基于新时代背景下大学党建工作的实践路径探析

摘 要：在新时代背景下，随着高等教育规模扩大以及体制改革，大学党建工作面临着越来越多的问题。在基层党建工作中，大学党建工作越发重要，直接对现代高校学生道德品行与思想认识水平的提高、杰出学生的党员培养与选拔、大学基层党组织的完善和健全等产生较大的影响。所以，大学党建工作在堅持正确政治方向的同时，应与时俱进，不断进行创新。文章关键就新时代大学党建工作的意义、已有的问题等予以研究，我们加以分析并尝试提出新时代大学党建工作新的路径。

关键词：新时代;大学党建工作;路径;创新

一、引言

在新时代背景下，高校基层党组织是党广泛的用来关联现代高校学生与大部分杰出青年的重要桥梁，对党的建设而言是至关重要的一部分。尤其在党的十九大召开之后，随着中国特色社会主义发展新阶段的来临，党的建设任务以及建设目标都在不断深化，在这种的格局下，大学党建工作也要应对新的工作任务与工作目标。依据这一视角而言，在新阶段与新时代大学党建工作怎样发挥基层党组织战斗堡垒作用与共产党员的先锋模范作用，有重点地解决好当前工作中已有的问题，推进大学党建工作新发展，是应该深入研究与认真思考的关键要点。

二、当下大学党建工作中已有的关键问题

（一）大学党建工作的理念相对滞后。需要指出的是，现在伴随社会生产力水平的持续改进，尤其是世界经济文化一体化步伐的持续加速，不同区域、国家与民族间的价值观念、文化、思想持续出现碰撞与融合，使得人们的观念越来越复杂和多元化，在大学生群体中，这种状况体现得更加明显，无形中增加了大学党建工作的难度与艰巨性。然而，部分大学在党建工作中的思想还比较滞后，未能全面认识到大学生价值观念、群体思想与行为层面的不稳定性，尤其是表现为主导意识比较强，造成党建工作的推进与学生日常生活、学习、发展等没有衔接紧密，因而也很难突出党建工作的重要程度。

（二）对党建工作的关注与认知显然不足。伴随我国大学教育的持续普及，大学在校学生的人数持续在增长，大学在校生的数量持续在增加。在这种环境下，部分大学管理人员对党建工作关注不足，未能进行深入的认识，在一定程度上把思想政治教育工作和党建工作相等同，对大学基层党组织建设关注不足，对党务工作者的培养与选拔没有予以足够的关注，导致大学党建工作和基层党组织的作用不断减弱。同时，大多数管理者对新时代大学党建工作的新任务与新形势没有进行深入思索与冷静的判定，而把大量的精力放在了怎样加强科学研究、教学与基础设施建设上，造成部分大学的党建工作质量一直难以切实的改进。

（三）大学党务工作者队伍建设有不足。一是党务工作者的能力有待改进。部分党务工作者的工作思维与业务能力相对不强，例如对新媒体影响下党建如何发展等没有深入认知，和学生交流协调的能力欠缺等，难以完全的达到大学党建工作新形势新任务的现实需求。二是专职人才欠缺。不少高校都指派辅导员等负责党务工作，并未设置专人转岗负责党务工作，且有年龄结构明显较大，知识结构与专业结构老化等现象。三是工作不热情。就如今的现状而言，和工作在一线的教学科研人员对比，党务人才的发展受到局限，大学也没有可行的激励体制对他们予以积极的引导，造成党务工作者的积极性与工作热情显然不足。

（四）党建工作的载体与途径比较单一。受到党员建设思维滞后的影响，大学党建工作的方法也比较单一。主要表现是：一是大学党建工作的载体比较单一。由当前的发展现状而言，大学党建工作的载体通常仍旧以各校各级基层党组织来完成，对大部分大学在校生进行管理、教育，脱离“课程思政”专业建设，这便造成党建工作缺乏主动性，和学生的生活、日常学习等关联不是特别的紧密，党建工作的实际成效受到较大的影响。另外，基本靠一些主题活动来完成，这些主题活动的持续性与长期性显然不足，造成党建工作的实际效果受到一定的影响。二是时代性欠缺。现在，一些大学的党建工作载体还比较滞后，尤其是对互联网、手机等新媒体认知欠缺，造成和学生的交流协调并不是特别的顺利，某种意义上阻碍了党建活动的质量的提升。

三、现在大学党建工作的创新策略

（一）要持续发挥大学党建工作的作用。首先要不断增强高校基层党组织的建设，不断提高基层党组织整体素质，以教师党员为先锋模范发挥带头作用，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，树立基层党组织的权威。应不断创新和改进学生党员的选拔工作和培养工作。其次要更加积极地开展思政教育。要围绕现在大学生意识上的不良倾向与已有的问题，不断把习总书记在新时期所提出的中国特色社会主义思想落到实处，坚定学生思想自觉和行为自觉。应借助切实可行的思想政治教育载体，持续优化学生的价值追求与意识，不断认识党的初心与使命，明确青年的责任意识，为实现中国梦而汇聚青年的智慧和力量。

（二）要持续创新大学党建工作的思维与基本理念。一要全面关注党建工作。大学生群体是社会的新鲜血液，是国家强盛、民族振兴的关键群体，开展好大学党建工作涉及大学生优秀分子的培养与选拔，涉及大学生价值观念与思想意识的引领与影响，涉及大学生群体的发展。大学管理人员必须要高度关注党建工作，从人才、思想、体制与资源等予以全面倾斜与提供一定的支持。二要持续强化思维创新工作的力度。一边，应服从党组织对高校党建工作的安排，另一边，必定要全面结合大部分大学生的行为、思想与性格特点，以大学党建工作实际为基础，不断推动高校党建活动的创新发展。

（三）要持续加强大学党务工作者队伍建设。一要优化大学党务工作者的专项能力和专业能力，要借助集中培训、进行党务工作者学习班等形式，持续加强对党的方针政策、科学理论的贯彻落实力度，进一步优化党务工作者的实践能力与理论能力。其次应提高党务人员的工作积极性。大学必须从党务工作者个人发展的视角切入，编制相关的激励体制，进一步引领党务工作者积极的推进大学党建工作的研究与创新，持续激起党建工作者的主动性与热情，切实推进大学党建工作得到良好的效果。

（四）要持续创新与研究大学党建工作载体与形式。首先要巩固高校基层党组织的作战堡垒地位。高校基层党组织通常都是直接与高校学生，应推动主题党日活动、“三会一课”以及主题教育等党建活动的规范化发展，不断加强对入党申请人、入党积极分子、大学生党员的管理与教育，持续保持和高校学生间的紧密关联，确保基层党组织可以在高校党建工作中发挥关键作用。其次应优化高校党建工作环境的，借助开展日常的先进人物座谈、入党培训、党校学习、党课等形式，进一步形成支持党建工作、关注党建工作的优良氛围。三要强化新媒体工作载体的建设。借助建设微信公众号、互联网平台等新媒体载体，进一步发挥新媒体的传播作用与实效性，提高大学生的参与度。

四、结语

随着社会的进步与发展，虽然大学党建工作一直在推进过程中，但新时期新要求，必然会对党建工作有更多机遇与挑战，因此有必要从多个方面逐步的推进党建工作，并提出新的解决方案。只有这样，才能促进党建工作稳而有力地开展。

参考文献

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[3] 谢一泓.微时代背景下高校党建对提升大学生政治认同的路径探析[J].知识文库，2016（21）：191-192.

作者简介：郭婉梅（1992-），女，汉族，江西遂川人，理学硕士，单位：广西外国语学院信息工程学院，研究方向：人文地理学。