如何做好新形势下国有企业纪检监察工作

（马鞍山创兴当涂分公司，安徽 马鞍山 243100）

随着经济的发展和社会的进步。经济形势在新常态下面临着许多挑战，国有企业是我国经济发展的重要支撑力量，对国有企业的纪检监察工作显得尤为重要。只有发挥好国有企业的纪检监察工作，才能够使国有企业健康发展，才能够促进社会经济的和谐稳定可持续发展。而目前在很多方面国有企业的纪检监察工作并没有得到应有的重视，企业的纪检监察工作也存在着一些短板问题。在新形势下，只有正确地认识到了国有企业纪检监察工作的重要性，并且针对国有企业纪检监察工作中存在的问题，提出针对性的一些措施，才能够促进国有企业的健康发展。

一、国有企业开展纪检监察工作的重要意义

近年来，随着企业改革和反腐败工作的重要性日益凸显，对国有企业起到了一个很好的促进作用。国有企业对我国经济发展来说至关重要，是国家建设的重要力量。因此，在充分认识经济新常态的背景下，在新形势下充分了解国有企业的发展状况，制定一套行之有效的国有企业纪检监察制度，才能够促进国有企业的可持续性发展。针对目前国有企业内部纪检监察工作来说，除了要建立健全相关的制度，而且也要加强对管理人员党员以及工作人员的政治建设和思想建设。纪检监察不仅仅是针对企业的个人及整体行为进行监督和制约，员工的廉洁规范意识教育也必不可少，只有重视国有企业的纪检监察工作，才能够有效地避免国有企业当中存在的一些问题，从而能够提高国有企业的实力，确保我国经济稳定发展。

二、新形势下国有企业纪检监察工作存在的问题

第一，国有企业纪检监察的相关制度不够完善。国有企业虽然不断建立健全内部的管理制度，但是大部分都是财务经营生产人力管理等方面的制度，而针对纪检监察工作的制度相对较少，没有建立与规范管理相适应的监督、惩戒机制。就算那些出台的相关制度，大部分的可操作性并不强，没有办法应用到实际中去，理论与实际严重分离。比如在国有企业的纪检监察相关制度当中，有一些与纪检监察工作相关的制度没有具体的落实，也没有一个可执行的量化标准。对各地的差异性没有统筹的考虑，对于很多方面没有一个具体的细则，大部分仅仅只是针对一项问题，没有做到系统化具体化的处理整个纪检监察工作，这些存在的问题，导致国有企业内部中的纪检监察工作往往都是流于形式，在制度的监督和执行上存在着严重的缺位，因此，导致很多问题产生却难以得以解决。

第二，对国有企业纪检监察工作的思想重视程度不够。国有企业是我国经济发展的重要支撑，对我国的经济发展起到重要的推动作用。因此，大部分国有企业管理者，往往只是注重国有企业所带来的经济效益，把管理的重点关注在国有企业经济的发展上，而往往忽视了对国有企业的规范性管理。这种错位的发展理念导致了对国有企业纪检监察工作的重视程度严重不足，也是因为思想重视程度不够，导致国有企业内部存在着一些问题，这些问题又反过来影响国有企业的发展。

三、如何做好国有企业纪检监察工作的思考

第一，国有企业纪检监察工作建立健全完善的、系统的制度，把一些该管的都纳入进来，把这些该管的事情都要做到具体化，把执行的标准也做到可量化有操作性，制度不是聚焦在一个问题当中，而是要做到系统化、具体化和科学化，能够处理国有企业内部纪检监察工作面临的绝大多数问题。在完善相关的制度的时候，要理论联系实际，克服形式主义、教条主义倾向，不能“一刀切”，制定的制度标准要能够切实的执行，具有操作空间。

第二，要聚焦政治建设和思想建设，统一思想，加强对国有企业纪检监察工作的重视程度。在新形势下国有企业要正确严格实施培训，必须保证所有的党员和员工严格按照规章制度来进行管理和生产。尤其是对于国有企业的管理者来说，着重加强他们的政治建设和思想建设，强化对国有企业纪检监察工作的领导，从而确保国有企业经营目标和业务流程顺利完成，不会出现偏差。同时也要增强员工的信心和责任心，动员广大的党员和员工共同努力。

第三，要强化监督的执行。在国有企业这一盘大棋当中，存在违规违纪相关问题的员工只是少数，但是也是因为这些少数人的问题会导致国有企业产生不好的影响，影响国有企业的健康发展。因此，在国有企业良性发展的情况下，必须要强化监督执行，紧盯着“关键少数人”，对这些少数人进行全面的监督和管理。