关于做好党风廉政建设和反腐败工作的思考思路构架实践

朱琳

中林生态建设有限公司 浙江宁波 315800

1 国有企业加强党风廉政建设和反腐败工作的重要意义

在社会经济的不断发展下，国有企业也面临着越来越大的挑战，而党风廉政建设和反腐败工作的提高和完善对国有企业的发展有着重大的意义，党风廉政建设和反腐败工作时效性的加强，对职工的个人素养和工作积极性有很大的帮助，也有助于发展国有企业的工作环境和员工之间的凝聚力，提高了他们的工作协调和配合能力，为国有企业以后的发展提供了更有利的条件。

2 国有企业在加强党风廉政建设和实施反腐败工作中的现存问题

2.1 对党风廉政建设和反腐败工作缺乏应有的重视

随着我国经济的不断发展，我国国有企业也在逐渐发展，自改革以来，大多数的国有企业认为只有企业的生产、经营和管理工作会对企业的经济效益有影响，因此越来越重视企业的经营效益。并且由于一些领导的个人独裁，他们会觉得发展就是一切以经济建设为中心，这些思想会使得国有企业对党风廉政建设和反腐败工作趋于边缘化。社会的不断发展，人们的思想呈现出多元化的状态，有些甚至会出现工作安排上的偏见，以自我为中心，滥用职权，缺乏集体意识，这大大地降低了党风廉政建设和反腐败工作开展的权威性。

2.2 监管力度不足，尚未全面落实反腐倡廉政策

众所周知，“一把手” 对于企业稳定发展的影响之大，但是我国部分国有企业现在仍然存在诸多不良现象，比如，领导阶层权力过于集中又缺乏制衡，出现问题以自我为中心，个人说了算。随着国家实行了众多严格关于这方面的政策方针，有些国家重点企业虽然在 “一把手” 的党政问题上进行了分设，但还是存在漏洞，像工会、职代会、审计和企业纪检监察等这些机构，他们在工作性质上属于平级监督，以至于不能有效制约 “一把手” 的工作，究其原因，其实还是缺乏明文规范的制衡条约，使得企业监管制度难以得到有效实施。

2.3 反腐倡廉机制须待完善协调

要实现党风廉政建设和反腐败工作的深入推进，企业需要合理的运用党的理论、方针和政策指导各项工作的开展。但是，部分企业对于习近平新时期中国特色社会主义思想的理解和分析不全面、不深入，导致无法利用其解决企业经营和发展中的实际问题。基层党支部、党员干部群体没有发挥好自身的带头模范作用和领导作用，工作当中过于被动、独善其身、机械照搬、创新力不足等。企业内部的批评与自我批评工作实施不到位，工作作风建设工作的开展不到位，从而影响了党风廉政建设的效果。

3 如何做好国有企业党风廉政建设和反腐败工作

3.1 自觉接受党中央的领导，充分发挥企业党支部的政治核心作用与监督管理作用

（1）国有企业在发展和经营的过程中要时刻 “不忘初心，牢记使命”，依照中央八项规定精神等强化国有企业的党组织建设，促使党组织深入到国有企业的基层，进而更好的发挥基层党组织和党员干部群体的带头模范作用，指导国有企业各项工作的规范化开展，带头减少腐败问题。

（2）在各类工作开展的过程当中，需要贯彻和执行党在新时期的理论、路线、方针，积极的开展国有企业的反对 “四风” 建设，严格的依照党章、准则、条例督促国有企业的所有职工反省自己，以确保国有企业的经营和管理活动的规范化开展。

（3）在经营和发展的过程当中 “严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实”，强化国有企业的自我完善和发展。

3.2 促进反腐倡廉机制与企业经营管理的有机融合

有关部门要在中央发布的科学发展观和转变经济发展形势等重大决策的基础上加强对企业的监督检查，保证中央政策在企业发展过程中得以体现，从而提高企业政治、经济和社会等方面的责任意识。与此同时，要进一步推进企业内部监督和风险管理，促进企业制度的完善，实现企业经济效益的最大化。而且，要坚持把党的政治建设置于首位，正确履行民主集中制方针政策，聆听党员群体的建议和心声，根据建议内容做出正确的决策。企业内部党员干部应坚持树立“四个意识”和“四个自信”，在日常工作中切实做到“四个服从” 与 “两个维护”。其次，党员干部应廉洁自律，自觉遵守党纪党规，提高自身的综合素养和解决问题的能力，积极主动发挥自身的价值，坚持走党的路线方针，做好党建战略的部署工作。另外企业应秉承 “廉洁”、“真实”、“全面”、“适时”、“透明” 原则，大力加强反腐倡廉建设，通过设置监督管理小组对企业内部管理工作进行全方位监督，以此避免出现暗箱操作与腐败行为。

3.3 加强企业和谐文化建设，做好企业思想政治教育管理工作

以人为本是社会主义和谐社会的核心价值观，这就提醒了我们在对职工的日常教育工作中，要坚持以人为本理念，同时，应着重加强企业和谐文件建设以构建和谐的企业文化环境。国企领导干部要深入基层，经常与职工交流和沟通，健全领导与职工自由交流的平台，广泛听取职工的意见。在进行思想政治教育工作时，要注意把握员工的物质需要和精神需求，关心人、理解人、以理服人，积极的培养职工树立良好的人生观和价值观，从他们的实际情况出发，切身考虑员工的利益，才能激起他们工作的热情，形成和谐欢快的工作氛围，进而全面加强企业团队凝聚力和向心力。

4 结语

在我国社会经济走向常态的趋势下，国有企业在党风廉政建设和反腐败工作方面同时面临着很大的挑战，发展的过程中，要找到国有企业与党风廉政建设和反腐败工作的紧密联系，从而有针对性的解决实际问题，这样才能有效地推动党风廉政建设和反腐败工作的开展。