如何做好国资国企改革形势下企业宣传思想工作

贺勇

（华晋焦煤有限责任公司，山西 吕梁 033000）

在中国经济进入发展新常态的形势下，国有企业在如何调整发展结构、加速转型发展中进行了许多有益探索，并取得了成功经验。在这种发展环境下，国有企业面临的改革发展任务依然十分繁重，企业思想宣传工作必须坚持企业发展的正确方向，将国资国企改革发展的战略部署、时间任务和宏观目标与职工群众是否拥护改革、支持改革、推动改革紧密结合起来，第一时间为职工解析政策，最大限度排忧解难，切实依靠广大职工群众的智慧和力量推动国资国企改革向更高层次和更高水平迈进。

一、提高思想认识，筑牢宣传思想工作主阵地

（一）争做国企改革的舆论引导者。在当前国企改革的攻坚时期，国有企业思想宣传人员要紧扣国企改革发展的目标走向，始终以落实党的方针政策为根本着力点，主动担当起做好国企改革“发声员”的职责任务，站在维护改革、促进改革、推进改革的主战场，强化理论武装，注重政策解读，站稳宣传阵地，以不同形式在不同场合为企业改革发展擂鼓助威，为企业改革发展提供强劲动力。

（二）争做国企改革的能量传递者。在当前国企改革时期，特别是对资源重组、机构重构、机制构建的改革单位，要及时开展形势任务宣传教育，向广大职工群众讲清改革的时代背景、战略部署的历史意义和企业发展的光明前景，及时回应好职工群众关心关切的热点焦点问题，压住负能量，传递正能量，切实为企业改革发展营造良好的环境氛围。

（三）争做国企改革的实践推动者。国企要主动担当起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，强化思想理论武装，加强文化文明创建，做好全员思想稳定，筑牢意识形态阵地，教育促进全体干部职工在国企改革发展中作表率，争先锋，切实压实和筑牢国企改革发展的“压舱石”。

二、讲好改革故事，传播好改革发展的最强音

（一）深入挖掘基层一线素材。在全员发起改革发展大总攻的关键阶段，要始终坚持典型带路、示范引领的正向引导作用，各级党组织要积极主动开展一系列“走基层、转作风、找素材、展形象”主题活动，深入如挖掘一线职工在推动改革发展中的小发明、小创造和先进典型事迹，开辟专栏进行集中宣传报道，让全体职工学有榜样，做有示范。

（二）营造全员改革浓厚氛围。良好的环境氛围是各项工作顺利推进的最好助推器。各级党组织作为氛围营造的第一责任主体，要通过开展知识竞赛、有奖问答、悬挂条幅标语、张贴改革政策等有特色的活动，让全体干部职工知晓改革，理解改革，拥护改革，营造改革发展的浓厚氛围。

（三）汇聚改革发展强劲动力

企业发展一方面是为了职工，另一方面要紧紧依靠职工，职工是企业发展的主人。各级党组织作为企业发展的“主心骨”和“当家人”，要坚持一切工作从职工出发，一切成果由职工共享的原则，积极引导广大职工在本职岗位上自主创新、勇于革新和自我革命，勇于破除阻碍企业发展的体制性矛盾，善于优化改进一些高效快捷的工作流程，切实将全体职工群众的改革积极性动员起来，让改革发展成为职工群众谋求幸福生活的尖刀“利刃”。

三、强化素质建设，练就改革创新发展硬本领

（一）不断促进思想解放。思想得到大解放是促进各项工作快速发展的重要引擎。各级党组织要从强化宣传思想队伍建设、推动全员思想解放的角度出发，定期开展一系列“走出去、请进来”的主题学习教育活动，聘请名家教授开展专题讲座，选派业务骨干和专业技术人员外出培训学习，切实开拓知识眼界，促进思想工作与改革发展同步，与时代进步同步，做到思想解放不掉队，改革发展不落伍。

（二）不断创新工作方式。各级党组织要转变宣传思想工作方式方法，准确把握当前时代发展的变化特点，坚持“实事求是、守正创新”的工作原则，有针对性地创新宣传工作形式，强化互联网思想和大数据意识，做强做精做优“两微一端”的宣传阵地，善于借助网络平台，进一步扩大宣传思想工作主阵地，切实做到宣传工作的灵活性和及时性相结合，让国企改革发展的各项决策部署第一时间“飞入寻常百姓家”，让全体职工群众通过指端就能掌握政策，了解政策。

四、结语

总之，宣传思想作为鼓舞斗志、点燃激情、激励奋斗、凝聚力量的一项特殊工作，必须紧跟时代发展步伐，紧密结合企业发展实际，紧密联系职工群众对美好生活需求的不断变化，守正创新，不断探索，主动求变，切实将宣传工作的软实力与文化塑造的引领力有效地融合起来，二力合一力，共铸竞争力，推动企业在国资国企改革中更加行稳致远。