公立医院基层党建政工工作创新发展路径分析

张雪丽

（郑州市中心医院，河南 郑州 450007）

公立医院能否正常运营受到多方面的影响，其中一个常被人忽视的因素就是基层的党建政工工作，它是公立医院日常管理工作中不可分割且必须落实到位的重要环节。做好基层党建政工工作，不但有助于激发员工的工作热情，更有助于提升党组织在公立医院中的重要性。在新时代下，公立医院应采取措施创新基层党建政工工作，通过树立榜样带头作用进一步提高员工的思想觉悟，从而推动公立医院更快、更好、更健康的发展。

一、加强基层党建政工工作对公立医院发展的意义

新中国成立后，在先进思想的带领下，我国逐步探索出了一条适应中国整体发展趋势的路径，也就是中国特色社会主义道路，中国特色社会主义市场经济的发展与各个公立医院的发展有着紧密的关系，尤其是公立医院的发展方向，决定着中国特色社会主义市场经济的发展道路与方向。在公立医院的长期发展过程中，基层组织承担着重要的生产任务，其不仅要按时完成上级的分配任务，还需要从自身的角度着手，为公立医院创造更大的效益与价值。因此，公立医院基层党建政工工作的开展，能够使得公立医院始终保持正确的发展路线，实现对国有公立医院内部员工的思想指导与教育，提升员工的思想政治觉悟，凝聚与团结公立医院所有力量，促进公立医院的稳步发展。

二、公立医院基层党建政工工作创新发展路径

（一）以人为本，结合实际丰富工作内容

党建政工工作内容的制定需要考虑以下内容：内容制定的基础是公立医院的基层工作人员，在此期间需要综合考虑公立医院工作的基本原则，同时还要分析公立医院的具体需求。从公立医院管理工作人员的角度来看，这项工作是为公立医院的长期经营和发展提供服务，服务质量会受工作人员专业能力和综合素质水平的影响，因此，需要正确认识工作人员在公立医院长期发展中的主体地位。作为基层党组织成员，更应该深入群众，通过认识和了解每一位公立医院员工的难处，尽可能缓解员工在工作期间所产生的压力，并及时做出心态调整。基层党组织应当把工作环境氛围的建设作为日常工作任务的一部分，尽可能为公立医院员工提供一个温馨、和谐、令人愉快的工作氛围和环境，这样有利于员工在工作期间保持热情，从而促进公立医院工作项目顺利进行，为公立医院的经营发展提供保障。

（二）提升党建工作理念与意识

当前所处的社会环境及经济形势，相比较过去传统发展形势来讲具有很大的不同，所以需要充分意识到在当下社会环境中，党建政工工作开展需要依托于当下环境进行创新和改革，才能更好地适应当下形势。所以党建政工工作者和相关公立医院和事业单位内部的领导者，应当充分认识到新时期背景下党建政工工作对公立医院和事业单位发展的重要性，并且在进行公立医院和事业单位发展目标制定的过程当中，将党建政工工作作为发展目标实现的有力工具。

（三）配强党建队伍，提升基层党建工作水平

对公立医院发展而言，党建队伍是影响基层党建政工工作顺利开展的重要因素，因此，各个公立医院在发展的过程中，要逐步从自身的发展情况着手，逐步建立一支完善的党建队伍，使得在党建工作的实施过程中，党建队伍可以始终发挥其领导与带头作用，保障政工工作的顺利开展，实现公立医院的长远发展。具体来说，党建队伍质量的提升主要从以下方面来实施：(1)公立医院要逐步完善其人才选拔机制，突破传统的人才录用机制，扩宽其人才选用标准与录用机制，不断为基层党建队伍吸纳新的人才，使得在公立医院基层党建政工工作的开展过程中，各个基层党建人才都可以充分发挥其人才专业优势，实现公立医院基层党建政工工作与公立医院生产经营目标的统一。(2)建立完善的轮岗机制，实现党建干部与经营管理干部的交流与交叉任职，使得在轮岗过程中，相关管理人员能够逐步提高其专业素质，更好地将基层党建政工工作与公立医院的生产经营目标相结合。(3)公立医院要逐步完善其薪酬激励机制，尤其是要提高基层党建政工人员的待遇，提高基层党建工作人员的积极性与主动性。

（四）从内容出发，坚持以人为本工作原则

对于党建政工工作具体内容的制定，公立医院必须结合广大基层员工的实际需求，贯彻以人为本的思想理念。为此，公立医院管理层首先应意识到基层员工的主体地位，关注基层员工的专业技能水平与精神文明素质，对实际工作内容进行丰富和完善，确保其有利于公立医院的长久经营与发展。与此同时，公立医院基层党组织所有成员也要积极行动起来，深入员工群体以帮助他们解决困难，比如改善工作环境和状态、协调和分担工作压力、营造和谐自由的工作氛围等，这些蕴含以人为本思想的工作内容安排更易于激发员工的工作热情，进而促进公立医院的持续发展。

结语

综上所述，本文主要讲述了新时期我国公立医院党建工作改善的有效措施，公立医院领导者要清楚地认识到当前社会经济发展的情况。只有真正的开展党建工作才能稳定公立医院的发展。要不断地提高基层党建工作的重视，党组织领导要不断地发挥自己的带头作用，以身作则，通过日常的培育让员工在潜移默化的情况下不断地提高自己的思想觉悟。而且还要不断地开展各种形式的社会实践活动。让员工在活动中不知不觉地得到收获。只有这样做，我国的公立医院才能在竞争激烈的市场上稳定发展，为社会主义经济建设奉献自己的力量。