新常态下加强企业思想工作之我见

徐震

（广西自治区来宾市合山市大唐桂冠合山发电有限公司，广西 来宾 546500）

当前，我国经济正处在增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期的“三期叠加期”的新常态下，全国规模以上工业企业利润持续下滑，企业的发展面临严重挑战。为应对经济危机，很多公司开始下调职工住房公积金缴纳比例，部分单位也不同程度的下降了工资待遇，给企业思想工作带来了新挑战。如何做好职工思想工作，凝聚企业“保安全、保生存、保稳定”强大动力，进而促进企业持续健康发展是每位企业思想工作者面临的重要课题。

一、加强企业思想工作的重要意义

一是国有企业坚持正确政治方向的需要。国有企业必须坚持国家的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，争做国家的路线、方针、政策的坚定执行者。而思想工作担负着宣传国家的的政策、路线、方针的重任及加强干部职工政治思想教育的任务，通过宣传国家的路线、方针、政策，把广大干部职工思想统一到国家的决策上来，把智慧凝聚到企业发展上来，把力量贡献到改革发展稳定的奋斗目标上来，引导干部职工增强政治意识、大局意识和责任意识。二是有效提高基层组织的凝聚力的需要。企业通过开展职工日常思想工作，引导干部职工把个人价值的实现融入企业共同的目标任务之中，脚踏实地做好自己的本职工作，在企业形成建功立业、干事创业，奋勇争先、勇创一流的生动局面，起到统一思想，得人心、暖人心、稳人心的重要作用，从而提高团队凝聚力和攻坚克难的战斗力。三是激发广大职工工作积极性的需要。思想不统一、行动难见效。一个企业能否实现既定的目标，关键是看它能不能调动起广大干部职工的积极性和创造性，这一点，仅靠物质手段和行政手段是不够的。特别是在当前我国经济新常态下，市场竞争将进一步加剧，企业内部管理将更加严格，职工工作任务将更加繁重，精神压力进一步增大。同时因我国经济增速的下调，企业利润也将普遍随之下降，职工工资收入增长缓慢，各种矛盾和摩擦也会随之产生，这就需要通过开展思想工作，耐心细致的为职工的解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾，充分调动干部职工的工作积极性，凝聚发展动力。

二、新常态下企业思想工作的途径

企业思想工作就是企业管理人员，针对职工思想上存在的各种疑惑和矛盾，通过宣传科学与正确的道理，解决职工的思想问题，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，使职工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面健康发展的一种教育疏导工作。但思想工作是一项综合、复杂的系统工程，必须不断拓展新常势下职工思想教育工作的新视点，探索新途径。

一是坚持正确理论导向。明确企业奋斗目标，层层分解指标任务，制定切实可行的工作措施，切实把干部职工的思想统一到企业中心工作上来，统一到企业部署上来，坚定干部职工战胜困难的信心，积极引导干部职工爱岗敬业，勤奋工作，汇聚“保安全、保生存、保稳定”的强大动力。二是深入开展形势教育。要以深入开展“思想闯关聚合力，众志成城战危机”主题教育活动为契机，积极宣传当前国家经济发展形势，积极导干部职工辩证看待新常态、主动适应新常态。其次是通过召开支部书记会、专题座谈会、专题报告会等形式，及时通报企业生产经营情况和公司面临的市场形势，主动向职工讲形势，亮家底，积极引导职工与公司同呼吸、共命运、心连心，自觉支持企业为应危机促发展所采取的一些列措施。同时，通过广泛宣传集团“三个转变”的战略构想及企业自身应对挑战的优势，进一步坚定广大职工战胜困难的决心和勇气，汇聚了“保安全、保生存、保稳定”的强大合力三是注重转变作风惠民生。坚持把为职工办实事作为做好思想工作的出发点、落脚点，进一步强化干部作风转变。首先要通过中心组学习会、专题学习会等形式，组织干部深入学习中央八项规定，不断提升干部思想意识。其次是通过引导干部主动深入生产一线为基层单位排忧解难，深入职工群众当中了解职工的所思、所想、所盼，最大限度满足职工需求。同时要从建立帮扶困难职工的长效机制入手，进一步加大对困难职工和弱势群体的帮扶救助力度。

总之，思想工作必须坚持以人为本，与时俱进，切实摸准员工的思想脉搏，有针对性地开展工作，最大限度地调动起职工的积极性，使思想工作真正达到为企业生产经营服务，为企业深化改革和提高经济效益服务，从而促进企业安全高效健康发展的目的。