中小企业会计核算问题及其对策

熊皓轩

（江西科技学院，江西 南昌 330098）

如今，国内的中小型企业在提升国家经济水平、发展社会生产力以及维护社会稳定、促使技术革新等方面发挥出很重要的作用。然而，如今的中小型企业会计核算体系依然存在诸多问题，这些问题与中小型企业自身发展的特征直接相关，但是比较容易被忽略，笔者认为中小型企业需要提升对中小型企业会计核算体系的重视，提升会计核算工作品质。

一、中小企业界定与特征分析

站在理论的角度上进行分析，中小型企业指的是目前的规模相对较小或者是处在创业以及成长阶段的企业，涵盖着规模在标准之下的法人企业或者是自然人企业。这并不属于绝对性的概念，而是相对于大型的企业而言的。2003年，国家对中小型企业的相关规定与标准进行了明确，对新的指标标准进行了明确。总的来讲，中小型企业的主要特征如下：

首先，中小型企业的投资主体以及所有制的结构体系呈现出多元化的特征，非国有性质的企业整体的发展速度相对较快，这也促使中小型企业逐渐朝着快速发展的方向前进。其次，中小型企业整体的劳动密度相对较高，两极分化问题相对严重，这也促使如今的中小型企业进行二次创业。中小型企业将发展的目光集中在劳动密集型的产业上，然而在卖方市场逐渐转变为买方市场的当今社会，劳动密集型产业已经无法为中小型企业创造出发展的空间。需要对中小型企业的科学技术含量水平进行提升，达到二次创业的效果，这也是如今中小型企业发展的重点。除此之外，中小型企业存在发展不平衡的问题，优势区域相对集中，这使得如今的中小型企业需要彰显出自身的发展优势。与此同时，中小型企业多为地方性的企业，自身的基础相对薄弱，这使得中小型企业无法顺着大型企业的发展方向。如今国内的中小型企业与大型企业呈现出竞争的态势，事实上，在整个竞争体系当中，中小型企业并未展示出竞争的优势。站在某种程度上进行分析，中小型企业所具备的上述特征也导致中小型企业的会计核算体系存在各种各样的问题。

二、中小型企业会计核算问题

经过长时间的发展，国内的中小型企业取得了阶段性的发展，为国内经济发展体系的发展做出了贡献。然而，如今的中小型企业会计核算体系依然存在不少问题，比如会计机构体系规范性比较低、主体界线不清晰、监督体系不健全等，这对中小型企业的发展造成了一些负面影响，总的来讲，中小型企业会计核算问题具体如下：

（一）会计机构设置规范性低，人员素质水平有待提升

大部分的中小型企业内部的会计机构设置存在层次以及分工不明确的问题，整体的办公条件相对较差。企业往往站在成本的角度上对会计核算体系进行建设，甚至有些企业并不对会计核算体系进行设置。在一些中小型企业，兼职性质的会计工作人员所占比重相对较大，或者是任用亲属来承担企业的出纳工作。企业内部的会计人员整体的学历层次比较低，还有些人员并未取得相应的职称。索然部分中小型企业乐意对优秀会计人员进行雇佣，然而在发展前景以及工作环境等因素的影响下，中小型企业对优秀会计工作人员所形成的吸引力比大型企业要低，会计人员队伍体系不稳定，还存在频繁跳槽的问题。除此之外，中小型企业的会计工作人员普遍存在无证上岗的问题，甚至一些会计主管存在不具备专业技术资格的问题。很多的中小型企业内部会计工作人员自身的知识结构相对老化，专业知识的储备粮比较少，一些会计方法与技术无法在实际工作进行过程中进行落实，或者在落实的过程中大打折扣。一些会计工作人员的知识体系更新速度比较慢，无法与现代化的会计核算需求相匹配，后续的培训工作也不充分，这在一定程度上降低了企业整体的会计核算工作的水平。

（二）会计核算主体界线不清晰

中小型企业具有自身的特殊性，企业内部存在产权以及个人资产界线不清晰的问题，经营权与所有权的分界不清晰，大部分的投资人员是经营者，企业内部财产以及个人财产呈现出互相占用的状态，这些使得会计工作人员进行会计核算工作的难度提升。在一些中小型企业中，一些企业为了对程序进行简化或者是其他原因，会计核算体系呈现出不规范的状态，这使得会计核算体系中的违规操作比较多。部分中小型企业并不设立账目，整体的账目状况非常混乱。站在会计核算的角度上进行分析，一些中小型企业对利润状况进行人为操控，借助倒账的形式对企业的账目进行记录。借助对成本进行虚设的形式实现逃避税收的效果，事实上，一些企业未结合会计制度的要求以及自身需求对会计工作进行处理，这些违规的行为都使得国内中小型企业的信息处于严重失真的状态中。除此之外，获取原始单据需要付出相应的成本，部分中小型企业借助比较低的价格对产品进行交易，并不乐意付出一些代价来获取合法的平整，或者仅仅获取一些不合规的依据，这些做法与会计制度以及法律的相关要求相悖。

（三）内部控制体系与监督机制不健全

事实上，中小型企业所制定的内部控制制度等相关制度内容呈现出不全面的特征，或者是制定了内容并未在工作中进行落实。一些中小型企业的管理人员也逐渐意识到这一个问题，然而凭借现在的管理制度以及人员无法创建起完善的会计核算制度体系。内部控制制度内容呈现出不健全的状态，这使得企业受到了一些负面影响，这不仅对企业利益产生了损害，也使得企业内部资产出现流失与浪费的问题，企业的监管工作难度变大。企业内部的会计监督体系需要会计工作人员对内部经济活动体系予以一定的监督，然而中小型企业内部的管理人员往往会对会计工作进行干预，会计人员在管理人员或者利益等因素的限制下，往往会按照企业内部的管理人员意图行事，这无法发挥出会计体系的监督功能。部分企业的财会人员或者领导干部人员借助监督体系的漏洞，贿赂收受，借助一些非法性的手段对企业的资产进行占用，这使得企业内部会计监督体系的职能与价值无法充分发挥出来。

（四）未按照规定对资料进行报关

很多的中小型企业站在成本的角度上往往无法结合会计档案体系的管理要求对相关的会计凭证、账簿以及报表等资料进行妥善报关。部分中小型企业在自身条件的限制下，会计资料并不具备专业的地方存放，也未安排专门的负责人对资料进行保管，而是随意对资料进行堆放，这使得会计凭证、报表以及账簿等出现丢失以及损坏等问题，这对中小型企业未来的长久健康发展会产生一些负面影响，企业的管理人员以及会计工作者对会计资料保管的重视程度也比较低。

三、中小型企业会计核算体系优化策略

上面对如今的中小型企业目前会计核算体系当中所存在的问题进行了分析，在新的时代背景下，中小型企业需要进一步优化相关的制度与监督体系，提升人员的综合素养水平，规范内部控制机制，优化会计资料的保管工作。基于此，笔者认为需要站在以下几个角度上对会计核算体系进行优化，具体如下：

（一）完善会计机构，提升工作人员素养水平

作为新时期的中小型企业，首先需要结合相关的会计制度要求对会计机构体系进行创办，对制度体系进行完善，结合企业自身的业务量，配备数量充足同时业务水平更高的会计工作人员，除此之外，需要对系统性的优惠政策进行明确，落实有效的工作机理体系，对优秀的会计工作人员进行吸纳。中小型企业需要进一步提升对会计工作人员从业资格的管理强度，对会计工作人员的综合素养水平进行提升。企业所聘请的会计工作人员需要具备相应的学历以及会计从业的资格。中小型企业也需要进一步提升对会计工作人员的培训力度水平，提高培训质量，特别需要进一步强化会计工作人员自身的法律意识，结合相关的法律知识对账簿进行设置，结合相关的法律开展会计核算以及监督的工作，照章纳税。会计工作人员需要结合自身状况提升业务学习的能力水平，提升对基本功的掌握水平，顺应时代形势发簪的需求，对自身的业务能力以及职业道德素养水平继续拧提高。

（二）对会计基础工作进行规范

在新的时代背景下，企业内部的会计工作人员需要对会计体系的基础工作进行规范，进一步提升会计工作的水平。在市场经济的背景下，中小型企业的管理人员需要对会计核算主体、核算范畴以及信息品质等形成清晰认知。会计体系的信息需要对投资人员、债权人、国家宏观管理需求进行满足。因为会计的工作不仅会对企业与国家之间所形成的分配关系产生一定的影响，也会波及社会不同层级的利益关系，所以，中小型企业需要多不同层面的利益关系进行妥善协调，将充分防范市场体系的风险作为基点，促使会计体系的信息能够对企业资金的运转状况进行映射，反映出企业的经济效益水平以及未来的发展前景。中小型企业的会计核算体系需要结合会计制度以及法律体系的要求实现进一步的发展，强化会计核算体系的基础，提升会计工作品质，这也是中小型企业实现进一步发展的有效基础。

（三）完善内部控制制度

如今，国内的中小型企业内部控制体系存在一些问题，比如岗位体系缺乏一些牵制性、监督体系有效性比较低，未能达成内部控制体系的目标。内部控制体系的缺失使得会计核算基础薄弱，会计信息体系呈现出失真的状态，甚至会使得企业财务体系陷入困境。所以，中小型企业需要在此基础上对内部控制制度体系进一步进行完善，强化对会计信息、企业内部资产以及经营活动的控制强度，为会计核算体系的有效性的发挥奠定基础。企业外部的监管体系需要为会计核算体系的规范提供必要的支持。就目前的状况而言，国内的中小型企业借助自身的约束性来对会计工作进行规范并不现实，因此需要借助外部监管体系来进一步提升中小型企业的规范性。对此，首先，需要结合中小型企业的工作规范对账簿体系进行创建和完善，结合中小型企业的相关规定，在规定的时间中对完整的账簿体系进行完善。若是发现与会计基础工作要求以及相关规范不相符的内容，需要及时对其进行严肃处理。除此之外，财政部门需要进一步提升对会计工作的指导，促使中小型企业能够依法几张。其次，需要进一步提升对中小型企业会计人员的监管，在此基础上，财政部门需要对中小型企业内部控制以及核算制度体系进行健全，这也是提升中小型企业会计核算体系完善性的有效途径。

（四）强化会计档案的保管

在中小型企业当中，会计档案是会计体系非常关键的组成部分，所以需要强化对会计档案资料的保管力度，这也是进一步健全会计档案体系的关键所在。在新的时代背景下，中小型企业需要进一步提升会计档案体系的保管力度，对档案销毁的相关手续进行严格把控。会计档案是对企业经济业务进行记录的有效历史资料或者证据，企业需要严格按照相关的规定来对会计档案的内容进行整理，提升对资料的保管品质。若是会计档案体系的保管期满，就需要严格按照相关的程序对审批表进行填写，需要创建起销毁清册并经过审批以后再销毁。

（五）加快中小企业会计核算进程

在新的时代背景下，为了进一步促使中小型企业会计核算体系的发展，需要对中小型企业的诚信建设力度进行强化，同时公开中小型企业的信用度，这样的背景会使得企业当中不同阶层深入了解企业的诚信状况，进一步提升企业信用水平，对企业内部的融资环境品质进一步进行提升，这也是促使企业信用水平得以提高的有效途径。在中小型企业当中，相对完善的奖惩制度体系能够进一步对员工工作热情进行激发，在中小型企业内部创建出优质的氛围，为企业的会计核算工作有序进行奠定基础。如今，国内的中小型企业在开展会计核算工作的过程中依然存在部分严重的问题，所以需要进一步提升中小型企业需要提升对会计核算工作整体的控制力度水平，完善相关的监督体系，为中小型企业内部控制体系目标的实现奠定基础。这就需要中小型企业进一步强化相关的法律法规体系的建设力度，从根本上提升企业发展的全面性。

四、结束语

综上所述，随着市场经济体系的进一步发展，中小型企业逐渐发展成为提升市场竞争力的关键。在新的时代背景下，中小型企业未来实现长久的生存与发展，需要对会计核算工作体系进一步进行规范和强化，对会计体系的风险进行防范，提升企业的综合竞争力水平，为企业的进一步发展奠定基础，促使中小型企业在经济发展过程中彰显出更大的魅力。