浅谈当前基层纪检监察工作存在的问题及对策

王军忠

摘 要：目前社会经济发展以及市场经济体制的不断完善，对基层单位的内部监控以及党风建设起到一定的促进作用，使其朝着规范化的方向发展，并取得了显著的成效，但同时也对反腐工作和廉政建设提出更高的要求。作为纪律监督和监察监督的重要实施手段，纪检监察工作需要针对目前工作中，特别是在基层纪检工作中存在的问题，以及不符合科学发展观的环节加强研究，并结合基层纪检监察工作，制定出相应的解决对策。本文就目前基层纪检监察工作现状及存在的问题进行分析，并对相应的解决和改进对策进行探讨。

关键词：基层纪检监察;党风建设;反腐廉政

一、当前纪检监察工作现状和存在的问题

在新形势下，基层纪检监察工作面临着新的挑战，其工作任务更加繁重、要求更高、领域不断拓展，同时基层纪检监察工作中存在的问题也日益凸现，因此需要对当前基层纪检监察存在的问题进行客观分析。

（一）思想认识缺陷

目前在基层纪检监察工作人员中普遍存在着思想认识缺陷，尤其在基层乡镇纪委书记，对党委政府中心工作与基层纪检监察工作之间的关系认识不足，存在着自身工作被边缘化的认知局限性，因此在实际工作中，容易产生对工作产生松懈麻痹的情况，另外针对不断出现的新问题，仍沿用传统的观念、方法和套路进行解决，对各阶段在反腐败工作中所呈现的问题缺乏足够的认识，对新问题研究力度不足，并对工作缺乏创新，同时因思想认识存在的局限性，导致纪检监察人员大局意识、忧患意识、服务意识缺乏[1]。另外对社会经济环境与反腐败现象，以及党建设大局工作缺乏综合性、全面考虑，为了避免对本地区中心工作目标任务的完成造成不利影响，通常采取多一事不如少一事的不作为态度。

（二）领导体制出现不适应

对地方纪检监察工作虽然有了政策方面的明确授权，但基层纪检监察机关仍无法有效发挥其监督职能，尤其是难以落实和实施对同级党委副级初核以及对同级党委的监督工作[2]。同时未明确区分派驻机构管理体制，由于派驻机构通常采取双重领导制，容易导致纪检监察业务与部门工作之间发生冲突，同时也会在矛盾中更侧重于部门工作，而对纪检监察业务予以忽视，特别是在办案过程中，监察人员极容易受到部门因素影响。另外纪检监察人员专业能力不足，办事机构与组织之间关系复杂，难以明确工作关系，导致精力无法集中。

（三）工作机制落后

在纪检监察工作中，由于科学工作机制不完善，并缺乏科学的工作方法以及有效的实施手段，一些基层纪检监察人员仍采用传统的旧观念和方法，对工作策略和方法缺乏认真全面的研究，并且不遵循以人为本的原则，只单纯地进行错误处理，未采取任何有效措施。

二、纪检监察工作加强和改进对策

（一）创新观念

为了使基层纪检监察工作的创造性加强，需要在纪检监察工作中引入正确的思想观念，并与创新思维相结合，通过对传统思想的有效突破以及勇于创新，确保“三个转变”的顺利开展，并根据反腐败现象进行创新研究，使工作质量有效提高。

应积极促进微观管理向着宏观调控方向进行转变，由于基层纪检监察工作日益繁重，因此需要具体事物状况加强分析，对各类问题从全面和长远等角度进行考虑，使纪检监察水平全局性观念加强[3]。

促进封闭式管理向开放式管理方式转变，首先应确保纪检监察工作的协调性、思想统一性以及内部整体性，并向政治、经济、社会各方面进行延伸。其次需要对基层纪检监察工作的保密性予以保证的同时，使群众参加纪检监察工作的积极性提高，从而使纪检监察工作的参与性、透明性有效提高。另外应与相关职能部门加强沟通，充分利用各方面力量，有效加强党风廉政建设。

最后应对粗放式管理进行转变，促进現代式管理的运用，使工作效率有效提高，并充分利用现代新科技手段，进一步提高基层纪检监察工作水平。

（二）提高纪检监察人员素质

在新形势下，增加了反腐败工作的复杂性和难度，对纪检监察工作人员提出了更高的要求。在纪检监察工作人员进行配置时，需要对各专业人才进行充分考虑，确保纪检监察队伍的知识化、年轻化、专业化。同时对基层纪检监察人员应加强业务指导和培训，通过对专业性较强、有针对性的培训活动，使其层纪检监察工作人员的工作能够顺利开展，并利用轮训使全体纪检监察工作人员的整体专业素质有效提高[4]。 另外在必要时可采取上级纪检监察部门人员与下级纪检监察工作人员轮岗交流模式，通过这种换位体验的方式，使上、下级纪检监察机构能够更好地进行工作流程的融合，对自身工作思路和视野进行拓展。同时基层纪检监察工作人员还应对自身专业知识积极进行充实，提高自身创新和实践能力，并提高自身的工作责任心，使履职能力不断提升。

结束语

随着经济建设和市场经济体制的不断完善，企业发展也正处于跨载发展以及转型升级的重要时期，同时不仅产业结构日益复杂，同时产业范围也在不断拓展，给基层纪检监察工作人员提出了更高的要求和挑战。基层纪检监察工作人员需要对当前监察工作存在的困难和问题加强分析，积极转变自身工作理念和工作方法，对解决方法进行创新，对组织机构进行优化，并对纪检监察工作人员加强有针对性的培训，使其职业素养和专业能力有效提高，在内部监控以及党风廉政建设中充分发挥作用。

参考文献

[1] 曲亚男. 浅析国有企业纪检监察工作存在的问题及对策[J]. 现代企业文化， 2018.

[2] 贾新龙. 探究当前基层施工项目纪检监察工作存在的问题与应对策略[J]. 山西青年， 2019， 000（002）：211，186.

[3] 陈光龙. 浅谈基层单位纪检监察工作存在的问题与对策[J]. 福建建材， 2018， 000（001）：115-116.

[4] 周忠益. 当前国有企业纪检监察工作存在的问题及相应解决措施[J]. 各界， 2019（4）：45-45.