国有企业加强党建工作的措施探讨

李国庆

辽河油田分公司车辆服务中心 辽宁盘锦 124010

1 国有企业党建工作存在的问题

1.1 管理人员的认知不足

一些国有企业管理人员对于党建工作与企业文化融合认识不深入。之前党建工作在企业经营中是一个独立的部分，并没有将其与企业文化相联系，同时党建工作是一个需要长期坚持开展，并不能在短时间内看到相应效果，使得企业没有对此产生足够的重视，党建工作执行力度不强。一些企业领导在企业管理及生产经营过程中更加注重其经济效益，忽视了企业内部管理中的党建工作。究其原因，很大一部分是由于国企管理人员对党建工作与企业文化融合理解不深刻，没有认识到其存在的重要意义及对企业强劲的推动作用。除此之外，在社会快速发展的背景下，市场环境竞争越来越激烈，增强企业的经济收益是当前企业更为注重的内容，忽略了对于党建与企业文化的结合，使得员工在这方面的认识非常浅显，不能有效推动党建工作与企业文化结合，这不利于企业的长远发展[1]。

1.2 党建信息化队伍建设滞后

党建信息化队伍建设是党建工作信息化建设的重要组成部分，只有人员配备到位才能更好地开展工作。国企党建信息化队伍建设滞后有多方面原因，有的领导重经营轻党建，有的思想守旧，不认可信息化建设，因而导致公司不重视“互联网+”党建建设，人员配备不到位。

1.3 党建人员的素养有待提高

国有企业的党建工作都是由专门的人员负责，但在人员方面还十分欠缺，不能保障企业党建工作的有效进行。企业中参与党建工作的专门人员十分有限，并且大多都是由老党员组成，缺乏年轻一代的党员，从而在新时期下利用更加新颖的方式推进党建工作的运行力度有所欠缺。另外，国有企业党建工作部门存在专业性不强，相关工作人员综合素养能力不够等问题，不能有效推进国企党建工作与企业文化的有效融合。

2 国有企业加强党建工作的措施

2.1 加强基层党组织党风廉政建设

加强党员的培训，通过思想政治教育提高集体意识，时刻提醒自己要做一名合格党员。完善党风廉政制度，制度具备规范性和约束性，对于不合格的行为有惩治和预防作用。加强党风廉政制度的建设，从根本上解决腐败问题，制定一些有针对性的廉政制度。加强纪检监察力度，基层党组织廉政建设一定要有强力的监督工作相配合，尽量做到廉政建设透明化，对于滥用职权、逃避监察的党员干部要按照规章制度惩治，增加制度的约束力，通过对基层党组织监察力度的增大，起到震慑作用。营造良好的党风廉政环境，铲除滋生腐败之风的土壤，从思想认识上出发，杜绝奢靡浪费现象。树立干净做事、清白做人的价值理念，弘扬社会主义核心价值观，加强廉政文化建设，严格按照公务接待管理制度、业务支出管理制度和企业负责人履职待遇制度认真贯彻执行，加强监督检查，严格执行纪律问责[2]。

2.2 创新融合工作方法

增强国有企业党组织的建设工作，能够促进党建工作与企业文化深度融合。一是整合企业文化内容，形成更加科学规范的企业文化理论，再与党建政治思想教育有效相结合。企业员工是党建工作与企业文化融合的重要推动者，要想更好地发挥其实际作用，需要企业员工积极参与，因此始终要坚持“以人为本”的基本原则，充分考虑企业员工的相关需求，同时采取一些措施帮助员工解决各方面需求，让员工认识到自己与企业的紧密联系。二是加强党组织的建设工作。习近平总书记在党建工作总结明确提到：“为了进一步加强党建工作需要遵循‘四个坚持’的基本原则：服从党的号召和管理，充分发挥党的积极作用。”

2.3 利用“互联网+”开启党员教育新模式

首先要认识到互联网的科学性，以互联网技术为手段，全方位覆盖党员教育。随着各种智能产品的发展和普及，手机上网成为常态，国企党建应意识到这一发展趋势，有效便捷地利用微信、微博、QQ、APP、小程序等方式，创新党员教育工作，转移党员教育平台，打破传统学习的诸多限制。目前有一些教育软件如“党员E信通”“党员手机报”等，还有“求是网”“学习微平台”“广东国企党建”等公众号的推广，都是国企党建开展学习教育活动可以借鉴的经验。其次要结合实际开发学习产品。便捷是互联网的一大优势，国企党建工作要合理利用这一优势，开发适合本单位学习的产品。有的国企单位较为分散，难以做到集中学习，开发一个全员在线学习平台，能打破地域的阻碍，只需在平台点击相应课程即可远程培训、远程会议等，满足党员在学习上的个性化需求[3-4]。同时，为迎合有些党员碎片化时间的特点，在本企业公众号上推送一些内容精炼的微课程，并开通交流、转发功能，为党员提供一个分享、沟通的平台，充分激发党员学习兴趣。再其次要正确对待网上舆论。网络学习是一把双刃剑，依托网络的特殊性每个人都可以无所顾忌对某一事发表意见、看法，和他人讨论、交流，这给党员教育管理带来考验。如果没有正确舆论导向，一个企业很难形成良好的党风、工作作风，国企党建工作人员应具备高度政治敏锐性，积极引导本单位的正确政治方向、坚持正确舆论导向，充分发挥党员的先锋模范作用，成为“正能量”的积极传播者。

3 结语

总的来说，增强国企党建工作与企业文化深度融合，能够有效提高企业员工的政治思想水平，以及充分认识到有关企业文化，帮助其在工作中树立良好的工作态度，认识到自身工作的责任，同时在党建工作的政治教育过程中，提高自身的政治思想素养。