探究新时期企业思想政治工作的思考

赵新华

（延长油田股份有限公司企业文化部，陕西 延安 716000）

近年来，社会经济水平以及人们的日常生活水平都得到了飞速发展，但同时也给人们的思想观念带来了影响和冲击。这种影响在企业职工群体当中表现得更为突出，企业的思想政治工作也遇到前所未有的挑战。对此，政工人员必须客观看待这一问题，意识到自己所肩负的历史重任，深刻认识到思想政治工作在企业发展中的重要意义，及时转变工作观念，更新工作思路，将思想政治工作扎实有产的开展起来，为企业的健康发展提供有力保障。

一、新时期企业思想政治工作的重要性

思想政治工作在企业改革和发展的过程中发挥着不可替代的作用。思想政治工作是我国现代企业管理的重要组成部分，是做好企业全部工作的重要思想保证。企业改革的深化，需要进一步引导职工解放思想，更新观念，把握机遇，施展才干，锲而不舍地克服前进中的困难和问题；企业经济的发展，需要进一步鼓励职工振奋精神，团结拼搏，艰苦创业，更好地发挥积极性、主动性和创造性；企业稳定，需要进一步帮助职工坚定信念，化解矛盾，理顺情绪，协调人际关系，抵制各种消极倾向的影响，增强主人翁责任感。所有这些都表明，企业改革和发展的每一步都离不开强有力的思想政治工作。只有重视和做好思想政治工作，企业才有凝聚力，才有战斗力，才有发展的后劲。

二、新时期企业思想政治工作的有效途径

（一）强化企业政工工作体系建设

要做好企业的思想政治工作，必须做好顶层的规划设计，首先企业从上到下应该重视思想政治工作，将企业思想政治规划与企业的生产实际紧密结合起来。其次，需要建设一支思想过硬、能打胜仗的高素质的政工队伍，能够在企业中形成强大的号召力和影响力。第三，为促使企业思想政治工作的顺利开展，需要完善思想政治工作的工作责任制，将思想政治工作纳入领导的主要职责和考核体系中，使得各项工作得到有效的落实。

（二）围绕企业文化建设，做好文化引领教育

企业的思想政治工作要与企业文化建设紧密结合起来，做好文化引领工作，实现企业员工思想和行动的统一。首先要继承发扬企业的优良传统，培养员工的自豪感、归属感和员工爱岗敬业的主人翁精神。二是，要充分发现员工身边的模范，树立典范，合理引导职工向模范学习。三是，营造企业文化建设氛围，为企业文化建设助力。

（三）提升企业党建思想政治工作者的专业素质和综合素质

企业在加强党建工作的过程中进一步提升党建工作人员的素质至关重要。党建工作者是党建工作的开展者与实施者，如果自身素质都不济的话，对于企业整个党建工作的开展都是致命性的打击。企业应该结合自身实际情况开展具有针对性的策略提升党建工作者的素质，通过定期或者不定期培训的方式让党建工作人员的知识素养时刻保持新鲜。同时，企业还应该给党建工作足够的软硬件支撑，不管是资金上的还是技术上保障，对于党建工作人员素质的提升都是十分关键的。

（四）坚持开拓创新，积极探索思想政治工作新思路

在思想多元化的今天，思想政治工作必须与时俱进，求新求变，融入发展，否则就不可能事半功倍，取得好的效果。吕家坨矿在认真分析公司当前思想政治工作现状的基础上，开拓创新，积极融入，取得了明显成效。吕家坨矿坚持把思想政治工作融入企业生产经营、服务改革发展中，积极推进管理创新，从解决管技人员执行力问题入手，在强化各级管技人员责任管理知识、努力培育责任意识的同时，潜心探索、积极实践，形成了以“责为本，德为先”为核心的责任理念体系以及安全、生产、技术、经营、服务和党建六大专业管理体系，通过实践，吕家坨矿各级管技人员责任意识大幅提升，实现了由归因于外向主动问责的转变，形成了高管人员有事业心、中层干部有责任心、一般管理人员有上进心的良好局面。

（五）营造良好的氛围

思想是行动的前提，因此，企业要充分利用网络平台、报纸、微信公众号等平台，对企业大型活动还有人员波动，福祉更新等消息进行推送宣传，在企业内部营造出良好的舆论氛围。另外要求负责舆论引导的工作人员，要有敏锐的观察力，能够做到及时更新企业公司内部的最新消息，要合理利用职能，通过对推送内容的细心筛选，达到增强企业凝聚力的效果，烘托出积极向上的工作氛围，增强职员的工作干劲，促进企业业绩的提升。

结束语

思想政治工作是体现一个企业文化软实力的重要保障，也是提高员工凝聚力的基础，可提高企业员工素质水平，使企业发展更具有延续性，为企业发展提供实践性的指导。在新形势下，应在企业内部形成政治正确的和睦氛围，积极落实国家提出的各项方针，通过合理地制定方案进行思想政治工作的开展，为企业发展提供有力保障。