抓好党支部建设与时俱进做好思想政治工作

孙婧一

（黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司煤炭销售公司，黑龙江 鹤岗 154100）

党支部思想政治工作的有效开展，能够助推企业的高质量发展。因此在企业发展过程中，应该注重党支部建设，深入分析在思想政治工作中存在的问题，坚持以人为本的思想政治教育理念，发挥在教育工作中的“时”“进”“效”作用，创新企业思想政治教育途径，优化思想政治教育方法，关注员工在工作和生活中的问题，加强对企业领导的管理，使其搞好作风建设，从而促进各项工作的贯彻落实。

通过加强对员工的思想政治工作，让党支部在思想路线和群众路线上发挥引领作用，从而促进企业员工文化素质和思想道德素质的提升，使员工队伍更加稳定，社会更加和谐。思想政治工作在企业中的开展，能够使企业更具向心力。帮助企业员工树立正确三观，自觉抵制不良思想的诱惑，提高企业员工的整体战斗力，进而使员工在实际工作中树立良好责任感、使命感。

一、党支部思政建设的现存问题

1.不够重视思想政治工作，缺乏宣传和指引社会形态变迁促进了人们价值观念不断变化，由于此冲击，并加上国内和国际形势的不断变化，使得部分青年员工的思想，包括价值观和人生观等方面都产生动摇。随着企业的快速发展，他们已把工作重心集中在生产和竞争上，从而忽略了青年员工的思政及文化建设。没有过多的宣传，没有标杆人物的引导，企业的不重视，自身思想意识的动摇，再加上外界因素的影响，渐渐地青年员工们对工作产生了消极对待的思想。2.思想工作专业水平亟待提高企业虽在不断发展，但对工作的宣传和引导还稍显不足，导致部分青年员工没有明确的奋斗方向，如没有灵魂的躯体在那儿僵硬的做着事，主要表现在事业心弱、消极对待工作、技能要求不达标、没有足够的思想觉悟等。而导致这些现象发生的原因，不外乎是由于企业对青年员工的思政建设工作的不重视或是建设工作滞后所致。

二、支部建设与时俱进做好思想政治工作的相关措施

（一）培育企业文化，坚持把思想政治教育作为企业文化的主旋律

思想政治教育的重点在青年员工，青年员工的思想政治能力可以反映国有企业的文化程度，潜移默化的教育方式注重运用外部环境，如用企业文化去塑造人、熏陶人、培育人，文化的力量是惊人的，魅力也是深远持久的。以文化人、文以兴人，说的就是这个道理。企业文化是企业的软实力和巧实力，是国有企业改革发展的航向和基石。发展企业文化，培育企业精神，是潜移默化的思想政治教育方式的重要渠道和主要路径。

（二）调查分析，掌握企业青年员工的思想状况

信息的自由化及科技的飞速发展已影响到企业单位的经营发展，企业员工的工作职业变化交替也非常剧烈。以前，受到信息传递不发达的影响，企业员工无法快速的传播信息和接收信息，企业的调研工作也遇到了阻碍，管理人员无法及时准确的把基层员工的诉求反馈给企业领导人员，并且青年员工本就比老员工的思想更加活络，对于问题的理解和思考也有着自己独特见解。如果青年员工的基本诉求未得到领导者重视，那么他们极容易产生不良思想，甚至消极怠工。所以，要开展广泛的调研，把员工的诉求及时准确的反馈给高层，引起高层重视，做好员工的思想政治工作。

（三）强化作风建设

党的作风建设永远在路上。基层支部工作创新要切实解决党员干部和员工中存在的慵、懒、散、慢、混、卡等顽疾，坚决纠正组织纪律不严、责任心不强、工作作风不扎实等现象。抵制“四风”、弘扬正气。从落实报告个人有关事项、述职述廉、函询等党内监督制度做起，从上班考勤、参加学习、服务保障、言行举止等日常点滴细节抓起，充分倾听群众意见、征求合理化建议、切实转变工作作风、激发出基层支部的党建活力。

（四）优化教育内容与方式

由于企业在市场经济中的地位与工作并不是一成不变的，阶段性思想政治教育需要结合企业在这一阶段发展状况，结合员工思想动态来设定教育内容。这就要求企业要加强对员工工作、生活关心力度，抓住重点进行教育。在教育方式上，不能局限于会议、谈话或者是一些传统的形式。方式的创新可以通过利用大众传媒，建立企业互联网，通过电视媒体录制各种专题节目，或者通过开展各种竞技活动，来帮助员工实现自我价值，从而激发其接受思想政治教育的兴趣。还可以加强企业之间的交流，多开展员工之间的联谊活动，取长补短，开拓员工的视野，激发员工工作潜能。因此，企业要在当今各种新奇诱惑着大家去索取的时代，能够让员工静下心来吸收各种优良知识，认识到思想政治教育的重要性，促使员工做到思想与行动上的双重统一，与企业形成一致的价值观。

（五）坚持党的领导

党领导一切是新时代党治国理政的基本方略，贯彻党对思想政治教育工作的领导方针，加强党委领导和思想政治教育相结合，注重发展壮大党的队伍，积极发展国企青年员工作为党的新鲜血液，为党和国有企业培养具有高超的政治素养和业务能力的青年党员。将党的组织条例、纪律原则贯彻思想政治教育的全体青年党员之中，运用党的初心使命精神培养青年员工、潜移默化的感染青年员工，为国有企业改革发展提供政治坚定、思想先进、业务精湛的青年队伍。

结束语

国有企业多作为高新技术企业、国家级企业技术中心，是中国骨干成员企业，做好对国有企业青年员工的思想政治教育功能工作，运用内外联动、启发引导、潜移默化的思想政治教育方式引导教育青年，对国有企业而言，是一项深远而有意义的伟大工程。思想政治教育工作是国有企业的重要学习任务，更是国有企业加强党性修养、培养国有企业青年员工的重大理论工程和实践工程。