新时代四川省供给侧结构性改革背景下大学生就业路径分析

严翔钟

（西华师范大学马克思主义学院，四川 南充 637000）

一、发挥政府职能，加强就业保障

（一）完善制度和政策，营造良好就业环境

2019年3月，四川省就业创业工作联席会议办公室发布了《四川省大学生就业创业扶持政策清单（2018年版）》，对四川省大学毕业生就业提供一系列政策扶持。政府应定期、不定期规范与监督四川省内各高校就业扶持各项工作的落实情况；建立健全就业信息服务平台，实现就业信息在企业与求职者之间更好共享；加强企业招聘信息监管力度，严格防范诈骗、传销等违法行为，保障毕业生就业安全合法权益；建立健全女大学生就业平等制度，保障女大学生在求职与就业中的合法权益。

（二）优化产业结构，增加就业岗位

随着第三产业蓬勃发展，服务类岗位不断增加，为大学生就业提供了更多的机会，其中中小企业、小微企业等发展迅速，成为了产业发展的重要部分。因此，政府应加大对中小企业及乡镇企业、民营企业等的扶持力度，提供更有效的金融服务，减轻税收负担，增加职业能力培训扶持。另外，由于旅游业、餐饮业的快速发展，政府应着力抓好人力资源合理分配，发挥成都市西南地区区域经济发展枢纽作用，链接好川渝经济圈、成渝陕经济区，辐射省内各市地区，带动省内各市企业发展，保障就业形势稳定。

二、推行教育供给侧改革，提升教学质量

（一）调整高校专业设置, 优化人才培养模式

现今高校在专业设置方面仍是以传统教学专业为主，针对市场需求而设立的专业相对缺乏，例如现今市场口较大的高级技术相关专业，云计算、AR技术、3D打印、AI技术、无人技术等等，专业师资配备不足，设备器材数量少。因此，在人才培养方面要及时调整专业设置，培养学生创新能力，加大师资设备投入，构建新型人才培养模式，注重学生能力培养。另外在人才培养方面还要注重思想政治教育，培养担当民族复兴大任的时代新人。

（二）加强师资队伍建设，提高教学水平

四川省人口众多，随着高校扩招进展，省内部分高校都出现了师生比例严重不匹配的现象，师资力量无法满足需要必然导致教学质量的下降。因此，各高校应及时配备补充师资力量，加强师资队伍建设，提高教师教学水平，增强科研能力，减少不必要的审核评估，为教师提供良好的教学环境。

（三）提供大学生就业创业指导，培养创新型人才

高校应设置专门的就业指导课程，由浅入深对大学生进行就业指导，发挥大学生创新创业中心作用，鼓励大学生自主创业，督促大学生做好职业生涯规划，加强与优秀企业之间的合作交流，更多地为大学生提供就业信息咨询服务。同时，加强对企业招聘的信息追踪，保证大学生就业信息安全可靠，防范大学生陷入诈骗与传销等违法行为中。

三、规范企业用人制度，确保公平公正就业

（一）转变“人才高消费”意识

“人才高消费”现象带来人才资源的极大浪费，间接导致了学生、家长以及高校盲目追求学历而忽视学生能力建设，形成了片面的成才观和价值观。另外，“人才高消费”还使得学生个性的发展受到忽视，创新创业意识培养不足。在高等教育方面，造成了高校扩招不断增大，导致有限资源不足，而职业教育生源短缺。因此，四川省各用人单位在人才招聘和考核中，要坚持公平公正公开的原则，注重大学毕业生的素质和能力，不能随意拔高学历门槛。

（二）严格禁止职场性别歧视

用人单位要从企业长远利益出发，考虑人才自身条件是否满足企业需要。刚毕业的女大学生具有好学和勤奋的精神，在工作中与男员工搭配合作对提高工作效率，优化人际环境有积极作用。因此，四川省各用人单位要坚持唯才是举的原则，在提拔和任用中，严格禁止职场性别歧视，保障女大学生享有的国家规定的职业权益。

四、大学生加强自我教育

（一）转变就业观念，拓展就业新思路

大学生要树立正确的就业观念，不能盲目追求高薪、大城市等条件，要注重自身发展的需要和企业发展的潜力，注重人职合理的匹配，充分运用所学专业知识，发挥专业特长。在合理条件下，鼓励先就业后创业，培养职场经验，把握国家创新创业扶持政策，积极获取企业招聘信息，仔细甄别信息可靠性，保持健康良好的心态，既不盲目就业，也勿消极待业或不就业。

（二）增强专业学习，提升职业能力

大学生在入校学习第一时间就应为自身职业生涯发展做好规划，树立学习和实践目标，并不断努力提升自身学习能力和实践能力。提高自身文化素质、思想道德素质、身体素质和心理素质等综合素质，积极参与学校内外组织的职业大赛活动，增强独立思考能力，培养锻炼职业能力。在供给侧结构性改革背景下，突出自身特长优势，增强职业竞争力。