探讨如何加强基层交通队伍思想政治工作

李晓煜

摘 要：思想政治工作能够对人进行教育和引导，工作的开展有着一定的难度，对于交通行业来讲，组建高效的交通队伍，对于提升思想政治实效性具有至关重要的意义。基于此，本文详细分析了基层交通队伍思想政治工作的相关内容，以供参考。

关键词：新时期;基层思想政治工作;队伍建设

近年来，随着社会经济的迅猛发展，交通队伍不断壮大，交通队伍面对的社会环境也更趋复杂化、多样化。面对新形势、新情况，思想政治工作必须坚持与时俱进，继承和发扬优良传统，在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改革，特别要在增强时代性、针对性、实效性、主动性上下工夫。

1 当前基层交通队伍思想政治工作存在的问题

第一、责任心不够。少数干部对思想政治工作的重要性认识不够，工作责任心不够强，存在着抓思想政治工作是政工干部的事、是形式主义的错误认识等，加之日常工作任务十分繁重，导致抓思想政治工作时紧时松，影响了思想政治工作的整体效能。第二、创新不够。少数基层交通领导干部缺乏创新精神，不能及时主动地掌握员工的思想动态，思想政治工作墨守成规，导致思想政治工作滞后形势的发展，处于被动应付的局面。第三、作風扎实不够。在掌握员工队伍思想脉博上与员工谈心谈话活动不够，在抓制度建设上落实不够，在日常管理上力度不够，导致影响交通队伍形象的情况。第四、表率作用不够。个别干部在日常工作和学习中不能严格要求自己，在思想、工作作风等方面不能坚持身体力行，不仅没有起到应有的正面引导作用，反而对员工产生了不良的负面效应，影响了思想政治工作的力度和效能。

2 交通企业政工队伍建设的重要作用

第一、提升企业思想政治建设水平。交通企业作为国家政府部门出资的特殊的企业，对企业员工进行思想政治教育是十分必要的，能够从思想层面确保员工工作态度的准确性，从而使企业保持正确的发展方向，确保企业发展的科学稳定性。政工干部作为交通企业干部的重要组成部分，其思想觉悟水平与交通企业的文化发展、思想政治水平等息息相关。但在现有社会较为复杂且多样的大背景下，交通企业员工受到的诱惑及接受的讯息也越来越多，从而对交通企业政工干部的思想建设提出了更高要求，确保其思想的稳定性及政治工作的有效性，从而为交通企业文化的发展作出应有贡献。

第二、有助于提升交通企业员工的整体水平。经过近年来经济的高速发展，较为陈旧的观念水平、知识系统等都遭受了排挤或是直接被淘汰。整体而言，交通企业员工整体的业务储备及知识水平等处于中下游的水平，不利于企业的稳定发展。对于交通企业员工而言，政工干部不仅要有较高的业务水平，还要确保思想的稳定性及先进性。从该点意义来讲，对交通企业政工干部思想队伍进行建设，能够使交通企业员工积极认识到自己的不足，并努力提升自己的水平，从而不知不觉使全体员工的整体水平得到提升。

第三、有利于企业文化的不断继承及发扬。企业文化对于企业发展的重要意义在于，文化是企业所有员工共同遵守的无形资产基础，不仅使全体员工明白企业发展的基本信条，也是企业对外形象的重要展示。在国内外各种文化的冲击下，企业的科学稳定发展是非常重要的前提。而对交通企业来讲，为确保上述目标的实现，就要首先确保政工干部思想的稳定性，使其在企业发展与个人事物之间，将企业的发展放在首位，提升员工的工作责任感，从而使交通企业能够真正为经济的发展发光发热。

3 加强基层交通队伍思想政治工作的途径

3.1 强化基层思想政治工作队伍的道德建设

首先，基层思想政治工作人员需要规范自己的职业道德，强化自己的道德意识，做到实事求是、言行如一、忠诚勤奋，用自己的职业道德行为去影响基层群众。因为基层思想政治工作具有一定的复杂性和艰难性，要想将这个工作做得有声有色，工作人员自身就必须具备高度的责任感，做到有原则、有立场、有创新、会观察、会思考，深入基层，与基层群众面对面交流，方能树立威信，取得工作实效。其次，基层思想政治工作人员要将将道德意识落实到道德行为中去，身体力行地在基层群众中做表率，起到模范带头作用。一方面，基层思想政治工作人员要将自己的职业道德切实落到实处，任何事情都要做到言行如一、心口如一，严格要求自己的一言一行。另一方面，基层思想政治工作人员要深入基层，想基层群众之所想、行基层群众之所行，认真听取广大基层群众的想法、意见与建议，不断增强自身的影响力和说服力，为顺利开展基层思想政治工作奠定坚实的基础。

3.2 强化基层思想政治工作队伍的政治建设

首先，强化基层思想政治工作队伍的政治建设需要结合时代特征，采用与时俱进的方法和措施。一是要加强基层思想政治工作人员的政治理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等来指导自己的工作。二是基层思想政治工作人员要保证与广大基层群众的良好沟通与交流，深入基层、融入大众，真切了解基层群众的心声和需求，想基层群众之所想，这样才能促进基层思想政治工作的顺利开展，才能让工作卓有成效，为广大基层群众带去福音。其次，基层思想政治工作人员要树立高度的责任心，将基层思想政治工作作为自己的事业来对待。一方面，基层思想政治工作人员要严格要求自己，不断提高自己的政治修养，发扬基层思想政治工作的优良传统，以自己的模范行为来影响身边的人;另一方面，基层思想政治工作人员要坚定自己的工作立场，维护社会的安定团结。

3.3 以人为本，挖掘特长

基层领导一定要深知“身教重于言教”的道理。要求员工做到的，自己必须首先做到;要求员工不做的，自己必须首先坚决不做。努力发挥良好的示范作用，以人格的力量来影响员工，激励员工的进取心和奋发向上的开拓精神。加强和创新交通思想政治工作，必须坚持“以人为本”的思想，言传身教，以理服人，以情感人，不断增强交通队伍思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。在工作上要努力给员工创造良好的工作环境，促进员工业务水平提升，员工取得进步后要及时给予表扬和奖励。在生活上，要及时帮助员工解决实际困难，可以通过开展集体生日、向困难员工送温暖等活动，让员工实实在在地感受到组织的关怀。

3.4 注重考核评估机制，推进服务队伍规范化

把队伍建设同政工干部转轨变型结合起来，加大对思想政治工作者的考核力度，从而不断完善规范化、标准化服务运行机制。明确工作流程，规范服务标准，组织专项督查，形成一套科学合理的工作运行和保障模式。通过心理疏导观摩、“心灵鸡汤”方案设计大赛、专业技术交流会、职工现身说法演讲等活动，提高思想政治工作队伍的整体素质，发挥心理疏导的示范效应，逐步创立品牌，形成品牌，取得实效。同时，完善机制，确保新时期思想政治工作者“引得来、留得住、成长快”。

4 结束语

对于交通企业来讲，思想政治工作在发展中具有不可或缺的作用，应重视政工队伍的建设，提升整体的质量。针对当前存在的各项问题，必须结合实际情况进行分析，从思想、方法、理念等方面入手，弥补体系内部的缺陷，根据思想政治工作的新要求，形成高质量的政工队伍，促进交通思想政治工作的进步。

参考文献

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[3]李晓茹.交通企业思想政治工作科学化研究[J].现代企业教育，2014（22）：12-13。