伊方明
(邯钢离退休职工管理部,河北 邯郸 056000)
离退休老干部是新中国的奠基人,是社会主义现代化建设事业的开拓者,是党和人民事业的功臣,是我们社会主义社会的宝贵财富。加强和改进新形势下老干部思想政治工作具有深远的意义。在我国改革开放的新社会形势下,要充分发挥老党员干部的组织带头作用,加强老干部党建工作,对老干部思想政治工作进行拓展,在新时代应提高老干部们的精神境界,提升对老干部工作的重视度,从老干部的实际需求出发,找到新办法和新思路,充分认识老干部思想政治工作的重要性,促进社会的和谐稳定发展。
百善孝为先。要树立尊老、敬老、养老、世亲行孝的观念。从小事做起,从点滴做起,从身边的亲人做起,让身边的每位老人能在爱与温暖中度过安详和谐的晚年。注重对身边同事的感化,用自己关爱老人的心态去影响身边的人。
无私奉献、淡泊名利。老干部工作的中心任务就是服务;老干部工作人员就是老干部的一名“勤务员”,服务不仅包括生活上的关心照顾,更包括政治上的关心爱护和精神上的安慰。特别是老干部已进入高龄期和高发病期,加之改革不断深化,新情况、新问题不断涌现,更需要“勤务员”对他们多加关心、爱护和帮助。紧跟发展形势从健康、生动、丰富、多彩的文化活动中寻求乐趣的需求,不断充实、丰富老干部工作的内容。
我们能否调动老干部的积极性,引导他们参与进一步的学习和工作中,是做好老干部工作的重要标志。关键是要看领导干部是否真的关心照顾老干部,是否能切实解决他们的实际困难。首先,我们必须重视老干部的政治重要性。要及时向老干部通报当前形势,认真听取老干部的意见和建议,有关部门要认真总结、梳理这些意见建议,按照责任分工一一督办,做到件件有回音、事事有反馈。其次是关心老干部的生活。确保退休干部的“两项待遇”的落实。同时,坚持在重大节日组织开展一些关爱老干部的慰问活动。不断丰富老干部的精神文化生活,提升老干部的获得感和幸福感。
当今社会,生活节奏快,极少数离退休干部不能适应社会多元化发展的现状,往往对一些事情看不惯,想不通,有情绪,为此,落实政治待遇尤为重要。老干部的基本职责就是“维稳”,不仅要保证政治局面稳定,还需要保证队伍的稳定。所以,现实中有必要使老干部意识到“维稳”的重要意义。这就要求事业单位必须通过相关措施增强干部的政治意识,帮助其理清自身工作与单位稳定的关系。为了使他们在工作中保持坚定的政治立场,就必须保证他们具有强烈的政治意识,能够在工作中有意识地朝着正确的方向努力。所以,现实中要将提升干部队伍的政治素养作为重点任务,使其始终对党和国家保持忠诚。这样做有助于提升干部的政治鉴别能力及敏锐性,使其在工作中保持较高的警惕性。
老干部党支部是党的基层组织,是贯彻落实党的路线方针政策的组织和战斗堡垒,同时也是加强老干部思想政治工作的主阵地。老同志们退出岗位后,各种政治活动明显减少,生活圈子也大大减小,由此而造成了他们对集体活动和社会交往的向往。我们要抓住这个特点,因势利导,坚持定期开展集体活动,丰富组织生活内容,增强党支部的向心力和凝聚力。
要健全组织,完善制度。因地制宜,一切从实际出发,多为老干部创造参加组织生活和政治学习创造条件,进一步完善制度,建立健全老党员政治学习制度,老干部党支部“三会一课”制度,促进支部活动经常化、制度化、规范化。为加强老干部党支部建设提供组织保证。
思想政治工作是人的意识形态领域的工作,因此对从事这项工作的管理人员的素质要求很高。
首先,要在离退休管理者中大力发扬尊老、敬老、爱老、助老的中华民族优良传统,弘扬孝道文化,让管理人员树立“全心全意为老同志服务”“老同志的事情无小事”的工作理念。
其次,对离退休干部的来信来访,接待时要态度热情友善,言语文明优美,不说伤感情的话。
三是要强化尊重离退休老干部就是尊重党的历史的责任意识,勇于担当,优质高效地解难事、办实事、做好事。
做好离退休干部思想政治工作,只要坚持做到以上“六个结合”,就能将离退休服务管理工作做好、做深、做细、做实,让离退休干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”,让他们健康、幸福、愉快地安度晚年。
企业老干部的思想政治工作中,应立足新起点,面对新情况,发现新的问题,进一步解放思想,实事求是,与时俱进开拓创新,更加有效地做好老干部队伍的思想政治建设和管理服务工作,进一步发挥好老干部在落实科学发展观、促进学校建设发展中的推动作用,在构建和谐企业中的参谋作用,在弘扬党的优良传统和树立社会主义荣辱观中的示范作用,以及在加强学校党的建设、保持党的先进性中的促进作用,为学校的建设发展做出更大的贡献。