新形势下国有企业纪检监察工作的思考

胡湘

（广西广投能源有限公司，广西 南宁 530000）

引言

国有企业监察工作的开展，是为了企业更好的参与竞争，从这个角度来看，企业的生存发展目标与纪检监察工作的开展有着根本性的一致。特别是在当前，我国虽然已经经历了经济体制的根本性变革，但是整个社会的经济发展依旧处于转型期，市场经济制度确立过程中矛盾和问题同时存在。所以，加强国有企业的纪检监察工作，能够有效的加快有效的控制国有企业资产的流失，加快企业体制改革的进程，控制和预防各种腐败问题的发生。

一、国有企业纪检监察工作存在的问题分析

（一）相关领导不重视国有企业纪检监察工作

当前，有少部分国有企业的工作人员由于受到传统观念的影响，没有重视监察工作，更多的还是关注于生产经营，这就造成纪检监察工作无法有效落实，无法将纪检监察工作的作用充分的发挥出来，妨碍了纪检监察工作的有效执行。很多企业内部纪检监察队伍配置不完善，存在很大的人数缺口，另外一些国有企业无法贯彻落实纪检监察的相关措施，无法起到应有的作用，从而对纪检监察工作的工作质量产生了极大的影响。要想将这种情况转变，一定要注意对纪检监察工作的重要性进行了解，通过科学合理的方式进行监管，保证国有企业的可持续发展。

（二）纪检监察工作机制有待完善

无论何种工作在操作时都需要相应的制度进行保障，纪检监察也是如此，然而通过实际调查研究发现我国当前国有企业的纪检监察工作机制有一定的缺陷，需要通过合理的措施进行优化和完善。伴随时代快速发展纪检监察工作，所面临的环境也产生了较大的变化，在展开纪检监察工作过程中出现了一定的偏差，对监察管理的有效执行产生的影响，相关人员一定要注意积极学习新方法、新理念，转变工作作风，将纪检监察工作职能充分发挥出来。

（三）人员队伍素质有待提高

新世纪由于时代变化，国有企业发展形势的变化，促进了纪检监察工作的创新。在此条件下要想将纪检监察工作高效的完成，首先需要注意积极进行学习，让自身的专业素养增强。然而在实际操作过程中，很多国有企业内部纪检监察人员的综合素质不高，没有坚定的立场，在实际操作时业务能力较差，甚至有些纪检监察工作人员没有进行相应的知识学习和培训就直接上岗，在工作执行方面有一定的能力欠缺，不了解相关的法律和政策知识，严重影响了纪检监察工作的发挥。

二、新形势下做好国有企业纪检监察工作的建议

（一）转变思想观念，紧跟时代潮流，提升纪检监察工作

这时代发展的背景下，要想充分的将纪检监察工作法的作用发挥出来，保障国有企业的快速发展，一定要注意更新自身的思想观念，对纪检监察工作的重要意义进行认识，并且采取合理的措施进行控制，充分发挥出党员干部自身的榜样作用。在执行的过程中，做到以身作则，并且重视宣传，让所有人都能明白加强纪检监察工作的重要意义。这样才能让他们积极与纪检监察工作人员配合展开相应的工作，有效的将纪检监察工作落实。另外国有企业还需要注意加强顶层设计，不断进行实践，改进和完善相关体制。在展开工作时，需要依照企业的实际情况合理的调整优化纪检监察工作方法，明确工作目标，形成有针对性的工作方案，确保相关工作能够有效落实，充分发挥出纪检监察工作的作用，为国有企业的可持续发展打下坚实的基础。

（二）发挥“头雁效应”，充分认识到纪检监察工作的重要性

在进行纪检监察工作过程中，首先需要将两个责任落实，尤其是党委的主要责任，只有国有企业的相关领导人充分认识到纪检监察工作的重要性，才能顺利展开检查工作。国有企业的领导干部需要注意不断落实一岗双责，两个责任，将头雁效应发挥出来，积极对中央、国资委的政策进行贯彻，领会党风廉政和反腐败文件的相关精神，做好落实工作。

（三）加强组织建设，完善基层民主监督体系

首先需要对纪检委监察部门和岗位设置进行健全，加强纪检书记专职化工作，对纪检书记聚焦主业主责的思路进行推广。另外一些基层单位基础较为薄弱，短期内很难保证人员的完全配置则需要首先，保证一个专职纪检干部的基本配置，并且设立相应的工作岗位，再逐步进行纪检监察岗位工作人员的配置，以符合日常纪检调查和审理的基本需要。其次需要对党员民主监督制度进行完善，依照党内监督的具体要求，合理的进行基层民主监督体系的完善，将党员监督工作与日常管理和业务经营相融合，为党员行使倡议权、监督权、建议权打下坚实的基础，将党员的作用充分发挥出来，形成党内民主的气氛。

（四）创新纪检监察工作方法，力争流程监管，确保监督到位

国有纪检监察部门需要主动检查和评估企业，各部门在招投标及资产评估工作，在全方位全流程监督的体系下，从事后监督转变为事前监督、事中监督。通过对企业业务环节的合理监督，形成相应的监督制约体系，确保纪检监察工作的有效进行。另外，在结合当前国有企业实际情况的条件下，还需要逐步对纪检监察工作的方式方法进行创新，主要包括以下几点：首先，需要注意与时代发展结合，合理使用新技术、新方法，建立形式分析相关制度，提高处理案件线索的能力；其次需要注意加强体系完善，建立廉政谈话相关提醒制度，要做到重视细节，加强管控，抓早抓小；最后，不能麻痹大意，要重视严重的违规违纪行为，也需要注意逐步强化轻微违纪行为的审查力度，在管理的过程中，注意合理使用各种手段，主要是针对各个行为的性质进行警示教育、纪律处分以及廉政约谈，做到早发现，早处理，惩前毖后，治病救人。

（五）将纪检监察与效能监察工作进行有效融合

在国有企业的发展过程中，将融合效能监察和纪检监察有机结合，最大程度地提高国有企业的纪检监察效能。在工作深入过程中，赋予效能监查一定的检察权，对于发现的问题能够及时的反馈，并且对职责范围内的部门单位机构进行管理和行政监察，从细节工作和衔接能力上有效的提升监查效率，从国有企业的角度而言，效能监察可以进一步促进纪检监察工作的展开，可以确保国有企业持续运行，进一步强化纪检监察深度，分析工作过程中的重点难点问题，采取合理的措施，让纪检监察的效率提高。

（六）坚持从严标准，提升干部素质

国有企业纪检监察干部一定要注意及时了解市场的变化情况，学习国内外企业管理的先进经验和相关的法律法规，这样才能真正成为纪检监察的行家里手。在操作的过程中需要对教育体系进行创新，加强教育培养，展开参观学习主题教育等各种活动，与日常的工作相结合形成教育的常态化。这样通过对纪检干部的定期培训，能够加强监察干部的素质，不断提高纪检监察干部的工作能力和监督魄力。另外，还需要注意加强对纪检监察干部在行使权利方面的管理，做好自我约束工作，自觉接受社会监督和党内监督，对于一些在工作过程中出现的纪检干部不作为行为给予严格的问责，逐步完善管理体系，落实管理方法，提高干部的责任意识，从而打造一只负责、有担当的高水平专业企业纪检队伍，保证人民赋予的权力不被滥用。

结束语

伴随当前科学快速发展，网络技术也在逐步发展逐步，改变了人们的生活，在此过程中，相关部门可以辅助微信，微博等方式展开宣传，让纪检监察工作的更为透明，形成完善的纪检监察平台。即国有企业纪检监察工作需要与新时代的发展相结合，通过创新改革和科学的落实将国有企业党风廉政建设过程中出现的问题解决，让企业处于快速、稳定、可持续发展的状态。