浅谈企业基层思想政治工作

王晓伟

（黑龙江省五建建筑工程有限责任公司，黑龙江 哈尔滨 150000）

从企业思想政治工作的地位和作用看，思想政治工作在企业中具有十分重要的位置。在新的形势下，如何扎实有效地做好新时期企业思想政治工作，应着重从认识上解决以下四个误区：

误区一：企业思想政治工作处于从属地位

施工单位作为思想政治工作的前沿阵地，思想政治工作质量的高低，对职工思想稳定，队伍全面建设和战斗力的提高，有着极其重要的作用。但不可否认，基层在开展思想政治工作时，难免会与生产经营工作相抵触，导致思想政治工作“挂帐”或“欠帐”，久而久之，这种把思想政治工作置于从属地位认识的产生，有社会大环境影响的客观因素，但基层从事这项工作的同志自身政治素质不高，明辨是非能力不强，缺乏开拓进取精神，给思想政治工作带来的大好形势。总是感到经济工作是“春天”，思想政治工作却成了“冬天”，这些也使得基层思想政治工作效果大打折扣，使人误认为思想政治工作没那么重要了。

误区二：企业思想政治工作可有可无

施工单位处于经济建设的最前沿，日常工作和生活中遇到各种难题也较多，同时也为思想政治工作提供了许多深入研究和探索的新课题。例如：如何建立企业的思想政治工作新格局和运行机制等？也正是因为基层工作的零散性和思想政治工作不可能定额量化的特殊性，致使有些人认为施工项目部最主要的任务是搞好生产，提高经济效益，让职工得到实惠，兜里鼓起来才是“硬道理”。这些听起来的确“是那么回事”的论调，言外之意是思想政治工作只需走过场，应付一下差事就行了。哪个施工单位思想政治工作搞得好，哪个单位就有生机和活力，反之，企业管理混乱，人心涣散，安全被动，工程质量低劣，成本亏损。甚致毁掉一个班子，搞垮一个单位。思想政治工作并不是可有可无的问题，而是只能加强，不能削弱。

误区三：企业思想政治工作纸上谈兵

面对加入世贸组织后各种竞争压力接踵而至，人们把眼光更多地投向了经济领域，一些人认为思想政治工作是不能解决实际问题的纸上谈兵。有些政工干部对思想政治工作失去信心，只是在那里感叹，思想政治工作不被人重视，思想政治工作的地位得不到社会承认。这些现象的存在也使一些同志看不到服从和服务于施工项目生产经营是思想政治工作大有作为的新天地，不明确不论什么工作，包括思想政治工作只要有所作为，才会实现应有的地位。那种把思想政治工作理解成解决不了实际问题的错误观点如果不极早消除，施工单位便会成为一盘散沙。

误区四：企业思想政治工作难做

人们的观念在变，思想政治工作对象的需求在变。在这种形势下，有些干部认为市场经济条件下思想政治工作难做，这既有面对生产和生活当中热点、难点问题不断增多的因素，又有政工干部本身对新时期思想政治工作的地位和作用认识不足，对入世以后企业出现的新情况、新问题感到束手无策，思路不清，难以适应等。要提高企业思想政治工作水平，必须渗透到生产经营管理的各个环节中，进班组、到人头，到施工现场，才能情理交融、发挥作用。

改进上述现状的方法有以下五种：

一、全面渗透法。坚持思想政治工作与安全生产管理结合起来抓。管理不仅要靠制度、法规来约束，强制性的规范人的行为，而且要靠思想政治工作来调控人的行为。首先，把思想政治工作与安全生产管理的责任相统一，合而为一。落实到队、班、组各级干部身上，形成层层都有人抓。其次实行一岗双责，把安全生产管理与思想政治工作同步部署、同步检查、同步考核、同步指导。使思想政治工作的成效在安全生产的全过程中发挥应有的作用。

二、正面教育法。坚持理想信念与弘扬正气结合起来抓。在开展思想政治工作中，强化对职工群众的理想信念教育。一是在干部、职工中确立一个“信”字，“信”就是信心、信念、威信，这是当前思想政治工作面临的最大挑战。二是要理直气壮地用正式的理论、人和事教育和引导职工群众。加大对先进人物事迹的宣传，学习力度，使“四有”职工标准成为职工队伍的共同行为准则。三是要积极营造做好思想政治工作的氛围。队级领导班子成员要有扶正压邪的勇气和魄力，对于好人好事要看在眼里，及时表扬奖励，对于歪风邪气，露头就打击，决不允许其滋生蔓延。

三、主动预防法。坚持日常性的思想工作与超前性的思想工作结合起来抓。日常性的思想工作要注意做好深入细致地调查研究，及时准确的了解职工思想动态，使思想政治工作做到有的放矢，具有很强的针对性、实效性和主动性。在安全生产管理的各项任务比较繁重时期，做好超前性的思想政治工作尤为必要。超前性即预防性，根据不同情况的变化程度，预见性的分析、测试，策划出相应的思想政治工作对策，超前教育，预先防止，以确保职工队伍思想情绪稳定，工作积极性始终保持旺盛。

四、感情投入法。坚持思想政治工作与解决实际问题结合起来抓。思想政治工作的对象是人，是见事、见精神的交流，是产生心理上的同频共振，而达到思想上的共鸣。因此，只要从感情上把职工群众当亲人，主动了解职工群众的疾苦，掌握他们的实际困难，诚心诚意地及时帮助、解决他们的后顾之忧。当他们在生活、工作上遇到困难时，主动想方设法伸出援助之手；当他们有了过失时，要伸手拉他们一把；有了进步时，要满怀热情的鼓励，促他们一把；为思想政治工作的强有力形成凝聚力。

五、行为示范法。坚持有形的和无形的思想政治工作结合起来抓。有形的思想政治工作，就是能够在工作中表现出来的方式和方法；无形的思想政治工作，就是管理者所具有的素质。思想政治工作，直观的来认识，就是不断矫正人们行为的工作，这就要求思想政治工作者，要具有良好的政治素质，健康地思想意识素质，以身作则，率先垂范的作风素质。

总的来说，企业基层思想政治工作要不断探索、改进工作方式和方法，扎实、认真地开展工作，就能够充满与日俱进的生机和活力，开创安全生产的新局面。