建特色企业廉洁文化?推进党风廉政建设

刘媛媛?付利娟

廉洁文化在企业发展过程中发挥着极为重要的作用，是企业健康发展的基石，一旦根植于职工心中，就会形成有力的内在约束，进而提升企业核心竞争力。

建设企业特色廉洁文化应把握企业文化建设的规律，内化于心、外化于形、固化于制、实化于行，全方位营造廉洁文化氛围，树立廉洁理念。

深化廉洁教育，内化于心。加强党的政治思想教育，教育引导党员干部职工坚定理想信念。加强党章党规党纪和法律法规学习教育，增强党员干部法纪意识，使党员干部职工明底线，增强廉洁自律意识。加强家风教育，通过开展如好风传家、廉洁文化进家庭等家风教育活动，传导优良家风，筑牢家庭廉洁防线，引导职工廉洁修身、廉洁齐家。加強反面典型案例的警示教育，特别是通过身边真实案例和违规违纪人员现身说法，加深党员干部职工对腐败危害的认识，使其知敬畏。把廉洁教育、廉洁从业考试作为干部选任的必要环节，以考促学，以学促用，强化廉洁意识。

加强廉洁宣传，外化于形。通过举办反腐倡廉主题展览，建设廉洁文化长廊、文化墙、橱窗，在办公区张贴廉洁宣传画报、廉洁诗词，放置廉洁提示牌等形式，形成崇廉、尚廉的良好环境。在网站、微信公众号开设文化专栏，在企业内刊设专版，定期刊发廉洁建设监督执纪、廉洁文化、典型案例等动态信息，展示廉洁文化建设成果。制作接地气的廉洁宣传微视频、公益短片、动画，通过微信、短信等形式推送廉洁提醒，增强廉洁宣传教育的渗透力。利用电视、报刊、网络等大众媒体强化宣传，增强廉洁文化建设的辐射力。

健全管理，固化于制。将廉洁文化建设纳入党的建设，落实分工合作责任制，并建立考核激励机制，激发党员领导干部的自觉性和主动性。建立组织监督、群众监督、舆论监督制度，搭建内部审计检查、交叉检查评估与外部审计、巡察巡访融合的大监督体系，同时在业务骨干、优秀党员、党外知识分子等人员中选聘廉洁监督员，定期听取党风廉政建设和廉洁文化建设意见，落实全方位监督。

增强典型带动，实化于行。充分利用党性教育、廉洁教育基地资源，广泛开展党员先进性教育，引导党员干部职工见贤思齐，树立良好的道德风范。公开推选廉洁从业、干净干事的身边典型，用身边人、身边事进行宣传，更好地发挥示范带动作用。开展廉洁文化作品征集、讲廉洁故事等廉洁活动，增强职工群众参与度，传递正能量、传播企业好声音，营造廉洁从业氛围。

积土成山，聚沙成塔。廉洁文化建设非一日之功可达，非一人之力可成，需要我们锲而不舍、坚持不懈推进，方能营造以廉为荣、以腐为耻的浓厚氛围，形成“人人思廉、全员崇廉”的党风廉政建设新格局。（作者、供图单位/成都产业投资集团有限公司纪委） （责编/黄薇）