论企业抓好意识形态工作的着力点

2020-12-07 05:10张站峰
魅力中国 2020年15期
关键词:研判阵地责任

张站峰

(中国平煤神马集团田庄选煤厂,河南 平顶山 467000)

引言

做好意识形态工作,关系党和国家工作全局,对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位,巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础,维护社会和谐稳定和国家长治久安,促进中国特色社会主义事业顺利发展,有着重大的现实意义。

一、着力履行“四种责任”

新形势下,企业要始终把意识形态工作摆在重要位置,精心安排部署,夯实工作责任,严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制,增强意识形态管控力。

企业要将意识形态工作作为一项重大政治任务来抓,主抓直管,亲力亲为,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,切实推动主体责任深化、细化、实化。牢牢把握政治方向,始终把加强党员干部理论学习放在首要位置,重点加强学习党章党规,特别是深刻领会和把握新时代中国特色社会主义思想,在抓好业务工作的同时,坚持以理论学习为指导,不断提高全体党员干部的思想政治素质。带头分析研判意识形态领域的重大问题,带头把好各类宣传文化阵地的导向,带头批评错误观点和错误倾向。

要把树导向、管方向作为做好意识形态工作的第一责任,严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律,站稳政治立场,把准政治方向,敢于担当,敢于“亮剑”,旗帜鲜明地站到意识形态工作第一线,做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。要建立完善意识形态工作制度机制,对意识形态工作深入开展调查研究,提出有效对策和措施,确保意识形态工作落实到位。要切实负主体责任,按照“一岗双责”要求,抓好意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任融入到业务工作中,加强监督和指导,并结合工作实际,制定落实意识形态工作的有效措施和办法,对存在苗头性、倾向性问题及时纠正并督促整改落实。

要强化监督与管理,无规矩不成方圆,要建立包含党员、企业各级党组织、职工多方面参与的监督体系。要时刻以社会主义核心价值体系为引领和指导,时时比对、处处践行,在大是大非面前,要有坚定的政治立场,敢于亮出自己的观点,维护好意识形态健康和谐的发展。要注重对政治素质的考核,从人事任免、干部选拔、职称评定、外出进修等方面,设置定性和定量的考核标准,实施“一票否决制”。同时,还要建立意识形态不自觉监督机制和平台,设置举报箱,公布举报电话,建构评选系统,及时掌握相关不良信息,及时纠正不良问题和倾向。

二、着力落实“八项任务”

坚持正确的政治方向,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,正确区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题。带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,始终做到敢于担当、履职尽职,严守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同党中央的相关政策保持高度一致。

坚持问题分析引导,定期对企业意识形态工作进行研判。把社会主义核心价值观深入每个干部职工的头脑之中,加强职工的思想政治工作和文化宣传阵地,弘扬主旋律,传播正能量,加强简报、橱窗、牌版、电子屏、横幅等各类意识形态阵地的管理,确保意识形态阵地牢牢把握在手中,始终把做好意识形态阵地管理工作摆到重要议事日程,加强防范意识形态渗透,建立完善长效机制。

坚持重大问题迅速处置,落实党管意识形态原则,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权,明确职责范围、组织机构及职责,重点开展全面监测、研判预警、边上报边处置。加强与宣传思想文化领域知识分子的思想沟通,在思想上、政治上、行动上要时刻与党中央保持高度一致,始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向,守住意识形态工作的底线,自觉与错误言论和作品作斗争,批驳错误的思想和作品。高度重视党员干部队伍的意识形态工作,带头履职尽责,在强化意识、干部教育、班子配备、目标考核、自身建设等各项工作中。

三、着力坚持“三项制度”

专题报告制度。实行意识形态工作报告责任制,及时分析意识形态工作情况,意识形态重大问题或特殊情况,党及时向上级专题报告,把意识形态工作作为重要内容,纳入年终总结和年初工作计划,把意识形态工作履职尽责情况与组织生活会,作为述职报告的重要内容,接受监督和评议。

分析研判制度。建立分析研判小组,分析研判时间常规性研判每季度组织一次,重点分析研判当前的意识形态工作形势、本地本单位存在的舆情风险和问题、今后的应对策略等。

检查考核制度。每年至少一次检查考核,纳入企业年度目标综合考评。

四、结束语

综上所述,意识形态是一个政党用来表达自己的政治信仰、政治观点和动员民众的最主要手段,是一个现代政党和国家生存、发展的灵魂。中国共产党的意识形态是代表最广大人民的,有着强大的生命力。作为党领导的国家治理体系的重要组成部分,国有企业必须成为坚决贯彻执行党中央决策部署的中坚力量,在企业内部思想政治工作开展中,要树立正确的思想价值观,强基固本。正本清源,做好职工思想政治教育工作,夯实工作责任,做好思政宣传工作,强化企业文化建设,做到做到守土有责、守土负责、守土尽责,耕好意识形态工作这块“责任田”。

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