浅谈如何结合“增三性去四化”开展基层工会工作

朱钰辰

摘 要：文章阐述了基层职工在企业单位的重要性，及基层工会如何在“增三性去四化”的思路下开展工会工作，使职工与基层单位之间的关系更加密切。

关键词：增三性;基层;两高两解;生产 发展

1前言

基层工会是将基层职工与上级单位联系在一起的纽带，是职工群体沟通交流的桥梁。在开展基层工会工作，保护职工利益、做好职工政治思想工作、维护社会稳定大局的同时，面临以下问题，基层工会会员政治思想上有差异，团结意识匮乏，大局意识欠缺，对工作的积极主动性不够。本文结合近年来工会工作实践，在为职工服务、维护职工权益的同时，就如何结合“增三性去四化”内容，发动基层工会会员的力量，团结组织职工成为企业强大的建设根基提出以下几点工作建议。

2 以幸福感为工作目的，提高基層群众性

在一个基层生产单位，工人约占70-80%，基层职工工作的积极主动性及责任感与基层生产单位的产量、生产运行平稳程度、安全环保管理效果紧密相关。当职工在基层单位感受到幸福感与归属感时，对企业的责任感、对工作的积极性会有所增加。基层工会切实把服务职工、加强企业与职工间的关联作为坚守的志向，更自觉地以基层职工的立场、观点、视角来看待问题，处置工作，解决矛盾，增进和谐，把职工群众的冷暖放在心中，会更好的提高群众性。因此基层工会通过提高服务意识，加强与群众之间的交流，杜绝机关化、形式化地开展工会帮扶工作及提案处理工作，大范围地与基层员工进行深入交流，了解基层职工思想状况、生活现状，公开式地开展职工需求类的订单式服务工作，及职工提案执行情况的跟踪工作，解决职工在工作上、生活上面临的困难，认真解答职工对企业工作安排的疑惑和职工交心，将企业发展成果惠及于每一位员工，做到真正意义上的以人为本、维护职工权益。随着职工需求类订单式服务工作的贯彻执行，提案执行情况的跟踪，答疑交流式座谈的开展，职工在工作期间的舒适度、幸福感有所提升，同时对基层单位的好感度与信任度也在增加。主要表现在日常生产工作中，职工积极承担自己的工作职责，主动与同事交流学习;在征集职工提案的过程中，提案内容开始从偏向职工利益的提案转变为生产技术改进、信息科技类的提案。从中可见，职工开始关心企业的发展，对本职工作逐渐上心，而不是单一地做重复性的日常工作，只关心个人得事。因此，长期将职工的幸福感、职工权益作为一个基层工会的工作方向，可以更好的提高群众性，促进基层职工成为工人阶级坚定可靠的力量。

3 多方式搭设学习平台，促进工作先进性

习近平总书记强调：“工会要协同各个方面为劳动模范、大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，培养造就更多劳动模范、大国工匠”。如何通过工会工作，拓宽职工视野，锻炼职工工作能力，为职工搭建发展平台，激发工作兴趣，培养更多生产“匠人”，是一个基层工会需要思考的问题。工会为了提高职工工作能力、技能水平，较多通过劳动竞赛的方式，促使职工在竞争力下提升工作水平。但在工作稳定，工资水平均衡的企业，职工的进取心具有差异性，真正愿意投身于竞赛，锻炼工作能力，提高技能水平的人只是一部分人群。因此，如何通过工会力量激发基层员工的工作兴趣是基层工会需要思考的。前期基层工会开展各类活动，多以放松职工身心为主来设计活动方案，活动多具备娱乐性质，长期开展这类活动，会使职工潜意识地认为工会工作即是开展娱乐活动。但较多地开展娱乐化的工会活动不能展现基层单位的工作先进性，激发员工工作潜能，也不能为职工搭设学习交流的平台。为改变基层职工对工会活动具有娱乐化、贵族化的看法，让职工安全生产意识有所提升，基层工会通过将安全、生产技术融入活动的方式，开展结合生产技术及安全防护知识的职工趣味活动，职工在这类活动中并没有开展技能竞赛的压力，同时又能在相对紧张地环境下对生产、安全相关的知识进行学习及巩固，从而激发职工的工作兴趣及潜力。在这类活动的开展下，改善了娱乐化活动的风气，提升了职工的工作兴趣及求知欲，稳定了基层单位生产力，促进了工作的先进性;另外，重视基层单位劳模影响力，开展劳模宣讲活动，用劳模的事迹感染基层职工，树立正确职业方向，也促进了工作正能量。因此，工会活动的开展目的既要能放松职工也要能激发职工的工作潜质，为职工搭建轻松的学习平台，促进基层生产工作的先进性。

4 结合中心思想开展主题教育活动，增强职工政治性

开展工会工作，要做到“党有号召，工会有行动”，要加强对职工的思想政治引领，落实意识形态工作责任制，认真研究职工队伍的新情况新变化，弘扬主旋律、传播正能量，切实把握正确舆论导向。对于基层工会而言，要用通俗的形式，引导广大职工增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同。一个基层生产单位，不仅需要职工的凝聚力及坚实的技能技术，职工是否认同企业的发展方针，也是基层工会应该思考的问题。俗话说：“千里之堤，溃于蚁穴”，基层职工的政治格局决定了基层单位的发展前途。职工能坚决贯彻党的意志和主张，严守政治纪律和政治规矩，承担起合格公民的责任是基层工会工作的重要目标。目前，基层职工在平时工作时，通常只关注得失，将工作及组织放在次要位置，不了解企业发展方向及当下企业面临的形势，普遍缺乏大局意识及较高的政治领悟，对肩上的任务不了解。在大是大非面前，部分职工常常忽略掉企业，而维护私利。为改善基层职工政治性的匮乏，让职工能站在企业的角度去思考问题，基层工会开展了一系列宣传工作正能量，弘扬职工好品质，树立党员新标杆的活动。例如，结合当下企业发展形势，开展“小型”形势任务宣讲，致力于让每一位员工深入了解企业发展方向及肩负的责任，提高政治领悟;开展结合企业日常工作点滴的文化宣传活动。通过这一系列活动，号召每位职工从自己的视角去发现企业基层单位的“一砖一瓦”与职工是密不可分的。因此，基层工会需要长期掌握职工思想动态，开展形势任务宣讲、主题教育活动，通过开拓基层职工看待基层单位的视角，使职工更理解基层单位的发展历程，站在更高的政治立场去思考个人发展及企业发展。

5 结束语

本文对融入“增三性去四化”改进基层工会工作展开讨论，基层工会工作要长期将基层职工的幸福感、凝聚力、工作先进性及政治格局作为工作目标，有针对性地开展职工思想调研，为职工排忧解难;有收获有目的地开展各类职工趣味、思想文化教育活动，为职工搭设学习平台，提高职工对工作的兴趣，拓宽职工政治格局。利用“增三性去四化”的思路来保证基层职工与基层单位强有力的联系，始终把组织、动员、团结职工群众作为最重要最基础的工作，抓紧抓实、常做常新，最广泛地把职工群众组织起来，凝聚到党的周围，为基层工作注入源源不断的生命力。

参考文献

[1] 刘东利. 龙江树匠心育匠人的重要载体[J]. 奋斗， 2019（10）：64-66.

[2] 杨再春. 厚植沃土 搭建舞台 让更多职工成长为新时代能工巧匠[J]. 中国工人， 2019（Z1）：100-101.

[3] 王沪宁. 展示新时代我国工人阶级团结奋斗新风采——在中国工会第十七次全国代表大会上的致词[J]. 中国工运， 2018（11）：13-15.