企业政工工作的重要作用及发展策略

刘明龙

政工工作在企业发展过程中有着非常重要的意义，直接影响到了企业的文化建设以及持续发展。只有明确企业政工工作的重要性，并且强化企业政工工作的作用，才能够为企业的稳定跟有序发展奠定良好的基础。近年来，随着我国改革力度的不断加深，企业在发展过程中还会遇到非常多的问题跟调整，这也就要求我国企业能够在结合国家相关政策基础上，促进政工工作的效率跟质量得到进一步的提升，从而让政工工作在企业内部管理中的作用得到最大限度地发挥。

一、企业概述

黄河鑫业有限公司成立于2007年9月6日，是黄河水电公司的全资子公司，主要负责水电铝型材联营项目的建设和生产经营。水电铝型材联营项目具有载能高、科技含量高、附加值高的突出特点，是中国电力投资集团公司发展区域产业集群、延伸产业链条、推进产业一体化协同发展战略中的重要项目。该项目占地2000亩，位于西宁国家级经济技术开发区甘河工业园区内，目前已经具备60万吨电解铝、30万吨炭素产能。主要产品为20kg重熔用普通铝锭、700kg大锭、铝母线等。2018年，鑫业公司在黄河公司的正确领导下，眼睛向内，深化体制机制改革，苦练内功，固本培元，严肃工艺纪律，推行标准化作业，提升关键指标，同比可控成本降低135元/吨铝。全年生产铝产品56.1万吨，产销率百分之百。积极配合黄河公司对部分资产剥离和增资相关工作的开展，资产负债率得到下降，全年企业减亏任务顺利实现，主体完成了国资委挂牌督导的特困企业治理任务。

二、企业政工工作的重要性概述

1.满足市场需求的重要手段。新形势下企业政工工作在企业自身发展中的作用也变得越来越重要，主要体现在政工工作自身的工作形式以及特点上面。通过合理有效的政工工作，可以为企业带来显著的市场竞争优势，还能够帮助企业树立起良好的社会形象，为企业的持续稳定发展奠定良好的基础。就企业的整体发展趋势进行分析，只有做好了企业政工工作人员的队伍建设工作，随后在结合了时代发展特征以及国家政策要求基础上，不断强化企业政工队伍们的政治素质，这样才能够让企业政工工作的效能得以充分发挥，并且满足当今经济市场对于企业发展的实际需求。在政工工作开展过程中，企业自身还可以积极采用一些先进的科学技术以及手段，促进政工工作开展质量得到进一步提升。

2.是贯彻政治工作的必经之路。通过企业政工工作的开展，能够对国家的一些大政方针的贯彻跟落实起到良好的促进作用。在企业发展过程中只有不断提升自身的政工工作质量，才能够确保各项国家政策方针的有序落实，来达到预期的企业发展效果。此外通过企业政工工作的开展，还能够调动全体员工们的工作积极性，扩大政治工作的影响力，长此以往就会在企业内部形成强有力的政治导向，对于企业自身的发展也有着非常重要的意义。在开展政工工作的过程中，企业要不断提升政工工作人员的综合素质以及工作能力，促进员工们接收党的政策以及号召的积极性得到进一步的提升，确保党的各项政策跟方针可以得到有效地落实，对于后续工作的有序开展也有着非常重要的意义。

3.缓解企业内部矛盾的重要方式。借助于企业政工工作的开展，对于企业内部矛盾的缓解也有着一定的积极意义。近年来随着我国市场经济的不断发展，企业自身在发展过程中面临的劳资矛盾也变得越来越显著，如果劳资矛盾没有得到及时的解决跟处理，也就会影响到企业自身的发展水平。通过企业政工工作的有序开展，可以充分发挥出政工工作人员的作用，对于员工跟企业发展中的矛盾也可以起到良好的缓解效果，促使员工自身的发展目标跟企业的战略目标保持一致，这样才能够形成良好的发展合力，促进企业得到进一步的发展。因此说企业政工工作的有序开展，能够对企业自身运营过程中的内部矛盾起到良好的缓解效果，还可以进一步改善企业跟员工之间的关系，确保各项生产经营活动的有序落实。

三、企业政工工作开展过程中存在的几点问题

1.企业政工人员的综合素质不足。就目前我国企业的实际发展现状进行探究，发现企业政工人员还普遍存在有综合素质不足这一问题，其不仅表现在员工们在工作过程中没有进行工作理念的及时更新，还表现在企业政工人员自身的专业素质以及组织能力不足等多个方面。目前很多企业在进行政工工作的开展过程中，因为政工人员综合素质不足等诸多因素的影响，也就直接导致了政工工作的作用难以得到充分的发挥，也就无法吸引企业的基层员工们积极融入到政工工作之中。此外我国目前有很多企业并没有强化对政工人员的培养工作，导致了政工队伍的整体素质始终无法得到有效的提升。近年来随着我国社会经济的不断发展，也就需要企业在政工工作开展过程中能够拥有高素质的专业人才作为支持，并且需要政工人员具备有良好的法律只是以及計算机水平，来确保各项企业政工工作的高效跟有序开展。

2.政工工作开展跟企业发展战略脱节。企业的政工工作主要是负责企业工作人员的思想工作，因此政工工作人员还需要具备有良好的工作经验，并且要在结合了企业自身发展战略需求基础上，来保障企业政工工作的有序开展。但是目前我国很多企业在政工工作开展过程中并没有制定完善的工作开展制度，政工工作随意性比较大，跟企业的发展战略目标也没有获得有效的衔接，这样也就难以充分发挥出企业政工工作的开展效果，对于企业的可持续发展也造成了非常大的阻碍。

四、完善企业政工工作的几点策略

1.转变政工工作思想观念。随着我国社会经济的不断发展，对于企业政工工作的开展也提出了更高的要求。因此企业在自身政工工作开展过程中，也就需要进行工作思想跟工作方式的不断优化跟改善，确保政工工作理念能够充分满足党跟国家的方针政策要求，确保企业政工工作的作用得以充分发挥。目前在企业政工工作开展过程中，还要将从严治党方针作为重要内容，在坚持中国共产党领导基础上进行政工工作的有序开展。为了强化企业的政工工作要求，要求企业能够坚持以人为本的指导思想，将员工们需求的满足作为重要工作内容。在政工工作开展过程中要强化对国家方针政策的宣传力度，让国家方针政策的影响力得到充分发挥。除此之外，从严治党也是强化企业政工工作开展的重要手段。因此，企业要加强对政工工作开展流程的重视跟监督工作，要求企业内部的党员干部们能够不断提升自身的政治素养以及职业能力，并且要通过强化党建工作等模式，来提高企业领导干部们的责任感与使命感。最后要求企业的政工队伍们能够深入到职工队伍中，加强跟企业员工们的沟通跟交流力度，这样才能够明确企业员工们的实际需求，有效缓解企业跟员工之间的用工矛盾，对于各项生产活动的顺利开展也有着非常重要的意义。

2.完善政工工作的考核跟管理机制。为了促使政工工作在企业发展中的作用得到最大限度的发挥，要求企业对自身的政工工作开展流程进行不断的规范化管理，在强化企业政工工作管理跟考核机制的合理构建，来满足企业自身的实际发展跟管理需求。通过完善企业考核机制的模式，能够确保政工工作自身的作用得到最大限度的发挥，并且可以激发政工人员的工作积极性，确保各项政工工作的有序落实。因此企业必须构建完善的奖惩机制，在结合企业政工工作开展特点基础上，进行政工工作制度的合理制定，这样才能够确保各项政工工作的有序开展。通过构建完善合理的评价体系，能够在最大限度上调动政工工作人员的积极性，对于一些工作表现突出的政工工作人员，可以给予必要的奖励，对于工作缺乏积极性的政工人员还要给予适当的处罚。最后还要求企业能够对政工工作人员的业务素质以及政治素养进行定期考核，考核不通过的政工工作人员要进行再次培训工作，这样才能够确保政工工作队伍的综合素质，为各项政工工作的有序开展奠定良好的基础。

3.认清政工工作的新形势。为了让企业政工工作的作用得到最大限度的发挥，还需要强化对政工工作人员的素质培养力度，构建一批具备有较强创新观念的政工工作队伍，对政工人员的思想观念进行不断地创新跟完善，只有这样才能够促进企业的政工工作水平得到进一步的提升。國家的政策方针会随着市场经济的变动而做出一定的改动，在这一形势下，也就需要各企业在政工工作开展过程中能够认清新形势，在对党的政策进行充分掌握基础上进行政工队伍的培训与建设工作，在进行政工工作人员培训过程中强化对专业素质以及职业素质的综合性培训工作，只有这样才能够达到预期的政工工作人员培训效果，来确保各项政工工作得以有序开展。

近年来，随着我国市场经济的不断发展，企业所面临的市场竞争也变得越来越激烈，为了进一步提升企业自身的市场竞争能力，还需要强化对企业政工工作的重视力度，并且通过创新政工工作理念以及工作模式的手段，让企业政工工作的作用得到最大限度地发挥，对于企业的持续与稳定发展也有着一定的积极意义。本次研究中主要以黄河鑫业有限公司为对象，就企业政工工作的重要作用进行了明确，随后在结合了企业政工工作开展中存在的问题，给予针对性的强化策略，希望能够为大多数企业的政工工作人员提供一些理论上的帮助。

（作者单位：黄河鑫业有限公司）