新形势下乌鲁木齐国际机场分公司团委团青工作的有效引导路径探讨

韩菁

摘 要：在企业组织和管理中，团组织具有不可代替的地位和作用。充分有效发挥团组织的作用，做好新形势背景下的乌鲁木齐国际机场分公司团委团青工作，企业组织必须重视全面优化国有企业团青工作的有效引导路径。

关键词：国有企业;团青工作;有效引导路径

一、引言

在新形势背景下，国有企业团青工作面临着多种新问题与新挑战，这无疑对各级团组织和团组织书记提出了更高的要求，这也说明团组织和团组织书记只有努力提高具备适应新形势与本职工作的基本素养，方能胜任团青工作重任。乌鲁木齐国际机场分公司团委应重视发挥团组织书记的引导作用，要培养一支高素质团青队伍，大力加强企业文化建设，用企业文化协调团青工作。

二、发挥团组织书记的引导作用

企业团组织书记不仅是团组织的管理人员，也是国有企业团青工作的重要领导人，作为一名合格的团组织书记，必须对自身的职业定位、作用以及新形势背景下所肩负的任务有全面而正确的认知。从微观视角来讲，新形势下国有企业团组织书记的作用主要表现在以下五个方面：

第一，协调作用。优化新形势下国有企业团青工作的有效引导路径，企业团组织书记应重视发挥自身的协调作用，做好本企业的组织协调工作。需要注意的是，在具体工作中，团组织书记应熟练掌握科学的领导艺术与引导方法，切忌包揽所有业务，应该和全体团组织保持有效沟通与联系，秉承团结、互助、合作理念，鼓励他们勇于创新，认真听取他们的心声与建议，定期交换看法，逐步消除隔阂与误解。

第二，监督作用。在新形势背景下，国有企业团青工作量大，业务繁多，如果处理不当，就很容易出现漏洞。对此，团组织书记应重视发挥监督作用，协同本组织制定国有企业团青工作制度，对于各项不同的业务，团组织书记应科学运用规章制度使团青工作能够有序进行，对各种问题，准确辨别轻重缓急，并一一解决。

第三，凝聚作用。在市场经济及社会信息化程度不断提高的背景之下，国有企业团员青年在思想上容易受到各类外界因素的影響，简单地用工资待遇等条件对自身岗位及价值进行评价，进而导致国有企业内部出现大量人才的流失、影响到人员架构稳定性。为了积极改善这样的状况，团组织及团组织书记应该充分发挥凝聚作用，要具体了解团员青年的不同需求，并结合这些内容构建针对团员青年个人发展的服务体系，确保团员青年在生活和工作中遇到的问题都能得到有效解决，进而实现团员青年与企业的共同成长，人员流失率自然能得到有效控制，保障国有企业整体架构的稳定性。

第四，先锋模范作用。团支部是国有企业最基层的团组织，是企业群团工作的纽带，发挥团支部的作用，提升团青工作质量，团组织书记必须发挥自身的先锋模范作用，用自己的良好形象与人格魅力去影响和带动全体青年团员，引导他们做好各项工作。在这一过程中，团组织书记应该深入到基层员工之中，了解基层员工的具体需求，针对团青工作的落实情况进行调查，若发现问题，则应迅速确定责任人进行整改。在此模式下，全体青年团员自然能更好地受到团组织书记人格魅力的影响，高效完成自身工作任务及职责，帮助国有企业的高效运转。

第五，传承作用。主要是指团组织书记能够发扬与传承中国共青团的优良作风，保持纯洁的团风。中国共青团的优良作风主要包含吃苦耐劳、积极进取、不断奋斗等，团组织书记在实际工作展开过程中应以这些内容来严格规范自身言行，避免出现大吃大喝、铺张浪费等现象。

除此之外，发挥团组织书记的引导作用，国有企业组织应重视提高团组织书记的综合素养。在新形势背景下，一名合格的团组织书记须具备良好的熟练的业务能力、科学的管理能力、良好的思想政治修养、崇高的道德修养和健康的心理素质。其中，业务能力的基础是知识素养，支撑动力是领导能力，传承方法是语言表述能力。在科教兴国战略下，团组织书记的知识素养决定着其业务执行能力和企业团组织建设的发展，影响着团青工作的落实效果。因此，团组织书记必须努力学习科学文化知识、组织业务知识和管理学知识等多方面的知识体系。

三、发挥高素质团青队伍的引导作用

高素质团青队伍是保障国有企业团青工作能有效展开的基础，为充分发挥出高素质团青队伍的引导作用，乌鲁木齐国际机场分公司团委应结合以下内容完成团青队伍的培训工作：

首先，在具体培训活动中，国有企业团组织应当坚持以科学的理论武装，善于利用马克思理论中国化的最新理论成果来武装企业团支部，科学教育全体青年团员，引导他们在日常工作中充分发挥主体作用，积极主动地参与到团组织管理活动中，积极成为学习型青年团员。其次，国有企业团支部应重视引导全体青年团员提高自身的综合素养，采取科学的工作方法，正确分析各种复杂的业务，协调好组织矛盾，密切企业组织与员工的关系，确保企业团组织工作计划与任务能够顺利完成，大力构建同心同德的团委机构。再次，要提高国有企业团青工作效率，团组织应做好规划工作与政策的宣传工作，顺应新形势的发展背景，制定完善的团青工作规划，在日常宣传教育工作中正确书写各种宣传文书，确保文书语言须清晰流畅、逻辑严密、生动活泼、简洁易懂，从而使全体青年团员能乐于接受宣传教育思想。

四、发挥企业文化的引导作用

企业文化建设是加强企业凝聚力的关键，在企业文化的影响下，团员青年将能更积极地参与到国有企业发展过程中来，进而保障国有企业核心竞争力的不断提升。为了加强企业文化对乌鲁木齐国际机场分公司团委团青工作的引导作用，应结合以下内容完成企业文化的建设：

首先，要建设良好的企业文化，营造和谐的企业文化环境，建立合作文化氛围，让全体团员青年在良好的文化环境中做好工作。其次，企业应注重运用柔性文化来培养员工崇高的企业道德，即树立他们的合作意识、荣誉感、责任感、敬业精神和集体主义精神。再次，国有企业组织应重视大力提升企业文化建设的价值作用，即文化凝聚作用、文化导向作用、文化激励作用、文化协调作用和文化约束作用。其中，文化凝聚作用特指企业文化对共青团员价值观念和行为意识的引导作用，同时，通过有效的文化沟通来凝聚团员青年的认同感与归属感，将他们的价值观与企业价值观相统一。

五、结束语

综上所述，全面优化新形势下国有企业团青工作的有效引导路径，提升团青工作质量，企业组织应高度重视发挥团组织书记的作用，综合培养高素质团青队伍，大力加强企业文化建设，用优秀文化带动团青工作。

【作者单位：新疆机场（集团）有限责任公司乌鲁木齐国际机场分公司】

参考文献：

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