依杨
(黑龙江 哈尔滨 150000)
引言:在大数据时代背景下,社会上的各个行业都面临着许许多多的挑战,例如如何对数据进行有效的管理等,档案管理工作也不例外。新时期的档案管理工作和传统时代的档案管理工作有所不同,在大数据的时代背景下,相关管理人员能够利用先进的信息技术,以计算机为依托,对档案进行有效管理,这是大数据时代为档案管理工作带来的好处。除此之外,在对档案数据进行收集的时候,通过大数据,可以对庞大的数据进行整合与筛选,这样能够在一定程度上提高档案管理工作的效率,更好的对数据进行处理。由此可见,从事档案管理工作的人员,要熟练的掌握信息技术方面的知识,以此来提高档案管理工作的工作效率。
从当前大数据时代的发展背景下来看,传统的档案管理模式已经无法满足当前社会的需要了,因此,档案管理工作需要进行一系列的革新,不断更新档案管理工作的工作方法,不断创新,只有这样,才能够跟上当前时代发展的脚步,不被社会所淘汰。然而当前的档案管理工作还存在着许许多多的不足之处,很多工作方法与当前大数据时代发展背景不相符合,主要体现在档案信息安全性不高,存在信息泄露的问题以及档案管理相关的工作人员能力不足,水平有限等。对于目前大数据时代背景下的档案管理工作来说,由于信息共享程度极高,因此更容易出现信息泄露的问题,另外,目前信息传播的渠道有许许多多,这也在一定程度上加剧了信息泄露的程度。除此之外,档案管理的工作人员没有接受过专业的,系统的培训,专业能力不足,缺乏专业的数据信息安全监控以及管理技术的支持,这就更容易导致档案信息存在安全风险。对于档案管理工作而言,大部分企业以及事业单位仍然沿用传统的档案管理模式,对于新兴技术掌握的还不是很好,计算机操作也不够熟练,工作人员队伍老龄化程度严重,无法很快的接受新鲜事物,这就使得档案管理工作的工作效率不断降低,无法对档案信息进行有效的利用,从而阻碍档案管理工作的发展,阻碍其社会服务价值的发挥。
正如前文所述,在大数据的时代背景下,大量的档案信息与档案数据可以通过互联网进行传播与处理,因此,如何保证档案信息安全成为了档案管理人员工作的重中之重。作为档案管理工作人员,要及时对出现问题的软件进行杀毒,及时更新系统,还要定期对相关软件进行检测,防止恶意软件的入侵。与此同时,有关部门还要积极制定档案数据安全保障制度,对档案工作进行规范,更好的保障档案信息的安全性。
目前,从事档案管理工作的相关人员普遍没有很高的专业能力,缺乏有关的技术知识,对于档案管理制度也不熟悉,这会极大的降低档案管理工作的工作效率。由此可见,加强档案管理队伍建设,培养高水准档案管理人才刻不容缓。基于此,有关部门要积极引用高水平人才,定期开展培训,提高从业人员的计算机水平与数据处理能力,通过一系列的培训,不断地提高档案管理人员的专业技术水平,更好的为社会服务。
对档案进行管理,是为了更好的提供信息化服务,只有这样才能够使得档案信息更好的发挥作用和价值。在这样一种理念下,就要求档案管理人员要加强自身的服务意识,积极为用户提供信息,开展编研工作和咨询服务,在传统的档案管理模式下,取其精华,去其糟粕,改变传统的服务模式,主动将数据库向应用人群进行推广,开展有针对性的服务,定向的将档案信息提供给有需要的用户,做好档案信息的开发与利用工作。
要想使得档案管理工作能够跟得上时代进步的步伐,除了要有现代化的管理理念之外,也要有现代化的基础设施。除了要信用专业的高技术高水平人才之外,还要配备更专业的基础设施,加大对其设施的资金投入,加大对技术和设备的研发投入。让适应大数据时代的设备以及技术更好地发挥优势。将存储以及虚拟技术应用到档案管理中,拓宽合作渠道,加强现代信息技术在档案管理中的应用。
综上所述,大数据时代的到来为档案管理工作提供了全新的发展路径,但与此同时,面临的情况也要更加的复杂,因此,作为档案管理人员,必须要对大数据时代的相关技术进行应用,以改善当前档案管理工作的现状。在具体的管理工作中,相关工作人员要充分重视档案信息安全方面的管理,积极培养档案管理高端人才;除此之外,还要不断拓展档案管理的职业领域,更多的聘请有关方面的专家,一次来提高档案管理工作的工作效率。同时。通过科学的管理,可以进一步保障公民使用档案信息的权利,帮助发挥档案资源的社会价值,进而促进我国社会的发展。