浅谈加强企业党建政工工作的思路分析

王慧

（河南高速公路发展有限责任公司，河南 郑州 450001）

基层党组织作为中国共产党整个架构范畴的基本组成要素，是贯彻推进党的各项方针政策的重点环节和联系据点。企业基层党建工作成效的好坏直接关联企业的经营质量，也关乎企业的长久发展。笔者认为，要紧跟新时代党建要务，与时俱进，从本质上提高企业对党建工作的认识高度和大局意识，抓牢、抓实、抓细基层党组织的各项基础工作，使企业基层党组织真正作为企业经营发展的政治保证、组织保证和思想保证，引领推动新时代企业高水平发展。

一、基层党建政工工作的重要性

企业内部组织的管理工作会直接影响企业发展，同时它也是组成市场经济的重要因素之一。企业发展的基本目标是保证企业的生产任务按时完成，这里所说的任务包括两个方面的含义：一方面是领导及上级安排的工作任务，另一方面是在完成上述含义的基础上，紧随市场的发展提高企业的经济效益和社会效益。企业在发展期间的中坚力量就是企业员工，推动企业进一步发展需要激发员工的积极性和创造性，这就需要了解并掌握企业所有工作人员的基本情况和能力等。而基层党建政工工作的建立可以满足这一点，在熟悉并了解企业工作人员的基础上，建立健全具体措施制度，为企业人才提供发展平台，从而保证员工真正参与到企业的建设和发展中，从而推动企业进一步发展。因此，企业应当重视党建工作的开展，并真正意识到党建工作在企业发展中的重要作用，保证领导的决策可以落到实处，并不断优化创新党建政工工作，从而为企业的发展和进步打下坚实的基础。

二、浅谈加强企业党建政工工作的思路分析

（一）坚持“人本管理”理念

社会发展的同时，加快了经济转型的步伐，随之而来的还包括“人本管理”理念。“人本管理”是新时期企业经营管理中应着重突出的管理方式，同时它也是推动社会发展、推动经济转型的关键，为使之深入企业经营管理中，企业应注意在党建政工工作中融入该理念。特别是在企业制度不断健全过程中，体现出“人本管理”独有的意义。企业的成长过程离不开与时俱进的发展与适应意识，在不断学习与不断进步过程中，顺应社会“人本管理”理念的发展潮流，并将其拓展到党建政工工作中去，注重人本管理全新理念的树立，切实结合企业自身运行情况、发展情况、革新情况，将企业开展党建政工工作思路的核心，置于“人本”相关的管理中去，包括企业人力资源的管理、企业相关制度的完善、基于人本管理的不断探究等，将质量—企业的市场竞争力、品牌—企业的市场知名度、效益—企业的发展命脉，与企业党建政工工作高度契合，展开有序的党建政工工作。

（二）促使党建政工格局的构建

在企业发展中，为了能使党建政工工作与惬意文化更好的结合，对党政方针、政策进行落实，企业需建立政治工作模式，首先，强化团队与领导管理，建立强势领导团队；其次，对企业自身特点及发展方向进行明确；第三，根据企业实际发展情况对企业管理制度进行建立与健全；最后，对企业员工个人素质及专业技术进行培训，使员工整体素质得到提升。对于企业党建政工工作而言，以党的方针作为行动指南，在这一思想指导下，企业内部各个部分均需积极协调，加强互动与练习。在企业经营活动中，不管是管理层面还是基层员工，都处于平等地位。在各项制度落实中，均需统一思想与管理，灵活对待，员工在平等的环境中，其政治意识、思想水平均能得到提升，且企业党建政工活动的开展，对员工的业余生活也有丰富作用。员工在实际工作中如遇到困难，党政组织需与员工进行沟通与解决，确保与群众密切联系，深入群众中，通过企业文化构建起党建政工工作格局。

（三）活化党建工作方法

基层党员思想教育要有效果，必须结合生产经营实际，根据党员自身的性质和特点，适应新形势，不断改进工作方法。一是制定详细的年度理论学习计划，坚持做到学习“制度化、规范化、常态化”。充分利用中心组学习、“三会一课”制度，采取领导班子带头学、党课辅导学、研讨交流学等多种有效形式，加强对党章党规的学习。二是运用“互联网+”思维，为基层党组织在网上搭建党建工作信息平台，抓好经验交流，建立网上论坛、经验展示窗口等，不断激发党员学习热情，切实提高党员干部的整体政治素质。同时，采用“支部微信群”、流动课堂等形式推送学习资料、学习要点，让党员干部随时随地学习新的教育资讯。确保党员集中学习时间达到每年32 学时的要求，使党员教育的覆盖面达到100%。

（四）树立良好的服务意识

企业开展党建工作，不仅需要员工树立积极的服务意识，更要企业领导者在工作中落到实处，这对于党建政工工作的开展具有推动作用。提高以人为本的服务认识，增加对党建政工工作的投资，从而提高党建工作人员的福利待遇，有利于提高党员的政治意识，把企业基本工作内容与政工工作有效结合，以便在党建政工工作与企业发展之间找到平衡点，从而提高党建政工工作效率。

结语

社会经济体制不断发展、变化的同时，企业党建政工工作也应与时俱进，不断分析现阶段企业党建政工工作存在的问题，在实际工作开展中结合企业发展情况，引入全新的工作理念，同时在全新理念的指导下，不断革新，使党建工作突出时代性，更具备高效能。企业党建政工工作开展只有不断完善相关制度，规范党建政工工作，才能使企业的党建工作更加高效，同时助力企业健康、持续发展。