沈玉勋
(江苏省滨海县坎响南船闸管理所,江苏 盐城 224000)
随着经济全球化、文化多元化脚步的加快,水利单位的生存环境和企业内部管理工作等面临巨大的挑战,因此对事业单位文化建设和思想政治工作提出了新的要求。故本文从以下几点详细阐述新形势下水利文化建设和思想政治工作的开展,以适应充满竞争力的市场。
新形势下我国水利单位面临巨大挑战,故企业的管理者将企业文化与思想政治工作高效结合在一起,实现企业的科学发展。单位文化是企业在建立与发展过程中,企业管理人员与全体员工共同形成的价值观、道德观以及职业素养。企业文化具体分为三方面,首先是物质文化方面,指的是单位本身的物质形态文化。其次是企业的制度文化,企业的制度文化包括企业的各项规章制度、行为准则等。最后一方面企业文化隶属于精神文化,帮助全体员工树立正确的价值观,继承优良习惯,并为共同的奋斗目标而努力。企业精神文化是单位文化的核心,也是物质文化与制度文化的升华。单位文化的建设,能够有效激起全体员工对工作的积极性,提高员工的创造性,帮助员工找到心灵的归属感,同样企业文化赋予单位以灵魂与活力。而思想政治工作是建设社会主义和谐社会,继承我国优良文化,做好一切工作的法宝。
新形势下单位文化建设与思想政治工作两者联系密切,事业单位文化建设与思想政治工作两者面向共同的主体,即全体企业员工,并且文化建设与思想政治工作都是针对人进行的工作,两者均重视企业员工内部的和谐与团结,同时都关注企业员工职业道德素质的提升。其次,两者拥有共同的工作方向,事业单位文化建设与思想政治工作都在社会主义和谐社会的背景下坚持服务于企业。再者,新形势下单位文化建设与思想政治工作拥有共同的工作目标,两者都是通过学习教育,提升全体员工的综合素质,调动员工的工作热情,进而保障企业的可持续发展。
新形势下,单位的思想政治工作发生了翻天覆地的变化。单位在日益竞争激烈的市场环境下,不断发展创新完善企业工作制度,同时单位的管理者需要处理各种事物、各种关系,在这样的背景下单位加强思想政治工作,以适应不断变化的市场环境,使单位立于不败之地。其次,当今各种文化潮流和观念不断涌现,冲击着大家的头脑,因此目前单位急需思想政治工作与企业文化的开展,使其树立正确的人生观和价值观,提高单位的价值,促进单位健康发展。再者,单位文化建设与思想政治工作的有效结合,便于管理者对单位进行经营管理。将思想政治工作融入到事业单位文化建设中去,丰富企业的文化建设,贯穿于企业发展与管理的全过程,赋予单位管理工作以全新的生命力。另外,单位文化建设与思想政治工作的有机融合,促进单位思想政治新型体制的建立。单位在进行文化建设时,将思想政治工作融入到事业单位文化建设中去,帮助单位形成新的、齐抓共管的局面,推动单位的快速发展。
新形势下单位文化建设与思想政治工作的有机融合,使事业单位文化建设的组织形式更加多样。例如:为全体员工进行培训,组织专门的课题讲座,带领全体员工参加公益活动等等。通过以上活动帮助员工树立正确的价值观、人生观,遵守企业各项规章制度,拥有良好的职业素养,不断推动单位的发展。
新形势下单位文化建设与思想政治工作密切相连,思想政治工作是事业单位文化建设的核心,只有采取措施将两者有机结合在一起,才能充分发挥事业单位文化建设与思想政治工作的最大作用。首先,新形势下单位进行文化建设时需要将思想政治工作放在首位。用先进的思想丰富员工的头脑,将企业员工的智慧凝聚到工作中来,提高工作的效率和质量,同时帮助员工更好提升自己,理解企业的文化理念,乐于奉献、服务企业,充分调动员工的主动性,促进单位的飞速发展。其次,新形势下,单位管理人员应将思想政治工作中的教育内容与事业单位文化建设中的激励作用有机融合在一起。思想政治工作中的教育内容,即通过对思想政治的学习和培训,培养全体员工树立大的格局意识,使员工认识到自己是企业的主人,同时引导员工意识到只有企业的价值、目标实现,个人的价值才会淋漓尽致展现出来。再者,单位在建设企业文化与思想政治工作时必须遵循以人为本的原则,以保障全体员工的基本生活为前提,让员工体会到企业的发展成果,培养员工的荣誉感和自豪感。
最后,新形势下单位的文化建设需要从党员开始着手。思想政治工作是各项工作的导向,同时思想政治工作又依托于事业单位文化建设。事业单位文化建设需要一批党员起榜样的作用,将积极的思想观念以及正确的价值观播撒进企业中,传播优良文化,丰富事业单位文化建设。
近年来社会经济发展迅速,单位面临严峻的挑战,单纯依靠事业单位文化建设或思想政治工作无法满足企业发展的需求,同时也无法解决当下所有思想问题。因此,单位必须在建设企业文化的同时加强思想政治工作,双管齐下,保证单位的健康发展,提升单位的核心竞争力,使其立于市场经济的不败之地。