时代，移动终端变得越来越流行，网络与生活已经紧紧地联系在一起，而互联网这一新兴产物同样对国有企业的管理有着非常积极的影响。根据相关调查显示，我们发现国有企业员工在工作过程中获取相关数据信息时，往往都会使用到网络。但在政治工作管理时却没有创新性，整个管理系统没有跟上当前的步伐，也没有充分利用因特网上的信息。这些已经成为了非常重大的问题。此外，还有一些国有企业内部有传播不良信息的情况发生，导致员工之间相互不信任等等，这就使国有企业的相关管理工作变得更加困难，另外还有一些员工整体的思想非常老旧没有跟上新时代，最终使得国有企业管理员工不够到位，政治思想活动也处于停滞懈怠的状态之中。

2.政工工作群体势单力薄

长久以来，政工工作群体都需要面对数量庞大的基层职工，核心任务重，工作效果差。在新媒体背景下，国有企业政工工作群体的互联网思维高低不均，势单力薄。一是部分政工工作主体责任感不强，理论结构存在问题；二是部分政工工作主体存在“本领恐慌”现象，无法发挥新媒体的重要优势，无法有效提升思政工作实效性。

（二）新媒体背景下企业开展政工工作所面临的机遇

1.政工工作运用新媒体能够有效提高企业党建效果

“坚持党的领导，强化党的建设”是国有企业持续发展的“根”与“魂”。国有企业积极运用新媒体，能够运用多元传播形式来宣传贯彻党的路线方针和政策，避免国有企业党建工作的边缘化，有效强化党对国有企业的领导地位。

2.政工工作运用新媒体能够有效调提升工作实效性

国有企业运用新媒体开展思想政治工作，能够有效拉近企业与职工之间的距离。而此距离的拉近必然有利于国有企业更加便利的宣传经营发展理念，扩大思政工作主体阵容，提高思政工作实效性。

二、新媒体背景下企业创新政工工作路径

（一）创新思想理念

国有企业思政工作者必须从创新思想理念角度着手：其一、强化自我责任意识，积极运用新媒体传播主流意识，弘扬正能量。其二、积极主动占领新阵地。国有企业政工群体应该主动出击，积极运用新媒体，占领网络阵地，有效提高思政工作水平。其三、强化安全意识。国有企业思政工作群体应该坚持正确舆论导向，在原则问题上坚决不退让，反对一切违法违规和低俗虚假内容。

（二）打造充满活力的政治工作氛围

在政治工作中，重要的是公司要有良好的工作氛围来形成政治工作的基础，这是从理论角度进行评估，从综合角度确定公司的政治框架结构，以及在出现问题的情况下，可以用整体统一的眼光去看待，我们不仅需要注重表面问题，而且也需要加强对问题的分析能力，必须要从多个方面去探讨和研究，并总结和综合各种问题之间的联系，以便逐步了解问题的实质，最后我们必须理解政治工作的正确定位，要知道政治管理是一个企业核心的工作之一，在新的媒体时代，通过互联网迅速传播信息对目前的企业工作环境已经产生了巨大的影响。企业要想使员工变得更加主动积极，就要不断巩固自身的政治地位，传播积极向上的能量的同时还要保持健康文明和谐的思想意识。

（三）探索建立企业党建思想政治工作数据库

新媒体时代，大数据被看作是待挖掘的金矿，是需要时间积累的宝贵的资产。建议各企业创建新媒体平台，做到服务对象全覆盖、服务时间全天候；探索建立党建思想政治工作数据库，在企业内部收集尽可能多维度的职工信息，努力做到能够用几条信息或数据比较准确地为职工画像。届时，更有针对性和预见性地开展思想政治工作，更个性化精准化满足职工需求将不再是难事。

（四）对于宣传方式进行不断创新

在如今科技发达的新媒体时代，如何正确地运用新媒体技术进行企业政工宣传工作是一必要手段，所以为了能够将新媒体技术发挥到最大的作用，企业应该提升内部的硬件设施，提高信息技术建设，这样能够更好地服务于政工宣传工作。国家逐渐信息化，智能手机、平板电脑等高科技电子产品的出现加速了信息在人民之间的传递速率，各种社交软件层出不穷，这在一定程度上也为政工宣传工作提供了相应的渠道和方式，大大增加了选宣传工作的传递速率和传递效果。比如企业可自主开发一个公众号进行宣传想要传达的思想内容和政治决策，这样内部职工对于接受和查看相关信息也能更方便快捷，增加企业对政工宣传工作的时效性。

结束语

目前很多国有企业的管理制度和做法往往落后于当前形势的发展，所以我们必须要从根本上改善政治工作管理机制。这是我们现在必须解决的一个重要问题，因此，提高现有国有企业领导的专业水平，进一步更新国有企业的政治管理方法，同时还要积极利用新媒体不断进行创新和改革现有的管理做法，是未来研究的主要目标，只有这样才能使得国有企业的管理效率得到有效提高。