探究经济管理现代化和经济管理发展新趋势

甄岩

【摘要】经济高速发展需要一套行之有效的经济管理系统进行控制，现代化的管理模式是必要的，而真正意义上的经济管理，都需要相对应的管理模式得以实现。如果没有经济管理模式，企业的建立和发展就会缺乏意义，因此本文重点阐述现代经济管理模式的意义以及经济管理和现代化的密切关系，希望通过分析经济管理现代化的表现，来得出经济发展的新趋势。总而言之，经济管理的现代化发展趋势是必不可挡的，作为新时代的我们，应该顺应时代发展潮流，做时代发展的领军人物，以经济管理方向为导向，努力学习科学文化知识，为经济管理发展贡献自己的一份力量。

【关键词】经济管理 现代化 新趋势

市场经济的飞跃式发展，使社会经济水平也随之提高。在习近平总书记的带领下，中国经济正迈向发展的新台阶，经济大爆炸使得现代科技的发展模式日新月异，各种信息交织在社会大环境的社交网络里，出现出一种独特的形式。随着近些年经济全球化的影响，加上现代科学技术的飞速发展，新的经济管理理念和管理形式层出不穷，现代生活的复杂性要求我们要将现代信息技术和经济管理理念相结合。在此基础上，大力发展知识经济，促进企业的产业效益保持在稳定的状态下，提高员工的工作效率和企业的经济效益。

1经济管理和现代化之间的关系

1.1关于经济管理的相关概念

经济管理的含义，按照通俗的说法来说，就是一门关于管理的综合性学科，研究这方面的内容，就是为了更大限度的追求企业管理上的现代化，促进企业的长远发展，为企业带来更多的经济效益。就社会层面上来说，经济效益是至关重要的，直接决定了一个国家的综合国力，因此，为了实现经济管理的现代化，需要各级政府部门的共同约束，在全社会形成以管理为主题的经济发展活动，向更多的人传输社会需要管理，经济效益需要管理的理念，这样，社会的发展才能得到更大程度的保证。

1.2关于经济管理现代化的含义

很多人不清楚经济管理现代化的含义是什么，这个话题之所以困扰了多数人，是因为他们不能很好的将经济管理如何现代化完整的表述出来，这就造成了许多人认为两者从根本意义上来说是完全脱节的。但是，只有将经济效益向现代化的模式上靠拢，才能确保现代化的管理方式能够更好的服务于当今社会的经济建设发展需求，才能将经济管理朝着现代化的方向走下去。随着我国经济体制的大幅度变化，应运而生的各种管理模式都使得当今的经济发展发生了良好的改善。我相信，随着现代化的发展，不同的社会需求将会被最大程度的满足。

1.3关于经济管理的现代化

经济管理和现代化两者有着密不可分的关联关系，随着网络信息化的不断发展，越来越多的人开始关注经济管理的相关内容，并把焦点放在如何将经济管理更具现代化上。相比以往的对经济管理的随意性和放任性，现如今的经济管理将讨论如何趋于现代化的发展方向上，而这也将成为时代进步的需要。严格意义上来说，正是因为经济管理的出现才为现代化发展提供了有力保障，而现代化的发展作为经济管理的基础条件，对我国经济发展体系的构建提供了良好的促进因素。

2经济管理现代化的表现

2.1经济管理方面的特征

经济管理具有艺术性特征，从整体上来说，管理经济，不单单只看中或者说只关注管理这两个字，更多的是管理经济在实施过程中，以其独特的优势形成了独树一帜的特征：那就是管理形式的艺术性。艺术性特征表述为不仅对经济运行情况进行定期管控，经济高压或经济低压时，管理形式的艺术性还能够帮助管理者发现经济运行过程中出现的各种问题，进而协助管理部门对出现的问题进行测量，及时找出应对此种问题的办法，制定出合理有效的方案，这样，经济管理的现代化才能得到保证，而这一特征的独特性在长久的历史发展中才得以保留。

2.2经济管理的能动性和创造性

管理经济的特征，表现为其具有能动的创造性。对任何管理来说，都不应该是单一乏味的，就像独立的个人在应对各种形式的管理困难时一样，能够根据突发情况做出及时正确的反应，是难能可贵的，这样能够最大限度的避免不良后果的发生，将损失降低在可控制的范围内，不失为一种优越的特性。而管理经济也是如此，其目的是实现资源共享并进行合理有效的资源配置，最终实现管理经济的顺利推进，同时也能达到管理经济所产生的最大效应。然而理想是丰满的，现实往往是残酷的，想要在管理经济中处于优势地位，就必须要利用各种形式的资源，整合各部门各组织的管理经验，在借鉴经验的同时通过实践活动的形式来充分调动起人们的主观能动性，让人们的主观意识得到很好的发展，从而创造出意想不到的效果，这才是对经济管理最大的益处。

2.3 经济管理的专业化和民主化

除此之外，经济管理需要制度民主化和人性化，在日常工作中，各级部门应当以多数人的意愿为标准，尽可能的满足他们的需求，将管理准则放置在透明化的环境中，这样不仅可以达到互相约束的效果，还能就问题进行讨论解决。这就要求管理者需要提高自身素养，在管理的过程中不断学习，不断进步，拥有更多的专业化知识才能够为管理经济贡献出最大的力量。同时。要贯彻落实人们的民主意识，通过宣讲会等手段，运用多种形式，来发扬民主精神。除了尊重员工，还要辅以奖惩制度来充分调动人们的管理积极性和学习积极性，我相信，有了多数人的配合，管理经济才能达到一个更高的水平，管理目的才会得以落实。因此，管理经济民主化显得尤为重要。

3经济管理发展的新趋势

3.1针对管理制度进行优化

在经济发展的过程中，开展不同程度的管理成为经济运行的关键环节，如何进行合理有效的管理才更能体现管理模式上的人性化，因此，制度将如何进行优化一直是长久以来我们面临的问题，针对管理方面出现的诸如此类的问题，很多人一直在追求速度和最终效益的道路上徘徊不前，却往往忽视了最基础的东西，那就是人心，员工作为企业的执行力这一要素，往往是最不容小觑的力量，而员工作为企业发展的生力军，对企业的成败起到了不可估量的作用，过去的管理工作仅仅是在速度和质量上努力落实，而缺乏人性化的管理机制，或者说将严苛的制度强加在仍旧在工作岗位上劳碌的员工，这在很大程度上挫伤了他们的积极性，不能让员工保持积极乐观的心态，工作效率也会大打折扣，最终的后果将是企业的损失，员工的大量流失。在当今经济发展的新趋势下，要求关注员工的心理健康，设身处地的为员工着想，不压迫员工，站在员工的角度上为他们谋福利，積极听取他们的意见，才是以人为本的经济管理理念的体现。倘若站在员工的角度上考虑问题，不仅能够很好地解决上述问题的出现，更能在管理过程中，对传统经济管理模式的不足进行补充，从而为管理经济产生最大化的效益建言献策，也能为企业员工谋求最大化的福利。

3.2 提倡管理方式民主化

传统的经济管理模式，几乎没有体现管理经济的民主化，而是以制度上的强硬化展示给想要了解经济管理现代化的人们，但是，没有考虑到的是，制度的强化在一定程度上给企业员工带来的不仅仅是身体和心理上的压力，更是降低了他们的工作自信心，他们只是机械化地完成每天必须完成的工作，这往往是制度不健全的体现。伴随着时代的进步，各行各业开始着力于打造人性化，民主化的制度体制，因此，传统的高压政策，已经不能完全体现广大人民群众的意志和基本需求，所以传统的经济管理模式最终难逃被抛弃，甚至被时代剔除的命运，而之后衍生出来的民主化的经济管理方式，在很大程度上都顺应了人们的民主化思想，体现了民主化诉求，再加上民主化的管理理念深入到企业的内部管理中，表现为領导权力下放，领导和下级员工之间建立了良好的沟通，互信关系，这种逐渐透明化的相处方式，有利于避免贪污受贿现象的发生，同时也将企业经济管理透明化的模式在此基础上进一步深化。因此选择民主化的管理方式是可行的，也是必要的，而企业经济效益最大化的实施要依靠管理模式的民主化，这也是更好地体现了企业的人文价值观，可见，提倡管理方式的民主化是意义重大的。

4 结束语

综上所述，经济管理现代化的趋势不可逆转，经济管理现代化的地位不可动摇，我们能做到的是，遵循经济发展规律，学会认同它，当经济管理以一种势不可挡的方式存在的时候，我们不应该觉得这是一种有压力的负担，而是应该直面它，因为，经济管理能够有如今的发展趋势也是顺应时代的发现潮流，没有多数人的支持，没有国家制度的支撑，再好的模式也无法生存下去，由此，我们可以想象，当经济现代化以一种稳定的态势继续发展下去，带来的将会是新一轮层次的经济管理现代化的开始。随着我国社会主义的进步以及市场经济的不断发展，我们有理由相信，这种趋势是正常的。因此，身处21世纪的我们，必须学会掌握经济发展的规律和特点，努力完善自身形势认识上的不足之处，通过不断完善自己来为经济市场发展做出更大的贡献。推动经济管理的发展，同时也是推动国家经济的发展。

参考文献：

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