创新思政工作激发企业活力

（中原石油勘探局有限公司住房建设中心,河南 濮阳 457001）

在新常态下，企业对思政工作越来越重视，企业要想适应新社会，更好更快地发展下去，就要在思政工作方面不断创新。在经济全球化和世界多极化的新形势下，如果企业的思政工作不能将更多新鲜的活力融入其中，就会使企业丧失原有的实力，为了使企业的思想政治活动真正地融入新的经济社会制度，必须摒弃旧的思想教育模式，通过对思政工作的创新指导，引导企业走上新时代的发展道路，综合考虑企业现阶段在思政工作方面存在的一些问题，从而对企业更好地开展思政工作提供途径。

一、加强企业思想政治工作的必要性

思政工作在企业的管理与发展中发挥指导与促进的作用，加强思政工作可以将企业的管理理念与发展方针进一步完善，形成具有特色、顺应社会的企业文化，促进企业与员工进步，使企业能够在市场中崭露头角。因此，开展思政工作应将发展作为第一目标，为企业及员工提供明确的前进方向，同时需要对思政工作引起重视，提升思想高度。思政工作不仅需要重视企业的管理理念与发展方针等大的方面，同时也要提高对员工的关注，做好员工的思政工作，促进员工的团结协作与共同进步，为企业市场竞争力的提升推波助澜。

二、思想政治工作的现状

（一）思政工作者缺乏责任意识

现阶段，企业思政工作者在思政工作方面都不能引起足够的重视，他们对思政工作在认知和理解上的不深入，以致于不能很好地将思政思想传达给每一位员工，使企业员工对思政工作的了解颇少，领导总是认为生产和经营才是企业发展的重中之重，片面地认为思政工作是次要的。随着改革开放的浪潮，以经济建设为中心，国企一味地提升物质利益，忽视思政工作，造成思政工作者忽视思政工作教育，对思政工作敷衍了事，对当前形势把握不清，思政工作内容发展滞后，从而影响思政工作教育的有效性，导致思政工作者的责任意识也较淡薄。

（二）缺乏明确的目标

受到经验、重视程度等因素影响，当前我国企业在思政工作过程中，普遍性存在一个问题，即目标不够明确，导致工作开展过程中容易出现方向偏差，并且在缺乏明确目标的情况下，也会导致思政人员在工作当中出现迷茫的情况，面临问题时会出现不知所措的情况，甚至是会影响到思政活动的开展，这一问题也成为影响思政工作开展的重要阻碍因素。

（三）企业思政工作方法落后，未能落到实处

思想政治工作是企业管理与发展的指导工作，但由于企业对思想政治工作重视程度不够，思政工作流于形式，工作方法落后，难以落到实处。许多企业的思想政治工作还停留在思想政治文件宣读层面，无法发挥思政工作应有的作用。对于企业管理中或职工的思想问题、政治错误等往往采取置之不理的消极态度，或在处理上十分草率，未能及时进行修正、疏导和教育，不能解决企业内的实际问题，对员工管理和企业发展都造成了不利影响。

三、思想政治工作创新途径

（一）结合企业文化

将国企的思想政治工作与企业文化相结合，让企业的思政工作因企业文化的加入而更加鲜活具体，思政工作与企业文化之间是相互交错的，在服务企业的宗旨上是一致的，在宣传教育的方式上是类似的，而思政工作作为党在企业建设中最根本的工作，在新的社会环境和历史条件下，诸多的问题和变化都在时刻考验着企业思政工作的开展，要改变这种现状，就需要将思政工作与企业文化建设相结合，充分发挥各自的优势，共同促进企业的健康发展，既让企业文化的重要作用得以发挥，也创新了企业思政工作的途径。

（二）提升工作目标性

企业发展离不开国家的指导，在其发展过程中也要紧跟国家的思想步伐，以国家思想为引导。做好一件事情，都需要事先制定一个目标，然后朝着目标一步步推进实行，才能切实有效的完成目标，达到目的。加强思想政治工作，要正确精准解读十九大精神，根据十九大精神指示，结合企业实况，树立正确的思政工作目标。

（三）加强企业党建，完善思政制度

为加强政工工作，企业应正确认识到思想政治工作的重大意义，而企业党建是思想政治工作的基础，首先应加强企业党组织建设，确保思想政治工作能够严格遵照党政思想落到实处。企业应提升党组织及思想政治工作的地位，促进员工积极学习，将思政工作的影响进一步扩大。此外，企业还应完善思想政治工作制度，形成具有企业特色的党建思政体系，从而达到加强思政工作的目的。为此，企业应从思想抓起，保证思想政治工作的科学性和严格性，明确思政工作内容与目标，以能够更好地落实思想政治工作。

在企业制度不断改革的大环境下，企业在开展思政工作方面同样面临着新旧观念的冲突和传统机制的挑战。通过不断丰富企业的思政工作内容，不断创新企业的思政工作作风，将思政理论工作与现实相结合，企业才可以与时俱进，才可以拓宽道路，适应时代的发展，迎接改革的挑战，推动企业的进步。