浅谈经济新常态形势下企业工商管理的创新

2020-12-07 05:10苗聪
魅力中国 2020年15期
关键词:常态人才企业

苗聪

(对外经济贸易大学研究生班2017级,北京 100000)

引言

企业的发展要适应不断变化的市场环境,要在创新和思考中不断前进。现代化的企业发展必须重视对工商管理的研究,尤其是在经济新常态背景下,企业必须合理运用工商管理知识,使自身的投资、生产、销售趋于合理。现代化的企业发展决策必须是通过缜密的思考和科学合理的预期,既要规避发展中的风险又要不断创新不断突破,应对工商管理的创新途径进行研究。

一、经济新常态背景下企业创新工商管理的必要性

从目前大多数企业的管理现状来看,他们大多数都存在一个通病,那就是没有一套成熟的具有很强指导性和实践性的工商管理机制,从而导致了企业在发展的过程中,无论是发展方向还是采取的经济手段都很落后,有的甚至违背了整个市场经济的规律,让企业的市场竞争力受到了很严重的影响。试想一下,如果企业能够不断创新工商管理的路径,紧跟市场发展的脚步和节奏,不断优化管理机制和投资的多元化策略,并将其贯穿到企业整个发展的历史过程及各个部门中来,比如人事部门、科研技术部门、销售部门等,争取通过人性化的工商管理,来将各个部门内的人才优势发挥到极致,从而让企业的管理更加完善,让企业在迎合时代潮流的基础上,不断做大、做强,使企业的社会价值得到充分发挥。

二、经济新常态背景下企业工商管理创新的途径

(一)企业应树立正确的工商管理创新意识

经济新常态背景下,一些企业仍旧保持固有的管理模式,没有意识到加强工商管理的重要性,严重制约着企业可持续、健康发展。企业首先应充分认识到工商管理意识的树立及创新的重要意义,从管理层带头给予工商管理模式创新提供运行环境。其次,通过工商管理创新实现企业各部门之间的通力合作,为管理层提供各个流程、层面的决策意见,提高企业抗风险的能力。最后,企业管理层应对旧的管理制度进行梳理及查找不足,摒弃传统只注重销售忽视管理的模式,在充分调研、论证的基础上形成符合企业自身实际情况的工商管理制度,以此促进企业可持续、健康地发展。管理者在企业发展中的重要决策会影响企业的发展,对于工商管理的认识也同样会影响企业的发展,只有从管理者的意识上重视工商管理,才能使企业的发展得到工商管理的积极影响,使工商管理落实在企业的生产经营的方方面面中。

(二)技术创新

企业的发展和行业的发展都离不开技术的创新,只有不断推动技术创新才能创造出更加优质的产品,不断提高产品品质。因此,工商管理的创新必须涉及技术创新,使企业在行业中做到技术领先,增强企业的核心竞争力。企业要在技术创新方面加强管理,对现有产品的设计和生产进行创新,还要分析市场,研发出具有更高市场竞争力的产品,使企业的综合竞争力提高。

(三)创新营销方式

企业在目前市场竞争如此激烈的情况,如何才能让自己更健康的成长和维持下去,让自己企业所生产的产品更得到顾客的青睐,同时企业的经济效益、品牌影响力都不断提升,这些都是需要我们创新营销方式,加强企业内部工商管理,首先就是要实时抓住市场的需求,根据市场的变化来完善自己的产品,对市场一定要有敏锐的洞察力,第二,要合理利用企业的人力资源,在保持产品质量和效益的基础上不断节约成本,开源节流,第三一定要制定正确的营销模式,这是好的产品开拓市场的关键,及时关注竞争对手的情况,不断学习和创新竞争能力,要有随时调整策略的能力,让自己的企业在竞争中不断成长和壮大。

(四)注重企业工商管理人才队伍建设

企业发展中的每个环节都要依靠人才的作用,因此在企业的经营发展中必须重视对人才的管理,要从观念上转变用人方式。企业应面向社会招聘具有工商管理经验的人才,并在工资待遇、晋升条件等方面给企业人才必要的发挥空间,使企业留住人才,鼓励企业人才不断为企业发展贡献力量。首先,企业应结合岗位分工等实际情况制定人力资源管理制度,给每位职工可以竞聘部门领导的机会,体现企业用人选人的公平性。企业在待遇方面应充分体现按劳分配的原则,坚持同一岗位不同职工的工资待遇应相同的发放原则,为企业营造公平的竞争环境。其次,企业应定期对职工进行业务培训,一来可以不断提升企业职工的理论水平,二来可以调动企业员工主动学习的积极性。只有人才提高业务能力,才能为企业发展做出更大的贡献。公平合理的用人模式可以促进企业内员工积极进取,推动企业快速发展,因此必须在人才管理方面进行创新。

结语

综上所述,我们可以看到,我国已经步入了经济新常态的发展模式中,之前的管理制度已经不能够适应当下的经济发展模式,唯一能做的就是力争求变、求新,迎合时代发展的新需求,当然,在进行企业工商管理的创新方式时,一方面要充分认识工商管理其中的真谛及必要性,只有真正了解了,才会主动去培养这方面的创新意识,另一方面,要考虑企业自身的综合实力,切忌一步登天,给企业造成一定的经济负担,相信,将二者结合起来,就一定能够很好的发挥工商管理的作用,提高企业整体的实力及竞争力,让企业在经济新常态的背景下不断发展。

猜你喜欢
常态人才企业
企业
人才云
企业
企业
敢为人先的企业——超惠投不动产
忘不了的人才之策
留住人才要走心
“人才争夺战”
“5+2”“白+黑”是否应鼓励?
适应新常态,创新促发展