浅谈新形势下加强企业党建工作的途径和方法

尹峡

（唐山皓建矿业运输有限公司，河北 唐山 063000）

企业党建工作若想得到切实加强，管理人员应该积极从思想、组织以及制度建设等方面进行统筹规划与合理部署，力求将党建建设任务以及部署规划措施及时贯彻与落实到日常管理当中。与此同时，积极发挥基层党组织自身力量，针对党建工作问题进行研究与分析，以确保企业党建管理水平以及管理水平得以提升。目前，为确保党建工作与其他工作实现有机结合目标，党委组织人员主动承担起自身的管理重责，目的在于积极发挥基层党组织的政治核心作用，尽量为党建工作水平的不断提升提供保障。

一、党建工作在企业可持续发展中的重要作用分析

（一）企业党建是促进企业生产经营的动力源泉

企业党建工作的创新管理是企业改革发展建设的重要动力。党建工作基本上可以视为意识形态领域的武装理论，同时也可以视为推动企业生产力不断进步的强大动力。尤其是当前企业正处于新时代中国特色社会主义建设的攻坚时期，理应不断健全与完善企业党建工作体系，为企业生产经营工作的顺利贯彻与落实提供动力源泉[1]。

（二）企业党建工作是规范企业员工行为的助推剂

企业党建工作要求工作人员应该始终坚持党的基本路线不动摇，从多个方面贯彻与落实党中央及国务院部署的文件精神、会议精神等，力求将党建最新思想传达至每个员工当中。利用党建工作理念以及创新方式，不断规范员工日常工作行为，确保个人意识形态领域得以加强。与此同时，领导人员应该积极关注员工当前的思想动态，明确当前员工主张思想，针对具体问题及时解决，为企业党建工作的顺利构建提供内在驱动力。

二、新形势下加强企业党建工作的途径和方法

（一）健全党建常态机制体系，夯实工作根基强度

企业党建工作应该从健全党建常态机制体系方面入手，通过细化工作内容与严密组织架构，尽量为“三强化”夯实工作的顺利贯彻与落实提供内在驱动力。其中，在强化制度建设方面建议领导人员应该分阶段部署工作任务，严格恪守基层党建管理原则及要求，确保党建责任体系得以落实到日常管理工作当中。与此同时，扎实推进党建工作进程，适当组织党员干部定期开展学习领会活动[2]。

明确党建思想、精神实质以及核心内容等，尽量将党工作全面贯彻与落实到管理工作当中。除此之外，在践行党建理念内容方面，建议党员干部人员应该勇于承担起组织、协调以及指导等工作内容，确保各项管理工作内容可以满足协调运行的原则要求。需要注意的是，日常管理过程中，党建人员应该积极发挥基层党组织自身力量，针对党建工作问题进行研究与分析，以确保企业党建管理水平以及管理水平得以提升。

（二）规范基层党组织工作内容，确立政治核心地位

企业基层党组织应该发挥出自身的政治核心作用，坚持党的基本路线不动摇，积极将各项党建内容贯彻与落实到日常管理工作当中。同时，深刻学习并贯彻党中央及国务院的战略部署内容，明确当前企业党建工作的发展方向。时刻做好新时代党建管理化工作，为党建工作的发展进程提供动力源泉。落实过程中，建议领导人员应该坚持党委主体地位不动摇，时刻掌握企业内部员工的思想动态变化，尽量以“两强化”要求规范党委工作内容[3]。

需要注意的是，针对当前员工思想动态变化问题或者行为不规范问题，应该及时解决。在此过程中，领导人员应该自觉站在党建管理工作前沿当中，勇于承担起创新党建工作内容及形式作的重责，促进基层党工作得以顺利开展。除此之外，党员干部人员应该积极确立基层党组织的政治核心地位，从规范党委工作、规范基层党组织建设、规范党员组织生活以及全面加强党建工作等方面统筹规划、紧抓实干。如建议管理人员应该加强对党建知识的宣传程度。最好可以从多个方面入手，全面开展相关教育培训工作，从根本上解决党员干部思想觉悟意识差、行动指挥能力差的问题。

（三）部署与规划党建工作内容，确保党建工作质量有所保障

企业领导人员应该严格按照党建工作原则及要求，尽量从党的建设需求以及原则角度，做好新时代党建总体规划工作，确保党建指导思想与目标任务得以全面贯彻与落实。需要注意的是，针对当前党建工作意识形态的不足，领导人员应该肩负起自身的管理重责，积极落实党建工作内容，以确保管理工作得以加强。日常管理工作中，基层党组织人员应该肩负起自身的管理重责。

力求从多个方面部署与规划党建工作内容，实现党建工作与经营管理工作的深度融合，以确保党建工作质量有所保障。目前，为进一步促使党建管理工作的不断贯彻与落实，施工企业党组织应该发挥出自身的政治核心作用，加强对党建问题的管理力度。如可以按照信息化时代要求，在党建管理工作方面应该主动融合信息化技术要求，构建党建信息化平台，为企业员工日常的党建学习工作提供阵地保障。

结论：总而言之，企业面临的竞争愈加趋向于激烈方向发展。各大企业若想在激烈的市场竞争中获得一席之位，就必须从多个方面统筹规划与合理部署，力求将党建工作目标与管理目标进行融合发展，以确保各大企业可以实现长足发展目标。针对于此，建议领导人员应该严格按照新形势党建工作理念及措施，针对党建问题与管理问题进行研究与分析，实现党建工作与日常管理工作的高效融合，为企业政治思想工作与经济效益的融合发展提供可靠保障。