政工工作在提升党建科学水平中的应用措施分析

韩伟

（大庆中石油昆仑燃气有限公司，黑龙江 大庆 163000）

引言

当前，党建工作成为行政单位、国企、民企建设工作中的重点，必须要抓好、做好。然而党建工作第一项工作便是思想工作，其目的是不断地宣传党的政策方针，积极地联系群众，缩小党群、干群距离，实现集体组织乃至全国一盘棋。这一目的决定了各级党组织在党建工作中需要将政工工作做好，使其发挥喉舌作用，实现党群干群的连接。但实际上很多组织单位乃至于行政机关的政工工作都没有得到充分重视和落实，在一定程度上影响了党建工作水平提升。想要提升党建工作科学水平，必须从政工工作入手，找到影响因素形成针对性的提升策略。

一、党建工作和政工工作关系

党建工作由六部分组成，即思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及纯洁性建设。其中思想建设是通过政工工作来具体执行，同时因为思想建设是我党一直以来坚持的三大建设工作之一，故此政工工作成为了党建工作的核心之一，对党建科学水平提升有着直接影响。故此党建和政工二者存在以下关系：

（一）整体工作和局部工作的关系

党建是整体，思想建设只是其工作六分之一，政工工作既接受思想建设工作目标指引又负责落实具体工作内容，是党建的核心之一。

（二）彼此影响，互相促进

党建工作水平直接影响政工水平，反过来政工水平提升也能够使党建工作得以进步和发展。党建工作中的作风建设以及纯洁性建设都和思想建设有着紧密的关联，即如果政工工作能够有条不紊地推进，便可以确保党员干部拥有艰苦奋斗的优良作风，能够拒绝小集体意识、反对拉帮结派，使得党员干部廉洁奉公形成纯洁的党性，从而拉近党和群众、干部和群众的距离，形成企业或者行政机关上下一盘棋，团结一致、攻坚克难，不断实现突破。诚然政工工作还要广泛联系工会、共青团、妇联，使它们紧密围绕党组织周围，充分地发挥作用，利用各自功能将对应的群众集中起来，开展集体思想教育、提供技能培训以及职业规划，努力地打造“以人为本”的环境，确保企业或者行政机关整齐划一。

二、党建科学水平提升当中政工工作措施分析

（一）提高政工工作人员的理论素养

加强政治理论学习，提高工作人员学习的自觉性。政工工作人员要认真学习新时期下的党的思想路线、方针和政策，领会和理解其内涵，内化企业思想，将理论知识应用于实践，要从政治层面分析思考和解决工作问题，加强政工工作的针对性。加强业务知识学习。政工工作人员首先要给自己多充电，加强对业务知识的学习，用专业知识武装自己，系统学习业务体系，拓展知识面，不断学习新思想，改进陈旧的工作思路，探讨工作新方法、新措施，避免思维定式，墨守成规，做到精益求精。

（二）完善企业党建制度，创新党建工作方式

落后、腐旧的党建工作制度，空洞、乏味的党建工作方式，都会对企业的党建工作产生消极影响，企业的基层政工人员从企业的实际情况出发，与新形势相结合，从而对党建工作的实行制度以及工作方式进行创新、改善。当代社会信息科学技术发达，基层政工人员可以将自身的工作与物联网相结合，更加有效地对其工作进行控制，在创新工作方式的同时，还要对企业的党建内容进行更新，通过网络、媒体的反馈，更好地明确自身的发展方向。政工人员还要进入企业的基层，增强与基层员工的沟通，从而了解企业员工的普遍思想水平，制定符合企业发展的制度和工作方法，通过这种方式，既能保障党建工作的顺利进行，还能最大限度地发挥党建工作的作用。

（三）调动员工的工作热情

对于企业文化来说，指的并不是一种具体的事物，而是一种意识形态。在企业发展的过程中，企业文化是一种明确的思想指引，不仅仅是约束员工的工作行为和思想，更重要的是一种思想激励，能够调动员工的工作热情，从而在一定程度上有助于提升企业在市场上的核心竞争力，能够有效的提高企业的经济效益，有助于促进企业的稳定发展。

（四）加大党建政工工作的监督力度

党建政工工作关系着整个企业的工作效率，一些管理人员不够重视党建政工工作，缺乏管理意识，整体上会影响企业工作的进程。企业应该重视这项工作，不要盲目地把监督重心放在财务或者生产部门，经济效益固然很重要，但是党建工作的落实更是刻不容缓。企业应该建立一些监督部门并制定一些监管的措施，让党建政工工作真正地落实到工作中，这样就可以根据党的方针路线让整个企业得到发展。企业在开设监督部门的同时，也可以让全体员工对企业的工作进行监督，全面地监督企业各个部门，保证企业顺应党的方针政策，使整个企业在大环境下能够稳定地发展。

（五）重视宣传工作的展开

想要做好政工工作必然少不掉宣传这一部分，而宣传工作作为关键环节，是政工工作顺利进行的保障。在日常工作中，工作人员应加强与基层的交流，经常下下基层，以便了解基层员工的动态，增强新闻敏感度，收集一些可在基层宣传的各样素材，再通过企业的报纸、新闻广播和公告栏等有效平台进行宣传，使广大员工时刻掌握身边的新鲜事，了解企业的发展现状，更能体现企业的人文关怀和人性，这样有利于助长员工工作的激情和积极性，也增强了他们的归属感。

结语

在现今竞争激烈的时代，机遇与挑战并存，要想持续发展下去，企业只有不断完善管理制度，提高自身竞争力和经营效率。党建科学水平的提高离不开政工工作的顺利开展，企业应该着眼于构建切合实际的政工工作，提高实效性，使企业实现更高的社会效应。