现代企业财务管理对高级会计人才的素质需求分析

许希琨

摘 要：自中国市场经济体制建立以来，市场经济的发展对快速成长的公司而言面临着严峻的挑战。特别是，有必要加强公司的财务管理。特别需要确保财务管理报告的整体质量作为内部业务管理的主要内容。质量控制对公司业务发展有直接影响。具有高度竞争力的新闻工作者在人才竞赛中尤为罕见。为了适应社会的发展，国家评估了会计师的专业技能和职称，并提出了一种促进公司对工作趋势进行渐进式会计的系统。特别是凭借其先进的专业技能和职业道德，高级会计人才成为提高财务管理效率的关键。

关键词：现代企业财务管理;高级会计人才;素质需求分析

现代企业的财务管理是使用高级会计进行的。会计能够记录，报告，评估和监视公司的业务活动并对公司的相关业务活动进行审计会计管理和控制财务是提高成本效益的关键。正因为公司财务的管理很重要，所以公司自身的质量和发展也必须遵守严格的标准。这逐渐成为对现代企业财务管理，高级会计人才的需求趋势，因此，对于高级会计人才的教育与培养，是对企业和相关财会类协会又提出了新的、更高的要求，这将是未来财会人教育和商务的主要关注点。

1 现代企业财务管理对高级会计人才的素质需求分析

1）道德素养。想要提升企业的核心竞争力首先要有具有较高道德素质的高级会计人才，因为现代企业财务管理职位更清晰、准确，这导致高级会计人才除了财务方面的本职工作外，还会兼职其他非财务类职务，甚至是公司决策层的关键性岗位。这种情况下有经验的高级会计人才应该做到并具有良好的工作作风，掌握公司内部的相关政策，熟悉本单位的一切重要条例并严格遵守，如保密条例等;熟悉本行业的会计标准及本行业的一些业务标准，熟练掌握相关的法律法规及地方行政法令等知识。具有高素质的高级会计人才可以有效的预防和控制财务欺诈等问题的发生，减少企业在这方面顾虑，全身心投入到业务运营管理。同时高级会计人才在工作中表现出很高的专业水平，这也是优化财务管理影响的重要保障。

2）业务素养。现代企业财务管理的开发是由高级会计人才组成。对高专业资格的要求相对较高，要求也相对困难往往公司决策中的小偏差都可能导致严重问题的发生。因此，高级会计人才必须具有过硬的技能，才能满足现代经济管理的新需求。我们需要对工作过程中出现的问题或情况进行持续的判断和跟踪，不断地加以完善和改进，同时要专注于评估可用于后续工作的一些通用技能和知识，以便我们能够对其进行足够的影响和控制并最终确保会计可以根据自己的财务管理目标取得成功。例如，需要开发各种财务和信息管理策略，收集分析业务数据及相关行业数据等为领导决策提供坚实的依据。

3）知识素养。现代企业财务管理交易通常要具备多方面因素，除去财会领域本身的专业技能外，国内外行业的发展，国家大政方针的制定，社会对于行业的态度，市场对于行业的转变，资本市场关注点等都是高级会计人才需要熟悉并了解的。因此提高高级会计人才的知识储备，业务素质等诸多方面的要求是目前对高级会计人才的重大挑战。除了本行业的财会知识外，还要了解经济和金融知识，国内相关法律知识，本地区及业务开展区地方性法规知识等。现代企业高级会计人才必须时时对本专业财会领域的学习以及教育，金融，税收，经济学，法律等各方面的学习，才可能在未来继续保持其强劲的增长特征。这可能对正确采用不断更新的知识体系和科学知識的研究产生相对全面的影响，进而有助于财务管理。

4）创新能力。随着我国社会的当前发展，变革是一个更为重要的根本要求。现代企业的发展也需要巨大的创新潜力。若现代企业缺乏创新，就很难保证在未来的领域内是否还有一席之地，这关系到企业的生死存亡及企业内所有员工的衣食住行。财务管理作为现代企业发展的重要方面，就需要对变革表现出强烈需求。高级会计人才更多的是做好整合、协调的工作并不断优化企业现金流束。通过建立专门的财务管理数据模型，确保使用新的财务管理技术可以有效解决公司财务管理的缺点，满足公司的发展并显着提高经济效益。

2 提高现代企业财务管理对高级会计人才的素质措施

1）不断完善自身的知识结构体系。随着现代经济的飞速发展，对知识结构高级会计人才的实施要求正在提高。这也是推进中国会计行业改革的重要一步。首先，高级会计人才必须系统地主导近期的经济政策，了解社会和经济变革的方向，并进行有效的业务分析。它要求高级会计师继续丰富和了解其工作中的财务，经济，投资，税收和法律知识。它还可以适当地组织和实施法律财务系统，并使业务增长的越快。其次，高级会计人才代表高级信息技术。这就要求认识到在工作中使用各种经济计划，整合经济信息，并从高层次理解当前发展的方向和宏观经济功能。我们将有效利用时间，提高财务管理技能，这样就会获得双倍的成果。第三，高级会计人才面对大多数大中小型企业，必须参加部门管理，部门的主要职能，独立管理和组织部门的财务和会计职能。在某些情况下，有必要协助公司决策部门做出适当的决定并开展一些财务活动及其他相关活动。

2）职业判断能力。在经济全球化发展和文化多样性并存的环境中，高级会计人才必须做出准确的业务决策，以促进更好的业务发展还要处理各种复杂的社会和财务问题。会计专业人员的一项重要技能在某种程度上是会计流程的基础。鉴于不断变化的会计环境以及在结算的各个阶段出现未知的经济事件，会计系统标准和特定规则必须随着时间而发展。这就要求高级会计人才有更广阔的视野更深入的思考，这样才可以应用全面而准确的专业知识和分析能力来解决问题，问题分析必须通过事件确认性质，准确快速地评估公司当前的财务状况，并促进企业和社会的经济发展。

3）创新能力。随着现代社会的不断发展，财会人员的工作环境会随着时间而改变。社会核算的各个方面都会随着社会的逐步完善提出更严格的要求。创新精神和实践创新的能力是必须要的。这是会计人员不断改进的方式，同时随着社会的发展，时代的进步财会人员还需要及时适应和掌握新的财务环境。会计是参与财务管理必不可少的部分，这就是为什么必须培养会计人员经验以应对社会和经济环境变化的原因。随着现代经济全球化的发展和社会主义市场经济的总体定位的变化，会计发展应尽快融入其中。会计人员必须具有扎实的知识基础才能肩负起公司的运行及发展，并且由于部门的多样性需求水平也很高，所以就需要财会人员对其进行创新。这对培训很有好处。创新是一个国家实现可持续发展的源泉。作为高级会计人才，必须利用财会人员的会计和法规专业知识来主动实施新的财务数据处理技术，并有效地为业务创造更好的财务绩效。

4）宏观经济把控能力。在迅速发展的市场经济中，高级会计人才应该具有足够的宏观经济控制能力，以应对潜在的风险威胁，改善风险感知，并选择适当的措施来尽可能地预防和减轻风险。市场经济正在发展，高级会计人才应该从整体方法出发，结合经济发展方法，以阐明适当的经济政策和经济发展关系，并为宏观经济发展提供更适当的基础保证。这样，企业可以弥补治理缺陷，提高风险意识并进行很好的预防和管理，有效管理企业面临的财务和运营风险，并创造可利用风险系统和社会效益的可靠财务回报。

3 结语

当前，中国经济的快速发展和社会科学技术的发展正在影响着社会的发展。高级会计人才的出现解决了企业经济发展的问题，但在市场份额和教育发展的影响下，高级会计人才的数量不能满足企业在市场上的需求。随着社会上高级会计人才短缺问题的出现，对高级会计人才品质的需求持续增长。因此，工作素质是社会发展的必然流。同时，它需要高度的专业精神和道德素质，才能满足高级会计人才的市场和现代企业的需求。

参考文献

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