高级会计人才在财务管理中的作用浅析

宋国彩

（杭州中软安人网络通信股份有限公司，浙江 杭州 310000）

经济国际化、多元化、数字化的深度发展，“大智移云”等信息技术在各行业的应用，企业的组织结构、商业形态、管理模式等都发生了巨变，财务管理的职能也从单一的资金管理向业务、战略等领域延伸。这些变化，赋予了财务管理人员新的角色和使命。因此，对高级会计人才素养的重塑和探究将成为学界迫切需要研究和解决的重大课题。

一、财务管理中高级会计人才职业道德标准分析

职业道德标准对于每个行业和领域具体职务都是必不可少的要求。与其他行业一样，会计从业者也需要遵守职业道德标准。它作为衡量会计从业人员专业水平的指标，能够规范高级会计人员业务操作流程，同时也能够为会计顺利开展工作提供基础和保障。然而，为了维护会计从业者职业道德水平并且促进其不断提升和发展，需要从会计道德标准和财经法有关规定着手进行阐述。这就要求在从事企业内部财务管理等有关事项时，高级会计人员必须坚持诚信为本的职业原则，与此同时，对会计工作准则进行坚守。将自己的职业操守铭记在心中，对于账目、票据及财务数据的真实性、合理性、有效性必须要予以保证。为了更好塑造自身和企业的良好诚信品质和公众形象，高级会计人员对自己的德行要高度重视。在市场竞争异常激烈的今天，职业道德水平已经成为高级会计人员在行业内口碑和职业道路发展空间的决定因素。对于高级会计人员而言，在对职业道德基本素质要求履行的过程中，需要从四个方面对基本职业道德进行体现。第一，对国家财经管理方面的法律法规做到明确掌握并且熟悉运用。诚实守信，守法遵纪，必须确保工作范畴内的财务信息及数据信息具有高度准确性，在此基础上，自身的态度和身份必须要端正，即坚持独立和公正。第二，对于高级会计人才而言，审核与管理会计事务过程中，对待各类事务处理中，保持客观、公正的态度至关重要。从企业经济运行情况出发，进行真实汇报和反映。对财务管理及会计核算工作中数据的真实性及准确性予以保证。防止出现弄虚作假、徇私舞弊的现象。第三，从职业素养层次看，会计人才在对待一切会计工作时都需要坚持守信、保密和严谨的工作态度。考虑到法律责任及职业道德，对于企业内的任何会计信息，会计人员都不允许向任何第三方机构或者个人透露，特殊情况除外。职业信用需要会计从业者恪守，只有这样，才能将良好职业信誉塑造和维持好，才能为保守企业商业秘密提供帮助。第四，在工作过程中，高级会计人才需要积极、主动对自身业务能力进行提升。不仅要热爱这个岗位，将本职工作做好，还要将良好的职业责任感和荣誉感培养起来，用自己的热情和汗水为企业发展和决策贡献力量

二、高级会计人才在财务管理中的作用

（一）把控宏观经济的能力

市场经济环境下，高级会计人才还需要具备认识并防范宏观风险、管理并控制微观风险的能力。全局眼光和系统意识是高级会计人才必须具备的素质能力，此外，通过对国际国内经济发展现状和国家最新政策、法规的分析，可以及时对经济发展趋势进行掌控，全面了解经济环境变化情况，将宏观经济和微观经济关系理顺，拥有决策企业战略和发展方向的能力。这样就能够采取针对性措施控制企业自身风险点，将强有力的风险管理系统建立起来，综合运用多种措施包括评估风险、分析风险等，将企业财务风险和经营风险成功化解开，在维护国家安全、保障企业经济利益和资金方面发挥巨大作用。

（二）优化财务管理

财务管理工作对于企业的经济发展具有重要作用，因此，企业应当加强对财务管理工作的重视程度。财务管理工作中往往会涉及高级会计理论知识内容，因此，高级会计人才对于企业财务管理工作来说显得尤为重要。高级会计在财务管理工作中属于一项特殊工作，对于岗位人才的选择往往比较严格苛刻，这是因为，高级会计人才的合理应用，能够有效优化财务管理工作，帮助企业决策者利用可靠完整的会计信息做出正确的经济决策，实现企业经济利益的最大化。从企业角度出发，财务管理工作对于企业发展具有十分重要的地位，企业领导层应当加强对财务管理工作的重视程度，充分发挥财务管理工作的作用，挖掘高级会计人才的潜力，提高财务管理工作质量，有效增强企业在市场中的竞争实力，利用信息技术及全新的管理理念，提高企业财务管理工作效率。

三、高级会计人才培养路径

（一）综合创新能力

当前社会在不断发展，会计生存环境也在不断变化，社会正逐渐提高对会计各方面能力要求，这就需要高级会计人才具有创新精神及创新实践能力，这也是高级会计人才自我提升的重要途径，同时也是新经济环境的要求。因为会计需要参与经济管理，并发挥关键作用，这就需要会计专业能力随着社会经济环境变化而不断发展，防止在工作中墨守成规和循规蹈矩；当今经济全球化的发展和社会主义市场经济的大方向要求会计人员必须融入其中，只有这样才能更好发展。会计想要立足于社会之中，必须具备基础扎实的专业知识。高级会计人才除了要对会计专业知识和准则进行熟练运用外，还要对企业经济数据的处理方式进行积极创新，将自身专业素质提高起来，这样才能让企业获取最大化经济效益。

（二）增强实践性及培养实践型会计人才

在高级会计人才的培养过程中，不仅仅要培养会计人才关于会计工作的相关内容，进行书本知识内容的简单教授，我们的目的是能够使未来的会计工作者适应各种挑战，因此就要不断增强实践性，坚持理论和实践相统一，不断培养会计人员的实践能力，在未来的工作过程中能够应对各种不同的工作，及时转变工作方式，才能够适应人工智能这一背景，不断实现新的突破，这就要求我们不断培养实践型的会计人才。

（三）关注岗位需求并培养多元化管理型会计人才

在经济建设飞速发展的背景之下，我们要加大力度不断关注社会上各个企业中的岗位需求，随时关注每个阶段不同地区不同企业的招聘标准，通过这些标准，及时改进高级会计人才的培养手段和培养方式，不断培养多元化的管理型人才，保证高级会计人才在上岗之前能够扩大自己的知识面，拓宽自己的就业目标，能够适应不同的岗位计划，能够及时分析企业处于何种风险境地，能够管理会计相关平台，高校既要传授基础财务会计知识，也要培养学生在多变的微观和宏观的经济环境下，对企业的战略进行系统分析，并通过职业判断和专业分析做出符合当前经济环境恰当的决策能力。培养促进企业发展的管理型高级会计人才。

四、结束语

在当前市场经济日益复杂的背景下，存在很多问题亟需企业财务管理来解决，与此同时，更需要高级管理人员之间的协调配合。因此，高级会计人才需要具备优秀品质，这样才能在工作中不断创新出新的整理数据的方法等，进而实现企业和社会经济持续、健康发展目标，发挥出高级会计人才的最大价值和作用。