国有企业党建与业务融合的途径探究

任拥琼

（重庆建工第七建筑工程有限责任公司，重庆 400020）

一、国企党建工作与业务工作融合的背景

在2016年召开的全国国有企业党的建设工作会上进一步提出，要使国有企业“成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量”。

国有企业是我国重要的政治基础和经济基础，要抓好政治建设这个党的根本性建设，必须遵循党组织“把方向、管大局、保落实”的重要原则，通过务实有效的举措将党的全面领导内嵌、融入到企业治理的各个环节，使党建工作与业务工作相辅相成，确保企业发展始终沿着党和国家要求的正确方向前进。党的领导和建设是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。坚持党的全面领导地位，不断巩固和提升党组织核心地位和战斗堡垒作用，以党建引领国有企业经营发展工作，切实将党建成果转化为企业长远发展的内生动力，是新时代国有企业必须深入思考的重要课题。

二、国企党建工作与业务工作融合的重要意义

（一）贯彻落实党中央决策部署的必然要求

在国有企业党建工作会上提出，坚持党对国有企业的领导，建立现代企业制度，二者是相辅相成、不可割裂的关系。创造经济效益、实现国有资本保值增值是国有企业的中心工作。同时，保证党和国家方针政策、重大部署贯彻执行，是国有企业不可推卸的政治责任。实现党建工作与生产经营管理的融合，做到“业务在哪里，党组织就建到哪里”，才能确保企业在党的正确领导下稳中求进，从而发挥党建引领企业经营发展的重要作用，实现两者协调统一，共同发展。

（二）有利于统一思想，提高企业的凝聚力

在企业积极开展党建工作，将党建工作融入业务管理的各个环节，可以使企业在人才培养、队伍建设、思想建设、文化建设等方面取得长足发展。党组织基于思想教育的指导作用和企业促进生产经营的计划措施相辅相成，产生合力，能有效统一业务管理人员的思想和行动，能有效提升管理人员的思想和业务素质，能有效提升员工职业素养，树立爱岗敬业观念，进而增强企业团队凝聚力。

（三）有利于完善企业经营体制，增强核心竞争力

相比较于其它性质的企业，国有企业同时承担着对国家和地方的社会责任和经济责任，这就需要企业积极转变思维，将党组织的政治优势、组织优势转化为市场核心竞争力，以实现提高经济效益的目标。在国有企业中将党建工作与业务工作深度融合，通过自上而下完善管理体制，实现企业的现代化管理，有助于增强企业的内力，实现可持续发展。党建工作通过对领导体制的影响，对管理制度的影响，对人思想和行动的影响，促进企业更好的发展，取得更好的经济效益。反过来，更好的经济效益能够提升员工的成就感，改善他们的生活水平，又能够激发员工参与党组织活动的积极性，进一步形成党建工作与企业发展相互促进的良好局面。

三、促进国企党建工作与业务工作融合的有效途径

（一）推动党建工作与业务工作目标融合

国有企业的主要任务是实现国有资本的保值增值，党建工作的目的也是进一步加强党对国有企业的领导，实现企业健康、可持续发展。在实践工作中，除了认清两大目标工作的共同价值取向，还需要准确把握二者之间的契合度以及工作的同一性要求，以此为突破口和着力点，进行有机融合，并在日常生产经营的过程中贯穿始终。在企业经营管理中，必须始终坚持党管一切的原则，坚持问题导向，围绕企业发展中的重点、难点来确定工作目标，持续开展党员突击队、党员示范岗、基层组织积分等一系列活动，由党员干部树立模范带头作用，在广大员工中掀起比学赶超的工作热潮，进一步为完成工作目标而积极工作努力奋斗，从而为企业创造更好的经济效益。

（二）推动党建工作与业务工作组织融合

企业党组织要牢固树立“一盘棋”的理念，党建工作和业务工作同步谋划、同步部署，不断创新党建工作和业务工作的融合模式。要将党组织内嵌到企业治理结构中，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。要推进企业党组织负责人和业务负责人一肩挑，确保党建工作和业务工作思想一致、行动一致。上级党组织要加强对各基层党组织的具体工作指导，采取强有力的措施，构建上下沟通的渠道，将党的路线方针政策贯彻执行到底，落实到业务经营的各个具体环节，并且要体现执行效果，将各项工作任务落到实处。要引导各基层组织发挥组织优势，广泛开展各种形式的横向联合，与群团组织、公益组织、商业组织形成良性沟通互动，拓展企业的经营路径，扩大企业的业务范围，进而增强企业凝聚力和职工队伍的战斗力，促进企业更好的发展。

（三）推动党建工作与业务工作机制融合

在国有企业经营过程中发挥党内监督和政治监督作用，建立基于广泛群众基础的群众监督制度，建立党员积分管理制度等，以更好地实现党建工作和业务工作的机制融合。例如目前在许多企业中应用的党员积分管理制度，将各党员干部在具体岗位上的工作成效纳入考核，将其工作成效、工作态度作为考评的重要依据，并作为评选先进党员干部的前提，致力于培养员工的创先争优意识，从而提高企业员工的整体精神面貌，进而促成企业形成整体向上的积极氛围。

四、结束语

在企业治理的各个环节融入党的领导，这是我国国有企业的特色。如何将国有企业的党建工作和业务工作有效结合，还需要用实践来回答。党中央对这个问题提出了新的要求，又为解决这个问题提供了新的方案。国有企业更应再接再厉，把党建工作渗透到企业发展建设的全过程，既要筑好根，还要守好魂，更要尽好责，确保党组织的领导作用有效发挥。