探究如何加强党对贸易企业干部队伍引导管理

王润栋 张牧

中国交通物资有限公司 北京 100120

党的十九大报告中明确提出，在基层干部队伍建设中必须要坚持党的路线，落实党的方针政策，严格根据党的部署，开展管理工作。同时在工作中需要肩负起党的宣传和主张作用，彻底落实党的管理和党的决定，号召群众，团结群众，促进改革。基层干部队伍是基层党组织工作落实和执行的基础，必须要充分发挥党组织的作用，因此贸易企业干部队伍建设中必须要坚持党的引导。

1 基层干部队伍建设中的问题

随着我国改革进入攻坚区，社会转型已经成为不可避免的现象，而社会的转型对贸易企业的影响非常大。贸易企业基层干部队伍面临的工作形式更复杂，特别是随着社会矛盾的加剧，使得基层干部队伍面临更高的要求。但是很多基层干部在这方面的认知仍然存在很多问题，面对企业的转型和改革无法积极采取相应的解决对策，因此在贸易企业干部队伍管理中还需要坚持党的引导。而当前贸易企业在基层干部队伍管理中仍然存在很多问题，接下来将对这些问题进行分析。

1.1 基层干部队伍缺乏责任意识

十八大三中全会中习近平总书记指出，企业干部管理中必须要做好党委、纪委工作的落实和监督。对各方面的责任进行落实，在企业管理中发现问题需要及时查找责任主体，如果发现失职行为需要及时纠责。但是通过对贸易企业基层干部组织队伍来看部分干部的担当和责任精神不足，一旦出现问题互相推诿，没有人愿意主动承担责任[1]。而且基层干部害怕承担风险，在工作过程中不愿意出力，导致工作效率降低，对于群众反映的问题无法及时解决，管理工作落实不到位。

1.2 工作方式简单

贸易企业中基层干部队伍的建设，需要面对所有群众，在面对群众问题时需要能够虚心听取群众建议，耐心讲解，使人民群众能够积极配合党组织工作，防止在工作过程中与群众出现冲突。但是部分基层干部队伍在群众问题的解决过程中，会由于经验不足或者服务意识不强等导致工作方式不当。在具体的工作落实中只以行政命令为依据，没有考虑到群众的困难，容易引起员工的不满，导致企业内部上下级间的关系紧张。

1.3 工作缺乏创新

创新是一个民族发展的基础，是民族进步的动力也是国家兴盛的源泉。随着时代的发展和进步，企业基层干部必须要严格按照国际以及国内的实际发展形式和变化，加强干部管理的创新，提升企业管理中突发事件的应对能力。但是从贸易企业基层干部队伍情况来看，部分领导干部安于现状，缺乏创新精神，在问题的处理过程中使得传统管理办法无用，同时新办法无法应用的情况，降低企业管理效率，导致企业形象受到影响[2]。

2 党对贸易企业干部队伍管理引导对策

贸易企业基层干部队伍管理中必须要始终坚持党的引导，完善体系构建，焕发管理活力，构建良好管理平台，提升管理效率。

2.1 以党建引领基层干部队伍管理体系构建

贸易企业的基层干部队伍建设中首要的工作内容是先找到一个准确的发展方向，确定基层干部管理工作的着力点，打破企业基层管理的限制。在管理工作开展中始终坚持建设一流企业一流管理队伍的精神，在管理工作中将着力点放在一流管理工作状态中，并号召党员身先士卒。严格依据中央从严治党的要求，加强对基层党委组织的引领，在贸易企业中建立一流的基层干部队伍，建设一流企业。在党建工作的引领下，促进贸易基层管理干部队伍的建设，完善基层管理效率，为基层干部个人发展以及企业发展奠定基础，形成良好的企业管理队伍。

2.2 以“六问”引导企业管理新局面

贸易企业一流基层管理队伍的建设中，需要充分体现出管理队伍的活力和竞争力，在企业中形成基层管理活力，设置共同的管理目标。在贸易企业基层干部管理中做好管理目标的分解工作，通过智力和力量的结合形成管理合力。坚持以建立一流企业为基础，建设全方位的管理制度，在基层干部管理中始终坚持以各自的岗位为基础，基层干部管理中充分结合企业的财力、智力以及物资等进行妥善整合与管理，根据企业特点，对贸易企业的计划和目标进行分阶段实施。加强企业基层干部的动态管理，加强对企业基层管理的创新、创优，提升企业竞争力。一方面在贸易企业的建设过程中必须要保证动态性，不断提升管理标准和管理要求；另一方面，由于贸易企业的特点使得企业面临的任务存在一定差异性，而且在基层管理过程中管理途径以及方式存在差异[3]。因此在贸易企业的基层管理工作中可以组织比学赶超活动，加强对管理经验的总结，在贸易基层干部管理中形成百花齐放的局面。

2.3 加强行业党建，组好基层建设

贸易企业基层队伍建设中，最重要的是要充分发挥基层党组织的战斗作用，加强党员的示范，带领企业基层管理工作顺利开展，促进企业得到更好的发展。通过基层党员的示范和演示，为贸易企业提供争先创优的基础，通过对主题党日工作活动的开展，使基层管理队伍在管理活动中不断提升党性。在贸易企业基层队伍建设中可以形成党委、党支部以及党小组三级管理模式，并在各个部门中建立相应的管理班组，将企业党建工作与企业日常管理工作进行有效结合，促进党建工作的健康发展。

2.4 党委构建平台，激发基层干部队伍活力

贸易企业基层干部队伍构建中，最核心的工作是对干部队伍活力的激发，积极围绕基层干部队伍建设需求，构建梯度队伍结构，通过基层党委工作提升对临时以及突击性工作的建设，促进项目管理对策的完善，加强对管理队伍的组织建设和协调发展。在基层干部队伍建设中需要注重对领军人物的选拔。基层党委可以根据企业的实际情况，建设不同的工作小组，在实践工作中注重专题性管理工作的开展，塑造良好的基层干部素养。在贸易企业基层干部队伍的建设中，需要结合企业的实际发展形式，以党委的指导为基础，提出管理要求。同时鼓励基层管理干部加强对管理工作的创新，提升基层管理队伍的创新能力、思考能力和策划能力。在具体的管理工作中坚持管理技能改革、管理创新、管理提升。

2.5 构建党管人才的基层干部培养体系

在贸易企业基层干部队伍的建设中，需要做好基层人才的培养和人才结构的优化，明确企业人才培养中的关键期，做好基层管理人员的个性化培训，促进基层管理人员能力和素质的提升，加快基层管理干部的发展和成熟，为一般干部向领导干部的转型奠定基础，为基层领导干部工作开展提供动力。在基层干部的培训过程中需要保证培训内容需要与岗位能力相匹配，保证培训工作的工作效率，为基层干部工作的顺利开展奠定基础。打破基层管理体制的限制，为基层干部提供更公平、宽阔的晋升渠道，促进基层管理人员的全面发展，鼓励基层干部在管理工作中能够双肩挑，通过多种渠道和途径加强对基层干部的锻炼，鼓励他们学习和掌握先进的技术。可以通过一些大型的活动以及会议等加强对基层干部队伍的锤炼，充分发挥党组织作用。做好基层管理工作中的人文关怀，提升企业员工对企业的归属感。发挥市场作用，通过向外部学习、借力，防止企业管理中的固步自封，降低企业管理人员负担。

2.6 以一流国际要求为管理机制

贸易企业的发展中会涉及到一些外贸业务，特别是随着经济国际化发展，贸易公司的业务范围不断扩大，因此对基层干部的管理要求更高。在贸易企业的发展中需要通过制度提升基层管理质量和效率，并保证管理的长效性和管理质量，在基层干部管理工作中充分凸显管理工作的耐力和定力。在制度的构建中加强制度建设，完成基层管理目标，提升基层管理作用。在贸易基层管理工作中需要以党的政策方针为基础，实现多元化的目标管理。企业基层干部管理中除了注重目标管理工作外，还需要做好过程管理工作，在管理工作中能够及时发现偏差和纠正偏差，利用最有效、最便捷的方式实现基层的制度化管理，完善操作流程，提升管理质量。

3 结语

综上所述，贸易企业发展过程中基层管理队伍的建设以及管理能力的提升尤为重要，因此贸易企业必须要加强对基层管理工作的重视。而基层干部管理工作开展中，还需要坚持党的引导，在管理工作开展中紧紧围绕党中央领导，落实党的政策方针，提升党委工作效率，促进贸易企业发展。但是当前贸易企业基层干部管理工作中仍然存在较多的问题需要解决，因此必须要坚持以党的指导为基础，完善干部队伍管理体系，打开基层管理创新局面，以党建促进基层干部建设，通过党建平台发挥基层干部队伍活力，构建良好的基层队伍培养体系，构建与国际接轨的管理机制，促进贸易企业的健康发展。