试析企业党建工作与经营管理的有机融合

文/曹慧，陕西延长中煤榆林能源化工有限公司

从严治党这一政治思想使我国企业更加重视党建工作，虽然目前很多企业强化了党建工作的开展力度，但仍然存在一些问题，尤其是党建工作和经营管理相互分离的问题，使党建工作无法有效推动企业发展，亟待改进。

1 认清企业党建工作的根本目标

以往企业的思想政治工作一般是自主成立的体系，与企业的经营管理完全是不同体系，这种相互分离的方式，无法有效服务企业经营，使原有的党建作用已不能被完全发挥出来。在这样状况下，对于企业的党建工作如何在继续为其经营管理提供一定保障已成为当今企业管理的关键之处。由此可见，使企业的党建工作与经营管理相互辅助是使企业向前发展的前提条件，企业要确保党建工作顺利进行的同时更要将企业的经营管理融入其中，使得企业整体协调，不出现缺西补东的情况。两者结合使企业稳步发展，进而实现新时代企业党建的根本目标。

2 国有企业党建工作偏离生产经营的危害

1）对企业来说，如果其本身的政治思想工作与其生产经营不能相互吻合，会使得党建逐渐偏离企业中心，最后使得其政治思想弱化。如今许多企业仍然有过于注重业务发展而忽视其思想政治建设的现象，使得企业逐渐缺少对党员进行管制，这类问题的存在严重影响企业的未来发展。许多企业因受当今政治制度的压力，只在形式上开展党建工作，以党建会议的召开次数作为党建工作的原则标准，而实质的工作内容空旷，并没有进行具体实施，党建工作过于形式化。企业的党建工作不能与其生产经营相互融合，不利于其生产经营活动的展开，致使企业的经济发展大打折扣。如果企业生产经营的工作内容过于繁重，会使得其政治思想工作逐渐形式化，实施性降低，逐渐降低党员的工作积极性使之产生抵触心理，甚至会严重影响企业各部门的工作顺利进行，最终党部的相关政策很难在企业中得到有效落实。

2）企业的政治思想工作如果偏离其生产经营活动，不利于企业的可持续发展。为此，构建完善的企业制度是如今企业发展的前提条件。作为企业治理的关键，其党组织的思想建设与生产经营管理相互融合，与企业的董事会成员与管理基层人员紧密配合，相互监督，高质量完成自己的工作任务，进而促进了企业的稳步发展。由此可见，只有企业的党建工作与其经营管理工作相互协作，在项目运行时全责分明，才能更好的促进企业向前发展。

3 国有企业党建工作和经营管理的有效融合

1）强化党建引领，促进全面融合

将思想政治建设融入到企业的各个部门各个环节之中，将企业的党组织与管理阶层相结合，以“坚持党的领导，加强党的建设”为管理思想。充分将党在企业管理中“把方向、管大局、保落实”的主体思想落实出来，注重将党的管理思想与企业经营同时进行，企业中的领导干部应一肩多责，时刻牢记党组织在决策与执行的权利，学习监督中的职责与工作方式，使其党组织发挥出实质性的作用。在具体实施中，企业的党组织应与董事会成员和基层管理人员处理好关系，相互明确好所负责的工作范围，相互协作，达到各任其职，各负其责的工作目标，更加完善企业的管理制度，进而促进了企业的发展。

2）强化党性教育，打造特色职工队伍

注重企业职工团队的思想政治建设，另外要全面实施企业经济管理的思想教育，强化职工的理论学习，同时增强管理人员对党建的执行能力，以党中央理政的新思路、新战略为企业的发展导向，时刻牢记马克思主义基本理论来应对企业的问题。对企业的管理人才以及技术人才进行不断培养，使党员成为人才，人才成为党员，两者互相融合，互相进步。不仅逐渐壮大了党组织，还提高了党员的综合素质，使得企业的党建工作与经济管理相融合，进而达到了企业发展的目的。

3）实现企业文化与党建工作的有机整合

对企业发展看说，其文化起着至关重要的作用。为了企业党建工作实施发挥出最大作用，其应将企业文化与思想政治建设进行整合，企业应对内部员工定期进行政治思想的培训，使得员工对国家的政策有具体了解，提升了企业员工的基本政治素养。另外员工应在对企业全面了解的基础上学习其文化内容，使得通过员工方面将企业的思想政治建设与其文化进行结合。企业中的党组织在实施思想政治建设的同时应起到引导的作用，运用政治理论辅助企业在未来的发展，改善企业在经营管理中的不足之处，增强员工的责任心，使其以更认真严谨的工作态度完成工作。

4）创新工作方法，推进品牌建设

加强企业党建工作的融入，支持党建工作的创新。在当下的网络信息时代，合理应用多媒体创建企业党建的网络平台，将企业基层党组织的工作与互联网相结合，进而使其他媒介与信息资源进行有效的整理，实现企业党建工作的具体实施。通过网络的监督作用，不断增加党员主体的作用。坚持党组织不断进行自我检讨，坚持企业党建工作与其经营管理共同发展的思想，使基层党组织对企业的思想政治建设的有效落实。

4 结语

结合上文，企业的党建工作与经营管理有机融合有助于企业的可持续发展，企业要时刻找准行业的发展方向，对现阶段企业的党建工作予以重视，在实施企业思想政治建设的基础上，不断强化党员的管理制度，进而达到党建工作的目的，为企业的可持续发展奠定基础。